La CGPME propose de tester la mise en place volontaire d'une prime dans les TPE/PME

La CGPME propose de "tester" la mise en place volontaire d'une prime dans les TPE/PME 

Le Conseil des Ministres examine ce matin le dispositif instaurant une prime obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés versant à leurs actionnaires des dividendes en augmentation. Cette mesure, complexe dans sa mise en œuvre, se heurtera à de nombreuses difficultés d'application. Elle créera des inégalités entre salariés et génèrera des frustrations sources de tension à l'intérieur comme à l'extérieur des entreprises.

Il est encore temps de ne pas passer à côté d'un mécanisme simple, lisible et efficace dans les TPE/PME de moins de 50 salariés. 74% des chefs d'entreprise sont prêts à verser de manière volontaire une prime exonérée de charges à leurs salariés (sondage IFOP pour la CGPME et l'Ordre des Experts-comptables). Si la mesure n'est plus réservée aux PME dont les dividendes augmentent mais est ouverte à ceux qui le souhaitent, elle boostera le pouvoir d'achat sans pénaliser la compétitivité des entreprises.

La CGPME propose donc de tester un tel dispositif jusqu'à la fin 2011. On s'apercevra vite que bien plus de 4 millions de salariés en profiteront ... réellement.