Un plan d’actionnariat salarié réussi en 2010 (AcT)

Le succès du plan international d’actionnariat salarié en 2010 porte la participation des salariés dans le capital de Steria à près de 20%, et confirme leur confiance dans le développement du groupe et leur volonté de participer aux décisions stratégiques.

Steria a procédé, le 16 décembre 2010, à une nouvelle opération d’augmentation de capital réservée aux salariés offrant la possibilité à 18300 collaborateurs du Groupe situés dans 13 pays, de devenir actionnaires de Steria. Deux offres avaient été proposées : une offre classique assortie d’un abondement de l’entreprise, et une offre à effet de levier avec un rendement minimum garanti. Dans les 2 cas, les salariés devront conserver les actions pendant 5 ans. Le prix de souscription a été fixé le 15 novembre 2010 à 15,94 euros, comprenant une décote de 20% appliquée à la moyenne des cours relevés les 20 jours précédents. Le montant total des souscriptions s’est élevé à 8 151 094 €, et le nombre d’actions nouvelles à 531 860, portant le nombre d’actions émises au 31 décembre 2010 à 30 017 947.

Par ailleurs, la poursuite en 2010 du «Share Incentive Plan » (de droit anglais) mis en place en 2008 a permis aux collaborateurs anglais et indiens de souscrire à 75306 actions Steria, avec un abondement de l’entreprise.

En augmentant, grâce à ce plan 2010, le nombre de ses salariés actionnaires (plus de 5 000), Steria conforte son modèle unique de gouvernance participative et son attractivité pour des collaborateurs en quête d’une entreprise de services qui met l’actionnariat salarié au cœur de sa politique de Responsabilité d’Entreprise.

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