Molson Coors annonce de nouvelles nominations dans l'équipe de direction, à prendre effet à la clôture de l'acquisition de MillerCoors

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Des nouveaux postes ont été créés, notamment ceux de directeur de la croissance, et de directeur des ressources humaines et de la diversité

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Molson Coors annonce de nouvelles nominations dans l'équipe de direction, à prendre effet à la clôture de l'acquisition de MillerCoors

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Molson Coors
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Molson Coors Brewing Company (NYSE: TAP; TSX: TPX) (« Molson Coors » ou « la Compagnie ») a annoncé aujourd'hui avoir procédé à un certain nombre de nouvelles nominations dans l'équipe de direction qui prendront effet à la clôture de l'acquisition de MillerCoors, laquelle est attendue avant la fin de l'année.

• Kandy Anand, l'actuel président et chef de la direction de Molson Coors International, sera nommé au poste nouvellement créé de directeur de la croissance chez Molson Coors, et il sera chargé de diriger la stratégie d'excellence commerciale mondiale de la Compagnie, y compris en ce qui concerne le développement global de la marque et la stratégie d'entreprise.
• Michelle Nettles, actuelle directrice des ressources humaines chez MillerCoors, sera nommée au poste nouvellement créé de directrice des ressources humaines et de la diversité chez Molson Coors, et elle aura pour charge de construire une équipe mondiale forte, diversifiée et efficace qui soutiendra les objectifs d'affaires de la Compagnie.
• Stewart Glendinning, actuel président et chef de la direction de Molson Coors Canada, sera nommé en tant que nouveau président et chef de la direction de Molson Coors International et sera responsable de l'accélération de la croissance du commerce international élargi de la Compagnie avec l'ajout des marques Miller à l'échelle mondiale.
• Frédéric Landtmeters, actuel directeur général de Molson Coors Royaume-Uni et Irlande, sera nommé en tant que nouveau président et chef de la direction de Molson Coors Canada et sera chargé de poursuivre la transformation de cette entreprise afin de relancer la croissance.

À l'issue de la transaction, l'équipe de haute direction (EHD) de Molson Coors sera composée des personnes suivantes :

Mark Hunter		Président et chef de la direction
Kandy Anand		Directeur de la croissance
Simon Cox		Président et chef de la direction, Europe
Brenda Davis		Directrice de l'intégration
Stewart Glendinning		Président et chef de la direction, International
Gavin Hattersley		Président et chef de la direction, États-Unis
Frederic Landtmeters		Président et chef de la direction, Canada
Michelle Nettles		Directrice des ressources humaines et de la diversité
Mauricio Restrepo		Directeur financier
Sam Walker		Directeur des affaires juridiques et internes
Celso White		Directeur de la chaîne d'approvisionnement

Mark Hunter, président et chef de la direction de Molson Coors, a déclaré : « À l'heure où nous nous préparons pour notre première journée en tant qu'organisation plus forte et combinée, dont l'ambition est d'être le premier choix pour nos consommateurs et nos clients, nous avons une occasion unique de construire notre nouvelle équipe de direction en tirant parti du vaste éventail de compétences de nos deux sociétés. Notre croissance en tant qu'entreprise est sous-tendue par une attention sans relâche portée au leadership, à la diversité et au développement des talents à tous les niveaux au sein de Molson Coors, y compris l'EHD. Je suis convaincu que cette équipe va conduire avec succès notre transformation et faire de nous un concurrent plus fort, plus efficace, avec des capacités commerciales améliorées pour stimuler une croissance soutenue et offrir de la valeur à nos consommateurs, clients, partenaires et actionnaires. »

En plus des nouvelles nominations au sein de la direction, la Compagnie a annoncé qu'à compter du 1er janvier 2017, les activités d'exportation et d'octroi de licences de Molson Coors International en Europe seraient transférées à Molson Coors Europe et que les activités de MillerCoors à Porto Rico seraient transférées à Molson Coors International.

