ADP demande des experts de partager leurs connaissances dans le domaine de la mobilit europenne

Quoi de neufdans le domaine de la mobilit du travail en Europe?

L'mergence d'une culture de la mobilit internationale chez les jeunes diplms est une bonne nouvelle pour les dpartements des Ressources Humaines des grands groupes qui envoient leurs talents dans le monde entier. Cependant, experts et praticiens soulignent la ncessit pour les entreprises d'harmoniser leurs politiques europennes de mobilit avec leur style managrial, car ce sont les valeurs de l'entreprise que vhiculent ses employs expatris.

Dvelopper la culture de la mobilit, des plus jeunes aux plus gs

Chaque anne, moins de 0,5 % des Europens en ge de travailler dmnagent dans un autre pays. Pourtant, si Hubert Krieger, responsable de recherche la European Foundation, souligne l'mergence d'une culture de la mobilit chez les jeunes grce aux programmes d'tudes l'tranger tels qu'Erasmus, il suggre d'y chercher l'inspiration pour rendre des schmas de ce type disponibles tout au long de notre vie professionnelle.

Le voyage initiatique du cadre dirigeant

Travailler l'tranger est une tape incontournable pour la carrire de tout futur manager, mais cela ne suffit pas en soi. Les responsables des ressources humaines doivent envisager la mobilit du travail d'un point de vue gographique, fonctionnel et divisionnel affirme Franck Bournois, professeur l'universit Panthon-Assas Paris II. La mobilit gographique va de soi, mais les futurs dirigeants doivent aussi franchir d'autres frontires (entre la vente et le marketing, la comptabilit et la finance) pour aiguiser leurs comptences gnrales de management. Enfin, s'ils doivent un jour reprendre le flambeau de la vision stratgique du groupe, ils doivent tre capables de passer d'une unit commerciale l'autre.

: mobiles... mme dans leur propre pays!

Sur les sites ptroliers du monde entier, Schlumberger compte sur ses ingnieurs de premire classe et a lanc pour eux un statut spcial mobilit internationale qui permet Schlumberger de se dfaire de la notion d'expatriation au fur et mesure que la mobilit devient une deuxime nature pour ses ingnieurs. Qu'ils travaillent dans leur pays d'origine ou l'tranger, ils sont considrs comme "rsidents" explique Fabrice Bouchaud, directeur Ressources Humaines, Clientle et Transactions du groupe Schlumberger.

propos d'ADP Europe

Avec 60 ans d'expertise ingale, ADP est le spcialiste des services pour la gestion de la Paie et des Ressources Humaines. La socit offre des solutions adaptes chaque entreprise, quels que soient sa taille, son secteur d'activit ou son implantation (locale ou internationale). Pour de plus amples informations, consultez le site de la socit sur www.europe.adp.com.

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