Report du départ à la retraite : 74% des Français l'avaient anticipé

COLOMBES CEDEX, France, June 28, 2010 /PRNewswire/ -- 74% : c'est, selon Aon Consulting, leader mondial du conseil en protection sociale et en ressources humaines, la proportion de Français qui avaient anticipé un report de leur départ à la retraite. Parmi eux, trois sur quatre prévoyaient même de devoir attendre plus de deux ans. Dans ce domaine, les salariés français se montrent plus pessimistes que leurs homologues de la zone Euro qui eux, ne sont que 55% à être convaincus que la crise économique va les contraindre à repousser leur départ à la retraite.

Ces conclusions sont le résultat de l'étude comparative* (European Employee Benefits Benchmark Survey) réalisée par Aon Consulting au niveau européen auprès de plus de 7 500 salariés en France, Belgique, Danemark, Allemagne, Irlande, Pays-Bas, Norvège, Espagne, Suisse et Royaume-Uni. Cette enquête a recueilli les opinions d'un panel représentatif de salariés européens, sur différents thèmes dont le départ à la retraite, la protection sociale, etc.

Bertrand Pitavy, Directeur du Développement chez Aon Consulting, commente les résultats de cette enquête : << Les Français sont habitués à un système de retraite public généreux, assuré majoritairement par l'Etat et à des dispositifs à prestations définies, qu'ils soient privés, collectifs ou individuels. Mais il est fort probable qu'un jour le gouvernement ne soit plus en mesure d'assurer la pérennité du système actuel. Dans ce contexte, nombreux sont ceux qui prennent chaque jour davantage conscience de la nécessité de s'impliquer plus activement dans la préparation de leur retraite et de prendre des mesures concrètes, comme par exemple retarder leur départ pour assurer un niveau de retraite sans sacrifier leur niveau de vie.

Pour ceux qui ont aujourd'hui 40 ans ou moins, même si la question de la retraite n'est pas, et c'est bien compréhensible, une obsession quotidienne, il est temps de songer à se constituer une épargne, d'autant que la fin des systèmes à prestations définies est une réalité qu'il faut commencer à envisager sérieusement. Quant à ceux qui s'approchent de la cessation d'activité, ils doivent consulter en fonction de leur situation personnelle et envisager de transférer les avoirs placés dans des produits plus ou moins risqués vers des supports plus sécurisés qui offriront une plus grande protection durant la retraite. Enfin, un grand nombre de ceux qui sont sur le point de partir vont envisager de transformer leur épargne en une rente qui leur assurera un revenu régulier tout au long de l'année. Or, la valeur de telles rentes peut fluctuer d'un jour à l'autre et varier dans des proportions substantielles d'un prestataire à l'autre. Il est donc clair qu'il est indispensable de faire le tour du marché avant de choisir un partenaire à qui confier l'épargne de toute une vie. >>

Toucher une pension moindre ou avoir recours aux marchés pour partir plus tôt

Cette étude souligne également à quel point les Français sont hostiles au fait de travailler plus longtemps, un salarié sur quatre (24%) déclarant préférer arrêter plus tôt et toucher une pension plus faible plutôt que de voir le gouvernement modifier l'âge minimum légal de départ à la retraite. Par ailleurs, 38% des salariés en France déclarent avoir l'intention de recourir à des solutions individuelles disponibles sur le marché (épargne, retraite, etc.) pour se donner les moyens de partir à l'âge initialement prévu.

Les femmes, plus nombreuses à estimer qu'elles devront attendre plus longtemps avant de pouvoir partir à la retraite.

77% d'entre elles (contre 71% pour les hommes) se disent convaincues qu'elles auront à retarder leur départ et près de 22% estiment qu'elles devront repousser le moment de leur départ de 5 à 7 ans, contre 13% pour les hommes. Cette tendance proviendrait majoritairement d'une plus grande exposition des femmes au risque de percevoir des pensions plus faibles, soit qu'elles aient passé moins de temps dans l'entreprise, soit qu'elles aient travaillé à temps partiel.

On retrouve ce même scénario en ce moment partout en Europe, à l'exception de l'Irlande.

Visitez le site http://www.aon.fr/france/aon-france/presse/pj/CPAonConsulting_retraite.pdf pour consulter le communiqué de presse intégral.

*Etude réalisée par OnePoll, en Mars 2010