Le Korn/Ferry Institute annonce le lancement d'un nouveau périodique intitulée << Briefings on Talent & Leadership >>
LOS ANGELES, November 30 /PRNewswire/ --
Korn/Ferry International (NYSE : KFY), un fournisseur mondial de premier plan de solutions de solutions de gestion de talents, a annoncé aujourd'hui le lancement de sa nouvelle publication phare, le périodique Briefings on Talent & Leadership (Notes sur le talent et le leadership) du Korn/Ferry Institute. Ce magazine trimestriel a pour vocation de proposer un nouveau regard sur les problèmes les plus urgents auxquels se heurtent les conseils d'administration et les dirigeants actuels, notamment la succession des PDG, la gouvernance et le risque, le développement du talent et le leadership. La publication est destinée à tous les cadres supérieurs, les leaders d'opinion, les chefs de gouvernement et les universitaires du monde entier.
Les articles sont rédigés par les consultants de Korn/Ferry ainsi que par des journalistes renommés du Financial Times, du New York Times, de The Economist, de la Harvard Business Review et du Wall Street Journal. Des auteurs et des universitaires prestigieux y apporteront aussi leur contribution. À partir du 8 décembre 2009, des exemplaires de Briefings seront disponibles dans certaines librairies et kiosques à journaux ainsi qu'à bord des appareils de NetJets.
<< Briefings on Talent & Leadership représente une nouvelle voix audacieuse prenant position sur les questions liées au leadership et à la gestion mondiale des talents >> déclare Michael Distefano, directeur du marketing, Korn/Ferry International. << Notre vision pour ce périodique est ambitieuse : offrir aux dirigeants les meilleurs moyens de conduire. >>
Le premier numéro de Briefings comporte une interview avec Kenneth I. Chenault, président du conseil d'administration et PDG d'American Express, un profil de William Fung, co-président de Li & Fung, un article consacré à Warren Bennis, expert en leadership, et des articles sur la planification de la succession chez McDonald's, la gouvernance d'entreprise et la création d'emplois en Europe. Le magazine s'intéresse aussi à la recherche sur le capital humain, le leadership et le talent et publie également des comptes rendus de livres.
Le rédacteur en chef de Briefing est Joel Kurtzman, son éditeur est Laurance Allen et son directeur artistique est Joannah Ralston. M. Kurtzman et M. Allen ont participé au développement de Strategy & Business et étaient respectivement rédacteur en chef et éditeur de la Harvard Business Review.
Parallèlement au lancement de la version sur papier du magazine, l'Institut propose aussi un site Web afférent sur www.kornferrybriefings.com. Le site présentera des articles de chaque numéro ainsi que des articles en ligne originaux.
À propos de The Korn/Ferry Institute
Le Korn/Ferry Institute a été fondé afin d'agir à titre de porte-parole mondial de premier plan sur diverses questions de gestion des talents et de leadership. L'Institut mande, rédige et publie des recherches révolutionnaires mettant à profit l'expertise inégalée de Korn/Ferry en matière de recrutement de cadres et d'exploitation du talent, en plus de sa remarquable bibliothèque de recherche en comportement. L'Institut vise à améliorer la situation mondiale du capital humain pour les entreprises de toutes tailles du monde entier.
A propos de Korn/Ferry International
Korn/Ferry International, avec une présence dans les Amériques, en Asie-Pacifique, en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique, est un prestataire mondial de premier plan de gestion de talents célébrant 40 années d'activité. Depuis son siège social de Los Angeles, la firme offre un éventail de solutions qui aident les clients à attirer, développer, conserver et récompenser leurs talents. Pour plus de renseignements sur le groupe d'entreprises de Korn/Ferry International, veuillez consulter www.kornferry.com et www.kornferryinstitute.com pour en savoir plus sur notre leadership éclairé, la propriété intellectuelle et la recherche.