L'initiative 'Be employable' de Bentley fournit un logiciel et une formation gratuite dans le but d'aider les professionnels de l'infrastructure durable

Bentley Systems, Incorporated, la compagnie leader qui se consacre à l'offre de solutions logicielles complètes pour l'infrastructure qui soutient notre monde, a lancé aujourd'hui son initiative "Be Employable", dans le but de contribuer à soutenir les professions de l'infrastructure. "Be Employable" est une addition novatrice au réseau Be Careers de Bentley, dont l'objectif est d'aider les professionnels du secteur de l'architecture, de l'ingénierie, de la construction et géospatial, au chômage et bénéficiant d'une aide à la réinsertion professionnelle, à mettre à jour leurs compétences technologiques, leur assurant une compétitivité significative sur le difficile marché du travail d'aujourd'hui. Elle fournit un accès libre au portefeuille et à la formation logicielle complète de Bentley, ainsi que la capacité de gagner des unités d'apprentissage du Bentley Institute, l'organisation chargée de la formation de Bentley. Une unité d'apprentissage est attribuée pour chaque heure de contenu d'apprentissage achevée, avec instructeur ou en individuel. En tirant profit de ces offres, les participants à l'initiative "Be Employable" seront mieux positionnés, en tant que meilleurs candidats, pour les opportunités de travail appartenant à toute une gamme de projets. Par ailleurs, une fois de retour au sein de la population active, ils seront en mesure de fournir davantage de valeur à leurs nouveaux employeurs.

Le Be Careers Network Resume Center amélioré, qui peut être visité sur le site de travail en réseau Be Communities (http://communities.bentley.com), met en contact les jeunes diplômés du secteur de l'infrastructure, les étudiants, à la recherche de stages, et les responsables du recrutement. Les professionnels de l'infrastructure, au chômage et bénéficiant d'une aide à la réinsertion professionnelle, qui ont amélioré leurs compétences grâce à l'initiative Be Employable, peuvent également utiliser le the Resume Center pour contacter ces organisations.

Tout au long de l'année 2009, la nouvelle initiative Be Employable met à disposition de tous les professionnels de l'infrastructure, au chômage et bénéficiant d'une aide à la réinsertion, les outils suivants:

• Accès au portefeuille logiciel V8 i de Bentley pour une utilisation non-commerciale,
• Apprentissage en ligne à distance avec un instructeur, pour supprimer le temps de trajet et le coût de formation supplémentaire,
• Apprentissage électronique à la demande pour un apprentissage personnalisé,
• Transcription complète de l'apprentissage pour aider à conserver l'habilitation professionnelle.

Malcolm Walter, Président de Bentley Systems, a déclaré: "A travers le monde, la communauté de l'infrastructure doit faire face aux pressions implacables d'une économie difficile, et le dégraissage des effectifs des entreprises du secteur du désign et de l'ingénierie s'est généralisé. La mission de soutient de l'infrastructure de Bentley comprend la nécessité de "soutenir les professions chargées de la conception, de la construction et de l'exploitation de notre infrastructure, et le programme Be Employable est conçu à cet effet."

Walter a poursuivi: "Nous avons conçu l'initiative Be Employable dans le but d'aider les professionnels de l'infrastructure en transition à surmonter ces défis en leur donnant la possibilité d'améliorer leurs savoir-faire en matière de logiciels, ce qui leur confèrerait un avantage sur le marché du travail. Afin d'élargir sa portée, nous allons encourager le dégraissage des organisations de leurs utilisateurs, pour contribuer à la prise de conscience, par leurs collègues sortants, de l'opportunité Be Employable. En outre, nous promouvrons sa disponibilité auprès des associations professionelles de l'architecture, de l'ingénierie, de la construction et du secteur géospatial, afin qu'elles puissent élargir l'initiative Be Employable aux membres à la recherche de nouveaux postes. Enfin, notre objectif est de contribuer à permettre au plus grand nombre de professionnels de l'infrastructure de renouer, facilement et dans les plus brefs délais, avec une carrière enrichissante."

Pour plus d'informations à propos de l'initiative Be Employable de Bentley ou pour les particuliers, les organisations de l'infrastructure et les organisations professionnelles intéressées par une pré-inscription, veuillez visiter www.bentley.com/beemployable.

Le Be Careers Network Resume Center de Bentley assure un recrutement tout-en-un pour les organisations AEC à la recherche de haut diplômés, d'étudiants et de professionnels au chômage et bénéficiant d'une aide à la réinsertion, à la recherche de leur prochain succès.

Charlie McGowan, responsable structurel du désign du centre de Mississauga de Hatch Associates, a déclaré: "Le Be Careers Network Resume Center assure aux organisations de l'infrastructure un accès à une véritable mine d'or de candidats talentueux."

Les participants affichent gratuitement, dans le Resume Center, leurs compétences, leur formation et leurs objectifs professionnels, grâce à un format internet spécifiquement conçu à cet effet. Les responsables du recrutement des organisations d'infrastructure appartenant aux communautés de solutions desservies par Bentley (dont les routes, les ponts, le rail et le transit, les campus, les usines, les bâtiments, la génération d'électricité, les mines et les métaux, le pétrole et le gaz, l'eau et les eaux usées, les usines d'électricité et de gaz, les communications, le cadastre et le développement foncier) peuvent consulter gratuitement ces informations. Ils peuvent orienter leur recherche en fonction de catégories ciblées afin de les aider à mettre rapidement le doigt sur la personne compétente qu'il leur faut, possédant la formation technologique et l'expérience requise pour les besoins de leur projet actuel.

Pour un accès au Resume Center amélioré, veuillez visiter http://communities.bentley.com/resumecenter.

À propos de Bentley Systems, Incorporated

Bentley est le premier fournisseur mondial de solutions logicielles complètes pour l'infrastructure durable. Architectes, ingénieurs, entrepreneurs en construction et propriétaires-exploitants sont les acteurs indispensables de l'amélioration de notre milieu et de notre qualité de vie ; Bentley a pour mission de faciliter la performance de leurs projets et des actifs qu'ils conçoivent, réalisent et exploitent. Bentley encadre les professions liées à l'infrastructure en prônant l'avancement des technologies de l'information, l'apprentissage, les pratiques exemplaires et la collaboration internationale, ainsi qu'en faisant la promotion des emplois dédiés à ce travail crucial.

Fondé en 1984, Bentley compte plus de 2.800 collaborateurs avec des bureaux dans plus de 50 pays. Son chiffre d'affaire annuel dépasse les 500 millions d'USD. Depuis 1993, Bentley a investi plus de 1 milliard d'USD dans la recherche, le développement et les acquisitions. Près de 90 % des sociétés figurant dans le classement Engineering News Record sont des clients de Bentley. En outre, une étude de Daratech réalisée en 2008 a classé Bentley numéro deux mondial sur le marché des solutions logicielles géospatiales.

Pour plus d'informations à propos de Bentley, veuillez visiter www.bentley.com. Pour des informations à propos de Be Communities, un site social de travail en réseau qui permet aux membres de la communauté de l'infrastructure de se connecter, de communiquer et d'apprendre entre eux, veuillez visiter http://communities.bentley.com.

Bentley, Be, le logo "B" Bentley et Bentley Institute sont des marques déposées, des marques commerciales ou marques de service de Bentley Systems, Incorporated ou de l'une de ses filiales à cent-pour-cent directes ou indirectes. Toutes les autres marques et noms de produits sont les marques déposées de leurs propriétaires respectifs.

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