À propos de Molson Coors

Molson Coors Brewing Company est un important brasseur de niveau mondial offrant des marques hors de l'ordinaire qui font les délices des buveurs de bière du monde entier. Elle brasse, met en marché et vend un portefeuille de marques de premier rang comme Coors Light, Molson Canadian, Carling, Staropramen et Blue Moon d'un bout à l'autre des Amériques, de l'Europe et de l'Asie. Elle est exploitée au Canada par le biais de Molson Coors Canada; aux États-Unis par le biais de MillerCoors; d'un bout à l'autre de l'Europe par le biais de Molson Coors Europe; et à l'extérieur de ces marchés centraux par le biais de Molson Coors International. La Compagnie est le seul producteur d'alcool qui est actuellement reconnu, à travers l'Indice de durabilité environnementale Dow Jones, pour sa performance de classe mondiale en matière de durabilité environnementale. Elle était cotée à l'Indice mondial pendant les quatre dernières années et désignée chef de file mondial du secteur brassicole (Beverage Sector Leader) en 2012 et 2013. Molson Coors est perpétuellement à la recherche de nouveaux moyens d'améliorer son empreinte. Pour de plus amples renseignements sur Molson Coors Brewing Company, visitez le site Web de la compagnie, http://molsoncoors.com ou http://ourbeerprint.com.

Énoncé prévisionnel

Ce communiqué de presse comprend des estimations ou des projections qui constituent des « énoncés prévisionnels » au sens des lois fédérales des États-Unis sur les valeurs mobilières. Généralement, l'utilisation de mots tels que « croire », « prévoir », « avoir l'intention de », « s'attendre à », « projeter », l'utilisation du futur, et autres expressions similaires sont la marque d'énoncés prévisionnels, qui ne sont généralement pas de nature historique. Bien que la Compagnie soit d'avis que les hypothèses sur lesquelles sont basés ses énoncés prévisionnels sont raisonnables, elle ne peut pas garantir que ces hypothèses s'avéreront exactes. Des facteurs importants qui pourraient faire que les résultats réels diffèrent de manière significative de l'expérience historique de la Compagnie et des projections et attentes actuelles sont dévoilés dans le prospectus de la Compagnie déposé auprès de la Securities and Exchange Commission (« SEC ») des États-Unis. Ces facteurs incluent, entre autres, notre capacité à finaliser, financer et intégrer l'acquisition de MillerCoors; notre capacité à obtenir les bénéfices fiscaux, d'accrétion et de synergie de coût attendus; notre capacité à obtenir les approbations réglementaires nécessaires pour l'acquisition de MillerCoors; l'impact de la compétition accrue résultant d'une consolidation plus étendue des brasseurs, des pressions compétitives sur les prix et les produits; la santé de l'industrie de la bière et de nos marques dans nos marchés; les conditions économiques dans nos marchés; les frais de baisse de valeur additionnels; notre capacité à maintenir des ententes fabricant/distributeur; les changements au niveau de notre système d'approvisionnement; la disponibilité des matériaux d'emballage et l'augmentation de leur coût; le succès de nos projets en participation; les risques liés à nos opérations dans les marchés en développement ou nouveaux; les changements au niveau des exigences légales et réglementaires, notamment la réglementation des systèmes de distribution; les fluctuations des taux de change de monnaies étrangères; l'augmentation du coût des commodités utilisées dans l'entreprise; l'impact du changement climatique et la disponibilité et la qualité de l'eau; la perte ou la fermeture d'une brasserie majeure ou d'une autre installation clé; notre capacité à mettre en ?uvre nos initiatives stratégiques, entre autres l'exécution et la réalisation des diminutions de coût; notre capacité à intégrer avec succès les entreprises nouvellement acquises; les coûts des programmes de pension; la non conformité aux clauses restrictives d'un contrat de prêt ou la détérioration de notre cote de crédit; notre capacité à maintenir de bonnes relations de travail; notre capacité à maintenir l'image de la marque, la réputation et la qualité du produit; le manque d'un plein contrôle sur les opérations de MillerCoors et les autres risques discutés dans notre prospectus auprès de la SEC, notamment notre plus récent Rapport annuel sur Formulaire 10-K, qui est incorporé par référence à cet égard. Tous les énoncés prévisionnels dans ce communiqué de presse sont expressément qualifiés par ces avertissements et par référence aux hypothèses sous-jacentes. Vous ne devez pas accorder une confiance indue aux énoncés prévisionnels, qui ne parlent qu'au moment où ils sont faits. Nous ne nous engageons pas à mettre à jour tout énoncé prévisionnel, que ce soit suite à la découverte de tout nouveau renseignement, à tout événement futur ou pour toute autre raison.

Le texte du communiqué issu d'une traduction ne doit d'aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d'origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

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