Heidelberg ngocie une srie de mesures prvues de rduction des cots

La direction et le comit d'entreprise de HeidelbergerDruckmaschinenAG (Heidelberg)(FWB:HDD) ont convenu d'une srie de mesures de conciliation des intrts.

Cette srie comprend une entente consistant renoncer d'un commun accord au recouvrement des paiements et contributions de l'entreprise, accepter la dcision de l'entreprise de tirer avantage d'heures de travail accrues et d'une redfinition innovante du concept de temps de travail. Un lment de cette entente consiste permettre au personnel de rduire volontairement de 57pourcent ses heures de travail stipules dans le contrat par rapport au nombre d'heures initial attribu un emploi permanent et, par consquent, voir une rduction correspondante de son salaire. L'entreprise compensera une partie de la perte salariale pendant une priode maximale de quatreans. Le nombre d'heures de travail des membres du personnel qui adoptent ce modle d'emploi sera attribu en fonction des besoins de l'entreprise.

Ce concept vise rduire le nombre de redondances imposes toujours ncessaires. Dans l'ensemble, cette srie de mesures devrait permettre Heidelberg d'effectuer 500licenciements l'chelle mondiale avant octobre2010, dont environ un tiers dans ses exploitations charges des ventes. De cette srie de mesures, des mesures volontaires et acceptables socialement ont dj permis le dpart de certains membres du personnel ou la conclusion d'ententes de cessation d'emploi.

Conformment aux prvisions, Heidelberg applique donc sa srie de mesures de rduction des cots, y compris des cots non lis au personnel. L'objectif cl de cette srie de mesures consiste en un premier temps rduire les cots de 60millionsd'euros pour l'exercice 2010-2011 et de 80millions d'euros durant l'exercice2011-2012. Additionnes aux conomies de 400millions d'euros dj ralises pendant l'exercice2009-2010, ces rductions de cots auront entran des conomies annuelles totalisant 480millions d'euros la fin de l'exercice2011-2012.

la suite de pourparlers constructifs, la direction et les reprsentants des employs ont convenu d'une mesure stratgique - Heidelberger Weg (Heidelberg Way)? pour adapter les capacits actuelles au volume des commandes tout en maintenant autant d'employs que possible et, par la mme occasion, en conservant dans l'entreprise le plus possible le prcieux savoir-faire qu'ils reprsentent. Nous avons ralis les conomies cibles, a dclar BernhardSchreier, PDG deHeidelberg. L'adoption de cette srie de mesures marque maintenant un nouveau dpart pour tous ceux qui ont pris part ces ngociations et fait preuve d'un grand sens des responsabilits tous les plans , a-t-il ajout.

Depuis le 30juin2010, le Groupe Heidelberg compte 16218employs, dont 10942 enAllemagne.

Avis important:

Le prsent communiqu de presse contient des noncs prospectifs fonds sur des hypothses et des estimations du conseil de direction de HeidelbergerDruckmaschinenAktiengesellschaft. Mme si le conseil de direction est d'avis que ces hypothses et ces estimations sont ralistes, le dveloppement et les rsultats rels ultrieurs peuvent diffrer considrablement des prsents noncs prospectifs en raison de nombreux facteurs, dont les changements du contexte macro-conomique, les taux de change, les taux d'intrt et le secteur des mdias imprims. HeidelbergerDruckmaschinen Aktiengesellschaft n'assume aucune responsabilit ni ne donne aucune garantie pour tout dommage ou perte si le dveloppement et les rsultats rels ultrieurs ne correspondent pas aux noncs prospectifs contenus dans le prsent communiqu de presse.

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