Demande de professionnels multilingues au Luxembourg
LUXEMBOURG, February 1 /PRNewswire/ -- Le manque de talents dans les secteurs des banques et de la finance devrait se rétablir en 2010 selon le tout dernier Rapport européen sur les tendances d'embauche du recruteur multilingue basé au Luxembourg, Euro London Appointments.
Alors que les marchés continuent de se rétablir, un volume plus élevé de postes vacants dans les risques et crédits est attendu, ceci accompagné d'un manque de candidats expérimentés adaptés dans ces secteurs. Avec la Directive de l'UE sur la gestion alternative (AIFM) à l'horizon, une demande accrue de gestionnaires de fonds est également attendue, le nombre de comptables des fonds parlant allemand étant déjà en train d'augmenter.
Le marché de la comptabilité en général a cependant subi une légère baisse ; ce n'était pas totalement inattendu, et il s'agit principalement d'un redimensionnement du marché après l'augmentation des demandes de spécialistes en insolvabilité et en liquidation du début de l'année 2009. D'un autre côté, le marché juridique s'est montré solide, avec une demande accrue de talents, et particulièrement d'expérience en conformité et en règlements. La demande de fiduciaire et de conseils financiers est restée stable.
L'allemand, le français et l'anglais restent les langues les plus demandées, et comme beaucoup de pays du reste de l'Europe, le Luxembourg fait face à un processus décisionnaire prolongé, ayant pour effet de faire perdre à certains employeurs quelques-uns des meilleurs talents. Trouver des candidats dotés de la bonne expérience, de connaissances importantes des langues et de compétences techniques solides reste difficile.
<< Le Luxembourg est connu pour son économie à hauts revenus >>, déclare David Shacklock, Directeur Général d'Euro London Appointments. << Bien qu'il n'ait pas été immunisé aux effets de la crise, le marché est resté relativement stable. Alors que la confiance des entreprises grandit et que de plus en plus de sociétés augmentent leur personnel permanent cette année, nous verrons aussi davantage de candidats souhaitant faire le déplacement, boostant ainsi l'activité du recrutement. Alors que le redressement est en route, il deviendra encore plus crucial pour les entreprises de recruter des linguistes afin de réaliser des affaires avec les marchés mondiaux. >>
Un exemplaire du dernier Rapport européen sur les tendances d'embauche dans son intégralité avec commentaires sur le Luxembourg, la France, l'Allemagne, le Royaume-Uni et la Suisse est disponible sur : http://bit.ly/8eoF66
Pour de plus amples renseignements : Tanya Bridgen Euro London Appointments Tél. +352-26-005-703 E-mail : luxembourg@eurolondon.lu