?Lady boom? dans les Conseils d'Administration du CAC 40 ! 5 fois plus de femmes ont t cooptes qu'en 2009

La proposition de loi dpose par Jean-Franois Cop et Marie-Jo Zimmermann ainsi que les recommandations AFEP-MEDEF publies en avril dernier, auraient ? elles provoqu un lectro-choc au sein du CAC 40 ?

En effet, le taux de fminisation des Conseils d'Administration du CAC 40 a fait un bond en avant, passant de 10,5% en 2009 15,3% cette anne. Au total, sur 576 postes d'administrateurs au sein du CAC 40, 88 sont occups par des femmes.

3 enseignementsmajeurs :

1) Le palier intermdiaire des 20% est dj atteint par 12 Groupes?

• 30% des Groupes ont pris de l'avance sur la proposition de loi et ont dj atteint le palier intermdiaire des 20%;
• Le ?meilleur lve? du CAC 40 est Vivendi, seul Groupe comptabiliser plus de 30 % de femmes;
• Les plus fortes progressions concernent Vivendi, PPR et Vallourec, qui accueille ses 2 premires femmes administratrices cette anne.

2) Une ouverture des Conseils de nouveaux profils de femmes

• 30 femmes ont t cooptes cette anne dans les Conseils de 18 Groupes, soit 5 fois plus qu'en 2009 !
• Parmi les femmes administratrices, 12 femmes cumulent plusieurs mandats, dtenant elles seules 28% des mandats d'administratrices.
• 8 femmes administrateurs ont t renouveles, chez Air Liquide, Arcelor Mittal, Axa, Carrefour, LVMH, Michelin et Schneider Electric
• 3 socits restent en retrait, n'ayant encore intgr aucune femme dans leur Conseil : EADS, STMicroelectronics et Technip.

3) Des femmes encore peu prsentes dans les comits du Conseil et toujours absentes des Comex

• Parmi les femmes administratrices, 46% seulement (soit 35 femmes) sont membres d'un ou plusieurs comits du Conseil et 12.5 % (soit 6 femmes) sont prsidentes d'un de ces Comits;
• Enfin, tout comme en 2009, aucune femme administratrice n'est membre du Comit excutif de l'entreprise. Rappelons que le taux de mixit dans les Comex stagne quant lui 7,3%.

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