PERSONALIS lance une offre innovante pour faciliter l'intégration des jeunes diplômés de grandes écoles en entreprise.
Paris, le 15/09/03. De nombreuses études ( APEC sept-02, Enquête 2003 de la Conférence des Grandes Ecoles ...) et les témoignages de recruteurs en entreprise montrent que la recherche du premier emploi est de plus en plus longue et doit maintenant se préparer dès l'intégration en école.
Parallèlement, les entreprises sont de plus en plus exigeantes dans leurs politiques de recrutement et souhaitent un ' retour sur investissement ' le plus rapide possible.
A la charnière des entreprises, des grandes écoles (Ecoles de Commerce, Ecoles d'ingénieurs, MBA) et des étudiants, PERSONALIS, société de Conseil en Développement des Ressources Humaines ( www.personalis-web.com ) , lance auprès des écoles une démarche approfondie, qui permet de mieux préparer l'intégration des futurs diplômés dans l'entreprise.
La démarche de PERSONALIS :
Construire des passerelles solides entre écoles et entreprises en oeuvrant dans les écoles auprès des étudiants dans deux directions :
- En les aidant à valider leurs souhaits
Les projets professionnels des étudiants diffèrent de plus en plus des réalités du marché. L'accompagnement proposé par PERSONALIS permet aux étudiants de clarifier leur vision de l'avenir et les aide à mieux comprendre les enjeux et les impératifs de la recherche d'emploi. Des groupes de travail de 10 à 15 personnes réunissant étudiants et experts d'entreprise assurent des échanges très approfondis.
- En les accompagnant dans la concrétisation de leur projet
Préparer au recrutement est une obligation, mais aujourd'hui une école qui veut se donner toutes les chances de réussite doit accompagner l'étudiant et l'entreprise plus en aval. PERSONALIS propose donc une gamme de services à l'attention des étudiants afin de les aider à réaliser leur projet professionnel et les préparer à être immédiatement opérationnels, dès leur entrée dans l'entreprise : apport de méthodologie, aide à la créativité, explicitation de leur projet professionnel, bases de droit social etc... En un mot, PERSONALIS les aide à ' professionnaliser ' leur démarche.
Les bénéfices sont multiples :
- Pour les étudiants : dans un marché de l'emploi qui se contracte, PERSONALIS leur apporte des contacts avec les entreprises correspondant à leurs profils et à leurs souhaits, profils et souhaits que PERSONALIS leur a permis de mieux cerner. Mieux préparés aussi bien dans leur recherche à court ou à moyen terme, ils seront psychologiquement prêts ( et motivés !) pour quitter le confort de l'école.
- Pour les Ecoles : elles valorisent leur image auprès des entreprises en mettant en avant leur capacité à préparer leurs étudiants à leur intégration future. La démarche PERSONALIS leur permet de nouer des contacts privilégiés avec des entreprises renommées. En mobilisant des professionnels du marché de l'emploi, elles libèrent des ressources internes qu'elles peuvent réaffecter à d'autres priorités.
- Pour les entreprises : l'offre PERSONALIS facilite la détection de potentiels et de talents et garantit une intégration plus rapide des jeunes diplômés.
PERSONALIS a déjà testé cette offre à travers des partenariats pilotes avec des écoles et universités telles l'ESC de Saint-Etienne, le pôle Léonard de Vinci, l'ISG, l'INSEEC ... Son objectif est de développer ces partenariats en 2003-2004.
A propos de PERSONALIS
La société PERSONALIS, créée il y a près de 15 ans, est un cabinet de Conseil en Développement des Ressources Humaines qui comporte trois départements :
- PERSONALIS Management : dynamiques d'accompagnement de managers ou futurs managers
- PERSONALIS Recrutement : identification de potentiels
- PERSONALIS Conseil : accompagnement des entreprises dans l'ingénierie sociale
La démarche d'accompagnement des futurs recrutés sera mise en oeuvre au travers de PERSONALIS Management. Elle fera intervenir des experts RH et des managers opérationnels qui vivent un métier et un secteur au quotidien. Elle s'appuiera sur la double expertise de la société tant auprès des écoles et des jeunes diplômés que des entreprises et sur une méthodologie validée par 15 ans d'expérience auprès de ces différents acteurs. www.personalis-web.com
Contact presse :
Catherine Toulemonde - Prformance
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catherine@prformance.com
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