2477 salariés de la région Languedoc-Roussillon formés grâce aux financements du FSE millions ?
INFO PRESSE
Grâce aux financements FSE,
Opcalia a formé en 3 ans 2477 salariés de la région
Languedoc-Roussillon pour un montant de plus de 4 M€
· 946 femmes, 1531 hommes et 888 seniors
· 1105 de salariés de 1erniveaux de qualification
Paris, le 7 juin 2011 - Du 1er janvier 2008 au 31 décembre 2010, Opcalia Languedoc-Roussillon a formé 2477 salariés grâce aux cofinancements du Fonds Social Européen (FSE), de l'Etat et du Conseil Régional pour un montant de près de 4 millions d'Euros. Près de la moitié de ces financements ont fait l'objet d'une subvention globale dans le cadre de la convention FSE et plus d'un million d'Euros ont été gérés en conventions bilatérales avec la DIRECCTE. La mobilisation de ces cofinancements a permis d'accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de formations individuelles ou collectives. Ces dernières ont bénéficié à 1531 hommes, 946 femmes, 888 seniors de plus de 45 ans et 1105 salariés de premiers niveaux de qualification V et infra.
Au cours de cette période, plusieurs projets collectifs sectoriels ont été mis en place par Opcalia LR : organismes de formation, services à la personne, offices de tourisme, filière bois...
Opcalia a aussi accompagné des entreprises de façon individuelle pour les soutenir dans la mise en œuvre de plan de formation ambitieux. L'accent a été mis sur des projets thématiques destinés à favoriser l'égalité professionnelle et salariale. Opcalia LR a aussi incité les entreprises à entrer dans une démarche active de gestion des âges.
Le projet a été mis en œuvre selon 3 axes principaux :
· Pratiques innovantes et préventives de gestion des ressources humaines / Anticiper et gérer les mutations économiques ;
· Stratégies globales de vieillissement actif pour l'emploi des seniors / Développement des compétences et amélioration de la qualification ;
· Accès à la formation des salariés qui en sont le plus éloignés notamment dans les PME/PMI / Développement des compétences et amélioration de la qualification.
Pour 2011, Opcalia LR poursuit ses efforts dans la mobilisation de fonds FSE et met de plus en plus l'accent sur l'accompagnement individuel des entreprises afin de répondre au mieux aux besoins des structures régionales.
Opcalia LR continue également à développer des projets collectifs, notamment pour accompagner les publics spécifiques tels que les seniors, en mettant en œuvre un projet destiné à faciliter le dialogue inter générationnel. De même, l'OPCA poursuit l'accompagnement des entreprises pour mettre en place une politique d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
A propos d'Opcalia (www.opcalia.com)
Opcalia est un Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) - interbranches, interprofessionnel et régional - au titre de la formation professionnelle. Il finance la formation des salariés via différentes mesures : plan de formation, contrats et périodes de professionnalisation, DIF, bilans de compétences, VAE.
- Définition et mise en œuvre de projets de formation ;
- Ingénierie financière : articulation des différentes mesures de formation, cofinancements publics... ;
- Simplification administrative et financière ;
- Service d'informations juridiques sur la formation ;
- Mise à disposition d'outils d'information, d'aide à la décision...
Opcalia est le 3ème acteur national en matière de gestion de la Formation Professionnelle Continue et représente 38 000 entreprises adhérentes qui emploient 1,6 million de salariés issus de 26 branches et secteurs d'activité ou de l'interprofession ; 426 M€ ont été collectés en 2011 au titre de la Formation Professionnelle des salariés (MSB 2010).
Opcalia s'appuie sur un réseau de 28 opérateurs régionaux répartis sur tout le territoire et d'opérateurs de branche avec un effectif de 520 collaborateurs.
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