Trophée de l'alternance et de l'apprentissage Medef / CCI Nord-Pas de Calais pour Eamus Cork

COMMUNIQUE DE PRESSE

Trophées de l'alternance et de l'apprentissage

organisés en Nord-Pas de Calais par le Medef et la CCI

Eamus Cork primée pour son programme de formation visant la professionnalisation de 22 jeunes ultramarins en métropole

Lille, le 16 juin 2011 - La seconde édition des Trophées de l'alternance et de l'apprentissage organisés par le Medef Nord-Pas de Calais et la Chambre de Commerce et d'Industrie Région Nord-Pas de Calais s'est tenue le 9 juin à Lille. Elle a récompensé dans la catégorie « moyennes entreprises » la société de sécurité portuaire Eamus Cork pour ses actions de formation mises en place par Opcalia en 2010 et 2011 et en particulier la professionnalisation de 22 candidats ultramarins sur le territoire métropolitain.

Le programme récompensé correspond au plan national de développement de l'alternance en faveur de la professionnalisation des jeunes ultramarins, dénommé PRODIAT/PRODOM. Ce dernier, piloté par Opcalia en partenariat avec LADOM (l'Agence de l'outre-mer pour la mobilité), s'inscrit dans le prolongement de la convention nationale signée avec la ministre Marie-Luce Penchard le 16 juin 2010. Il a été rendu possible grâce au partenariat Opcalia / RSMA (Régiment du Service Militaire Adapté).

Le dispositif de formation mis en œuvre par Opcalia au sein d'Eamus Cork s'articule autour de deux phases :

-        La première sous statut de demandeur d'emploi permettant aux bénéficiaires d'être formés au titre ASP (Agent de surveillance en sécurité) grâce au partenariat avec LADOM ;

-        La seconde en contrat de professionnalisation sur-mesure « PRODIAT », majoritairement CDI, visant à rendre les ultramarins polyvalents et polycompétents, notamment sur la spécificité de l'activité portuaire et sur la gestion du stress.

Ce programme propose aux candidats ultramarins des parcours individualisés, prenant en considération leurs compétences et leurs aspirations au regard des débouchés dans l'entreprise, ce qui permet un taux d'insertion de 90%. Il comprend, en outre, la formation de tous les tuteurs impliqués.

Commentant cette annonce, Olivier Marty, Directeur d'Opcalia Nord-pas de Calais déclare : « Face aux évolutions réglementaires des métiers de la sécurité, Eamus Corck a mis en place une démarche qualité pérenne, s'appuyant notamment sur la qualité des services et des collaborateurs, via la valorisation des contrats de professionnalisation.»

Eamus Cork est une entreprise de sécurité portuaire créée en 2004. Elle assure des missions de contrôle d'accès, de ronde, d'inspection filtrage, de détection et de surveillance de marchandises précieuses ou de protection de sites. Elle est située à Craywick dans le département du Nord et emploie 90 personnes.

A propos d'Opcalia (www.opcalia.com)

Opcalia est un Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) - interbranches, interprofessionnel et régional - au titre de la formation professionnelle. Il finance la formation des salariés via différentes mesures : plan de formation, contrats et périodes de professionnalisation, DIF, bilans de compétences, VAE.

- Définition et mise en œuvre de projets de formation ;

- Ingénierie financière : articulation des différentes mesures de formation, cofinancements publics... ;

- Simplification administrative et financière ;

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- Mise à disposition d'outils d'information, d'aide à la décision...

Opcalia est le 3ème acteur national en matière de gestion de la Formation Professionnelle Continue et représente 38 000 entreprises adhérentes qui emploient 1,6 million de salariés issus de 26 branches et secteurs d'activité ou de l'interprofession ; 426 M€ ont été collectés en 2011 au titre de la Formation Professionnelle des salariés (MSB 2010).

Opcalia s'appuie sur un réseau de 28 opérateurs régionaux répartis sur tout le territoire et d'opérateurs de branche avec un effectif de 520 collaborateurs.

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