La Corporate Secretaries International Association lance une nouvelle publication : 20 Practical Steps to Better Corporate Governance (Vingt tapes pratiques pour amliorer la gouvernance d'entreprise)

La Corporate Secretaries International Association (CSIA) va publier un rapport de recherche, lundi 22 mars, recommandant aux conseils d'administration 20 tapes pratiques pour amliorer la gouvernance de leurs entreprises. Le rapport concide avec la formation de la CSIA, association enregistre Genve, reprsentant plus de 70 000 professionnels de la gouvernance dans plus de 70 pays.

La gouvernance d'entreprise est actuellement remise en question l'issue des irrgularits profondes qui ont contribu la crise financire et entretenu son prolongement , a dclar Phillip Baldwin, prsident de la CSIA et administrateur gnral du Hong Kong Institute of Chartered Secretaries.

En rponse, nous crons une organisation professionnelle mondiale qui s'appuie sur les associations nationales reprsentant les secrtaires d'entreprise, qui sont sur la ligne de front lorsqu'il s'agit d'aider les socits appliquer des pratiques exemplaires en matire de gouvernance d'entreprise. La gouvernance concerne aussi bien les personnes que les procdures. Les secrtaires d'entreprise font partie intgrante de la solution en vue d'amliorer les pratiques de gouvernance dans le monde.

[Remarque : Phillip Baldwin et April Chan, prsidente du Hong Kong Institute of Chartered Secretaries et secrtaire gnrale de CLP Holdings Limited, seront disponibles pour rpondre vos questions par confrence tlphonique, lundi 22 mars 10h45, heure de Paris. Ils seront rejoints par Stephen Sadie, Tim Sheehy et David Wilson, PDG de l'Institute of Chartered Secretaries en Afrique australe, en Australie et au Royaume-Uni, respectivement. Pour vous connecter, veuillez composer le 800 933253 (depuis Hong Kong), le 400 681 5425 (depuis la Chine), le 0800 9414 56 (depuis la France) et le 0800 358 4586 (depuis le Royaume-Uni), et utiliser le code 823411#.]

La CSIA a pour mission de promouvoir le statut des secrtaires d'entreprise et des professionnels de la gouvernance, conjointement avec les organisations mondiales, telles que l'OMC, l'OIT, l'OCDE, la SFI, la Banque mondiale, l'Union europenne et les Nations-Unies. Elle encouragera aussi l'tude et la pratique du secrtariat. Les membres part entire de la CSIA incluent des associations et instituts de secrtaires d'entreprise en Australie, Hong Kong, en Inde, en Malaisie, Singapour, en Afrique australe, au Zimbabwe et au Royaume-Uni/Irlande. La CSIA compte des membres affilis au Canada, en Nouvelle-Zlande et aux tats-Unis.

La cration de la CSIA est un vnement important qui va permettre aux professionnels de l'industrie dans le monde de travailler plus efficacement les uns avec les autres pour dfinir la gouvernance d'entreprise et instituer des pratiques exemplaires unifies , a dclar Jeff Sainsbury, vice-prsident excutif, March mondial des capitaux, chez Computershare, registraire mondial qui offre une vaste gamme de produits et de services en soutien la profession de secrtaires d'entreprise et commanditaire-fondateur de la CISA.

Rdig par le professeur Bob Tricker, de renomme mondiale, le rapport regroupe les contributions de neuf experts, dont Sir Adrian Cadbury.

Les 20 tapes comprennent :

• vrifier que les administrateurs n'ayant pas de fonctions de direction possdent les comptences, l'exprience et le courage ncessaires, et ont une bonne connaissance de la socit ;
• confirmer la bonne relation entre le conseil d'administration et la direction ;
• vrifier que les administrateurs ont accs toutes les informations dont ils ont besoin ;
• dcider s'il incombe au conseil d'administration de formuler les stratgies ;
• reconnatre que la gouvernance des risques est une des responsabilits du conseil d'administration ;
• surveiller la performance du conseil et rechercher les possibilits d'amlioration ;
• examiner les relations avec les actionnaires, notamment les investisseurs, les auditeurs externes, les services de rglementation des entreprises et les socits avec lesquelles l'entreprise est en rapport ;
• s'assurer que les rgimes de rmunration des administrateurs sont justifiables et justifis ;
• s'assurer que la fonction de secrtaire d'entreprise offre une valeur apprciable.

Le texte du communiqu issu d'une traduction ne doit d'aucune manire tre considr comme officiel. La seule version du communiqu qui fasse foi est celle du communiqu dans sa langue d'origine. La traduction devra toujours tre confronte au texte source, qui fera jurisprudence.