le CJD demande la suppression du texte sur l'amnistie sociale
Communiqué de Presse :
Paris, le 23 avril 2013
Amnistie sociale, quel scandale !
En ces temps où « l'exemplarité » est devenue la cause prioritaire et à la veille de la présentation du texte destiné à amnistier les faits commis lors de mouvements sociaux et d'activités syndicales et revendicatives à la Commission des lois de l'Assemblée nationale, le Centre des Jeunes Dirigeants d'entreprise (CJD) appelle à une équité de traitement pour chaque citoyen, et à des comportements responsables de Tous. Il demande donc la suppression pure et simple de ce projet d'amnistie.
Le CJD tient à rappeler à cette occasion :
- Qu'il puise son identité depuis 75 ans dans ses « racines sociales » à la recherche du bien-être de tous et des salariés en particulier (cf. Rapport d'étape « bien-être en entreprise » : );
- Qu'il a toujours prôné un dialogue social efficace et respectueux de chacune des parties prenantes (cf. Rapport sur le Dialogue social territorial, juin 2012 : ) ;
- Qu'il a fait de l'Emploi et de la lutte contre le chômage sa priorité (cf. 35 propositions pour l'Emploi, janvier 2013 : ),
« Le droit de grève est un acquis social incontestable et même si nous comprenons le désespoir de certains salariés face à des situations extrêmes, nous ne pouvons accepter une amnistie générale pour "crime et délits contre les biens" qui inclut notamment "les destructions, dégradations, vols, extorsions mais aussi escroqueries, blanchiments et détournements". Comment enseigner la morale laïque à tous nos jeunes sans commencer par montrer l'exemple ? La loi doit être respectée par tous. Ce projet d'amnistie est inéquitable et serait un appel à des comportements scandaleux » conclut Christophe PRAUD, président national du CJD.
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A propos du CJD - 75 ans d'engagements
Le Centre des Jeunes Dirigeants d'entreprise (CJD) est la plus ancienne instance patronale de France. Créé en 1938 pour réhabiliter la fonction patronale, le CJD compte aujourd'hui plus de 4 000 chefs d'entreprise et cadres en France qui se forment au métier de «dirigeant-entrepreneur», soucieux de rendre leur entreprise à la fois plus humaine et plus compétitive. Mouvement indépendant et en expérimentation constante, le CJD a toujours alimenté les réflexions et influencé les décisions économiques, politiques et sociales françaises.
Le CJD croit que la performance de l'entreprise ne doit pas être considérée sous son seul aspect économique, mais doit être aussi abordée sous ses aspects social, sociétal et environnemental. C'est la Performance Globale©, démarche créée pour répondre avec agilité à la nécessité d'inventer un mode de développement capable de répondre aux besoins des générations présentes et futures.
Le CJD c'est aussi 12 CJD à l'international et 25 correspondants dans le monde. À ce jour, plus de 75 000 chefs d'entreprises toujours en activité sont passés par le CJD.
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