Quelles sont les principales proccupations des entreprises en termes de dlocalisation des employs au cours des dix prochaines annes?

Un nouveau rapport de Brookfield Global Relocation Services (http://www.brookfieldgrs.com) a conclu que les dix prochaines annes seront critiques pour les entreprises employant un effectif international, l'heure o elles affrontent plusieurs enjeux importants: la nature changeante des dtachements temporaires, des navetteurs dits transfrontaliers et des marchs mergents.

Ce rapport de recherche intitul Employee Mobility in the New Decade (Mobilit des employs au cours de la prochaine dcennie), a t prsent aujourd'hui lors de la confrence annuelle de la SHRM (Society for Human Resource Management) de San Diego.

Au cours des trois premiers mois de cette anne, Brookfield Global Relocation Services a effectu une enqute parmi des responsables de la mobilit de haut niveau de multinationales dans le but d'identifier leurs proccupations majeures pour les 5 10 prochaines annes.

Notre rapport est le premier en son genre examiner en dtail les enjeux auxquels seront confrontes les entreprises en termes de stratgies de mobilit internationale au cours des dix prochaines annes, a dclar Scott Sullivan, vice-prsident excutif de Brookfield Global Relocation Services. Ce rapport valide la recherche de notre rapport 2010 Global Relocation Trends Survey (Enqute sur les tendances 2010 de la dlocalisation au niveau mondial), selon lequel les marchs mergents tels que la Chine, l'Inde et la Russie prsentent des enjeux normes tant pour les expatris que pour les cadres suprieurs en ressources humaines.

Plus prcisment, les responsables de la mobilit identifient les enjeux suivants:

Arriver lier gestion des talents et mobilit des employs

Figurant en tte de liste des enjeux pour quasiment toutes les socits est la question d'arriver lier gestion des talents et mobilit des employs, sous une forme ou sous une autre. Le rapport indique qu' l'heure o la nature des dtachements temporaires continue d'voluer, les entreprises et les employs se trouvent forcs d'examiner de faon claire les avantages perus des dtachements. Pour leur part, les entreprises, confrontes aux investissements significatifs qui sont requis en argent et en temps pour assurer le succs des activits engageant des expatris, se demandent s'il est vraiment ncessaire d'envoyer des employs en mission l'tranger, et elles ont de plus en plus tendance quantifier le rendement de leurs investissements.

Leurs employs, quant eux, questionnent souvent aprs-coup les avantages sur le plan personnel et professionnel d'un dtachement l'tranger, lequel s'avre bien souvent avoir peu ou aucun effet sur leur capacit progresser au sein de leur entreprise. En fait, l'enqute de Brookfield Global Relocation Services a dtermin que 38% des employs quittent leur entreprise dans l'anne suivant leur rapatriement, ce qui correspond aux estimations de l'industrie, qui font varier ce taux entre 25% et 45%.

Il s'agit d'un enjeu important pour les entreprises mondiales ayant investi considrablement dans cette population d'employs, a indiqu M. Sullivan. La perte de ces employs reprsente une perte significative d'exprience et de talent. Nombreuses sont les entreprises questionnes qui commencent voir l'intrt que prsente une stratgie intgrant la gestion des talents et la mobilit des dtachements internationaux pour transformer cette perte en gain concurrentiel.

Navetteurs transfrontaliers

L'Amrique du Nord, l'Europe et l'Asie comptent depuis des annes des navetteurs dits transfrontaliers, c'est--dire des employs qui font rgulirement la navette entre des pays parce que cela reprsente un avantage sur le plan gographique. Au cours des quelque dix dernires annes, les dtachements de navetteurs ont commenc tre privilgis par rapport aux dtachements court terme (et mme long terme), surtout en Europe.

Le rapport termine en indiquant qu'au cours des dix prochaines annes, de plus en plus d'entreprises considreront les dtachements de navetteurs transfrontaliers comme un composant viable de leur programme de mobilit. Les entreprises questionnes reconnaissent que ce type de dtachement prendra de l'ampleur au cours des dix prochaines annes.

Marchs mergents

Peut-tre encore plus que la gestion des talents et les dtachements de navetteurs, l'arne des marchs mergents promet de s'agrandir de manire significative au cours des dix prochaines annes.

Le terme march mergent indique traditionnellement les nouvelles destinations o les entreprises transfrent leurs employs. Les principales destinations varient selon le secteur, les objectifs commerciaux et la porte mondiale des entreprises. L'enqute 2010 Global Relocation Trends de Brookfield GRS note que ces lieux mergents reprsentent un ventail de pays, dont certains sont des destinations de dtachement de longue date tandis que d'autres ne figurent que depuis cette anne parmi les lieux de dtachement d'expatris, comme l'Arabie saoudite, le Qatar, la Hongrie et la Sude.

Le rapport Employee Mobility in the New Decade est un supplment l'dition 2010 du rapport intitul Global Relocation Trends Survey, publi chaque anne depuis 15 ans. Pour en obtenir une copie gratuite, visiter: http://www.brookfieldgrs.com/insights_ideas/trends.asp

La socit organisera demain une prsentation gratuite sous forme de webinaire pour prsenter les rsultats de ce rapport. La participation au webinaire est gratuite et limite aux 100 premires inscriptions. Pour vous inscrire, visitez: http://www.brookfieldgrs.com/insights_ideas/grts/Mobility_in_the_New_Decade.asp

propos de Brookfield Global Relocation Services

Brookfield Global Relocation Services (www.brookfieldgrs.com) est un prestataire service complet de services de dlocalisation d'entreprises et d'agences gouvernementales et de gestion de dtachements travaillant pour plus de 250 clients d'entreprises et gouvernementaux. Brookfield Global Relocation Services gre plus de 50000 dlocalisations dans plus de 110 pays travers le monde et finance chaque anne plus de 3 milliards de dollars en frais de dlocalisation. Brookfield Global Relocation Services est une socit d'exploitation de Brookfield Residential Property Services, prestataire mondial de premier plan de services d'immobilier et de dlocalisation, de technologie et de savoir.

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