Fin des RTT et plan de sauvegarde de l'emploi au groupe Express-Roularta. Vendredi dernier, la direction a informé le comité d'entreprise du groupe de presse d'un plan d'économies de 10 millions d'euros.

Principales mesures annoncées : la dénonciation de l'accord des 35 heures et la mise en place d'un plan de sauvegarde de l'emploi. Ce plan concerne 51 postes sur les 555 salariés que compte le groupe, qui édite notamment « L'Express », « L'Expansion », « L'Entreprise », « Lire », « L'Etudiant », etc. Dans le détail, 23 postes de cadres, 18 de journalistes et 10 d'employés seront touchés.

« Il y a deux aspects dans ce plan. Le premier concerne un plan de départs volontaires, suivi dans un deuxième temps de licenciements secs si le nombre de 51 départs n'est pas atteint », explique un délégué syndical. Le comité d'entreprise doit rendre son avis, purement consultatif, le 13 février prochain, soit quinze jours après que le CE aura reçu une analyse chiffrée d'un expert-comptable sur les comptes de la société.

« Passé cette date, la direction peut envoyer des lettres de licenciement. Cela laisse trop peu de temps pour un plan de départs volontaires », ajoute-t-il. La direction se réserve le droit de refuser un départ s'il n'est pas question que le poste du salarié soit supprimé. La seule certitude vient du pôle documentation. Sur les 17 personnes de ce pôle, 5 à 6 d'entre elles devront s'occuper exclusivement du Web, six autres resteront sur le papier et les autres personnes seront licenciées.

Ces décisions font suite aux récentes déclarations du groupe belge Roularta, qui a estimé ne pas pouvoir atteindre son objectif de 10 % d'excédent brut d'exploitation sur son prochain exercice pour cause de baisse des revenus publicitaires en France. Roularta a racheté le groupe Express-Expansion en 2006. Il cherche à faire 10 millions d'euros d'économies dont 5 millions sur la masse salariale dans l'Hexagone.

Dans ce cadre, 3,5 millions d'euros proviendront du plan de sauvegarde de l'emploi et 1,5 million de la fin des comptes épargne temps qui permettent aux salariés d'accumuler des droits à congé rémunéré. A la suite de cette annonce, une assemblée générale des salariés s'est tenue ce matin. « Il a été décidé de faire circuler une motion auprès des salariés pour demander à ce que le plan de départs volontaires soit un véritable plan volontaire », ajoute une source syndicale.

Parallèlement, les salariés ont décidé de faire grève lors de la journée nationale de mobilisation interprofessionnelle le 29 janvier 2009.

Contactée, la direction du groupe n'était pas joignable hier.