Aroports de Paris: Rmunration des dirigeants mandataires sociaux

Regulatory News:

En application du code de commerce et des recommandations du code de gouvernement d'entreprise AFEP-MEDEF, auquel le conseil d'administration de la socit a choisi de se rfrer, Aroports de Paris (Paris:ADP) publie les lments concernant la rmunration de ses dirigeants mandataires sociaux, Pierre Graff, Prsident directeur gnral, et Franois Rubichon, Directeur gnral dlgu.

Rmunrations fixe et variable au titre de l'exercice 2010

Le montant annuel brut de la rmunration fixe au titre de l'exercice 2010 a t fix par le conseil d'administration, lors de sa sance en date du 18 fvrier 2010, sans changement, :

• M. Graff : 370 000 ?
• M. Rubichon : 300 000 ?

La rmunration variable du Prsident directeur gnral et du Directeur gnral dlgu est fonde sur des lments financiers, de qualit de service et de ralisation d'engagements majeurs. Au titre de 2010, la rmunration variable dfinie par le Conseil d'administration du 18 fvrier 2010 est assise sur :

• Deux objectifs de performance conomiques: le montant de l'EBITDA Groupe (marge brute - pesant pour 40%) et le montant de l'EBITDA pour les segments "commerces et services (pesant pour 10 %.)
• Deux objectifs de performance portant sur la satisfaction de nos clients : quatre indicateurs de qualit, pesant chacun pour 4%, et le taux de satisfaction globale perue par les passagers (pesant pour 19%).
• Trois objectifs spcifiques l'anne 2010 : la poursuite de la progression normale des travaux de gros ?uvre du satellite 4 (pesant pour 5%), la ralisation des conomies et actions communes dans le cadre du rapprochement avec Schiphol Group (pesant pour 5%) et la matrise des consommations internes d'nergie (pesant pour 5%)

Le respect de chacun de ces objectifs dclenchera une majoration de 40 % de la rmunration annuelle brute perue par chacun des deux dirigeants, affecte des taux de pondration dcrits ci-dessus. Si ces objectifs sont dpasss, le taux de rmunration variable peut tre augment linairement jusqu' 70 % de la rmunration annuelle brute perue.

Aucun plan d'options de souscription ou d'achat d'actions n'a t mis en place par la socit au profit de ses mandataires sociaux.

Ils ne bnficient pas de rgime de retraite supplmentaire.

Rmunration diffre de M. Rubichon

Le mandat social de Franois Rubichon a t renouvel, en juillet 2009, en qualit de Directeur Gnral Dlgu de la socit. La convention rglemente relative aux effets de la cessation non volontaire de son mandat a t approuve par l'assemble gnrale du 27 mai 2010.

L'indemnit, au cas o il serait mis fin son mandat social par rvocation ou non-reconduction, serait gale la rmunration perue au cours des 12 derniers mois entiers, affecte du taux moyen de ralisation des objectifs annuels cibles utiliss pour la dtermination de la part variable de rmunration, ce taux tant calcul sur les trois derniers exercices.

www.aeroportsdeparis.fr

Aroports de Paris construit, amnage et exploite des plates-formes aroportuaires parmi lesquelles Paris-Charles de Gaulle, Paris-Orly et Paris-Le Bourget. Avec 83 millions de passagers accueillis en 2009, Aroports de Paris est le 2^me groupe aroportuaire europen pour le trafic de passagers et le 1^er pour le fret et le courrier.
Bnficiant d'une situation gographique exceptionnelle et d'une forte zone de chalandise, le Groupe poursuit une stratgie de dveloppement de ses capacits d'accueil et d'amlioration de sa qualit de services et entend dvelopper les commerces et l'immobilier. En 2009, le chiffre d'affaires du Groupe s'est lev 2 633 millions d'euros et le rsultat net 270 millions d'euros.