Contre les discriminations à l'embauche Qapa s'associe à Nos Quartiers ont des Talents

Communiqué de presse

3 novembre 2011

Qapa.fr lutte contre les discriminations à l'embauche

en s'associant à « Nos Quartiers ont des Talents »

"Avec Qapa.fr, nous mettons en relation les compétences des candidats avec les souhaits des recruteurs. Ces candidats compétents, nous les trouvons également aujourd'hui dans des quartiers défavorisés et nous les aiderons à trouver un emploi adapté à leurs profils ", Stéphanie Delestre, fondatrice de Qapa.fr

Paris, 3 novembre 2011. Qapa.fr et « Nos Quartiers ont des Talents » ont décidé de combiner leurs efforts pour valoriser les compétences des jeunes hauts diplômés issus prioritairement des quartiers populaires afin de les mettre en relation avec les recruteurs.

Sensible à la mission de « Nos Quartiers ont des Talents », Qapa.fr a décidé de promouvoir tous les inscrits de l'association et de faciliter leur insertion professionnelle.

L'outil de matching élaboré par Qapa.fr permettra de mettre en relation en temps réel les compétences des jeunes diplômés issus de la diversité avec les souhaits et attentes des recruteurs.

A propos de « Nos Quartiers ont des Talents »

Lancée en novembre 2005 à l'initiative des entreprises adhérentes du MEDEF 93 Ouest, sous l'impulsion de son président Yazid Chir, également Vice-président Prospective Cloud d'Orange France Telecom, « Nos Quartiers ont des Talents » vise à accompagner vers l'emploi les jeunes diplômés Bac+4 et plus, issus prioritairement des quartiers populaires.

Cette expérimentation locale développée en Seine-Saint-Denis a permis de créer l'association du même nom en 2006 et couvre l'ensemble de l'Ile-de-France, les régions Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées et Aquitaine. Le déploiement national continue en 2011 : Régions PACA, Nord-Pas-de-Calais, Bretagne, etc.

L'association met en œuvre des actions concrètes qui permettent de décliner en pratique le principe d'égalité des chances : donner à tous les mêmes opportunités d'accéder à un emploi dans la tradition d'excellence par le mérite et non en favorisant les passe-droits.

« Nos Quartiers ont des Talents », est une opération qui offre ses services aux entreprises, fédérations et institutions soucieuses de découvrir de nouveaux talents et d'inscrire dans leurs actions une démarche éthique de valorisation de la diversité. C'est une façon simple et concrète de faciliter les échanges entre jeunes diplômés, cadres et chefs d'entreprises.

« Nos Quartiers ont des Talents » vous permet de découvrir des candidats diplômés Bac+4 minimum, âgés de moins de 30 ans, souvent absents des circuits traditionnels de recrutement. L'objectif est de vous mettre en relation avec ces jeunes diplômés particulièrement motivés et aux compétences multiculturelles.

A propos de Qapa

Lancé en juin 2011, Qapa est le premier outil de matching dédié à l'emploi qui met en relation les souhaits et compétences des candidats avec les besoins des recruteurs. Grâce à Qapa, les candidats trouvent rapidement un emploi adapté à leur profil et les recruteurs entrent en relation avec les candidats les plus pertinents. Basée à Paris, Qapa a été cofondée par Stéphanie Delestre, Olivier Zier, Corentin Larose et Florian Auriau. D'abord disponible en France sur le web et Facebook, Qapa sera également prochainement lancé en Europe et sur mobile. La Société a clos un premier tour de financement auprès de Partech International, 360 Capital Partners et de business-angels, dont Raphaël Zier.

Pour en savoir plus : www.qapa.fr              

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Gildas Piquet-Friboulet - gildas@over-communication.com - Tél. : +33 6 19 93 58 32