Stars du mondial 2010 et cadres français : des valeurs partagées

MUNICH, June 22, 2010 /PRNewswire/ --

- Pour les stars internationales du football comme pour les professionnels de haut niveau, le plus important, c'est de prendre plaisir à travailler. C'est ce que révèle une enquête européenne menée à l'occasion de la Coupe du Monde par Experteer, le partenaire des carrières d'excellence.

Pendant que les grands joueurs mondiaux tels que Cristiano Ronaldo et Lionel Messi partent à la conquête du titre de champion du monde, de nombreux professionnels de haut niveau sont à la recherche de leur prochain challenge en Europe. Qu'est-ce qui les motivent le plus dans leur travail ? Quel rôle joue un coach dans la construction de leur carrière ? Quels sont les meilleurs moyens pour réussir ? Une enquête européenne* menée auprès de ses membres par Experteer ( http://www.experteer.fr ), le partenaire des carrières d'excellence, livre des réponses.

Le plaisir du jeu avant tout

Peu importe ce qui peut être dit, pour la majorité des stars du football, prendre part à de nouveaux challenges tels que la Coupe du Monde 2010 et jouer des matchs intéressants reste le plus important. De même pour les profils hautement qualifiés en Europe. Plus de 52% des personnes interrogées par Experteer ont en effet indiqué que leur satisfaction professionnelle passe avant tout par un travail qui les intéresse vraiment ; avis qui domine également en France.

De l'esprit d'équipe, s'il-vous-plaît

Plus d'un tiers des professionnels français de haut niveau interrogés considèrent qu'une équipe soudée au sein de laquelle il fait bon travailler est extrêmement importante. D'ailleurs, cet esprit d'équipe, les français souhaiteraient aussi le retrouver chez les Bleus.

Avoir confiance en soi pour gagner

La clef de la réussite professionnelle ? Avant tout, avoir confiance en soi et en ses capacités. De même que les sportifs, les profils de haut niveau français et européens l'ont compris puisqu'ils déclarent en majorité être satisfaits de leur développement professionnel.

Cependant, en ce qui concerne le recours à un coach, 43% des français n'en voient pas l'intérêt. Ce n'est pas le cas chez nos voisins, où de nombreux professionnels de haut niveau déclarent envisager de faire appel à un tel service.

Prendre les choses en main pour avancer

Pour les joueurs, la Coupe du Monde est l'occasion idéale pour mettre en avant leurs capacités et se faire repérer par les meilleurs clubs. Les professionnels de haut niveau français sont également proactifs puisque plus d'une personne sur quatre (27%) n'hésite pas à aller frapper directement à la porte des cabinets de recrutement. Avec respectivement 40% et 39%, cette tendance est encore plus marquée en Espagne et en Autriche. Aux Pays-Bas et en Italie, les profils hautement qualifiés sont plus en retrait puisqu'ils ont plutôt recours aux sites emploi. Au Royaume-Uni, c'est en majorité sur leur réseau personnel que 40% des candidats comptent pour les soutenir dans leur changement de poste.

* L'enquête a été réalisée par Experteer, entre le 18 mai et le 8 juin 2010, auprès de plus de 2 500 professionnels de haut niveau.

A propos d'Experteer

Experteer s'adresse aux managers et dirigeants qui planifient la prochaine étape de leur carrière et propose une technologie de pointe leur permettant de cibler précisément les offres qui leur correspondent parmi plus de 60 000 offres à plus de 50 000 EUR. Par ailleurs, plus de 6 000 chasseurs de têtes spécialisés dans l'Executive Search utilisent Experteer pour identifier des candidats de haut niveau pour leurs mandats.

Basé à Munich, Experteer a été fondé en 2005 par Holtzbrinck Ventures GmbH, filiale du groupe de presse Georg Von Holtzbrinck. Des partenaires européens de renom comme The Independent, Handelsblatt, Die Zeit, n.tv ont déjà intégré Experteer à leur offre en ligne. Plus d'informations sur Experteer ( http://www.experteer.fr ).

Contact Presse Charlotte Masson Experteer GmbH, Lenbachplatz 3, 80333 München Tél. : +49-(89)-552793-242 presse@experteer.fr