Le Baromètre Emploi/Formation Opcalia 2014-2015

COMMUNIQUE DE PRESSE

Politique de l'emploi et formation professionnelle

Alors que le marché de l'emploi devrait rester tendu en 2015

et que l'image de la formation professionnelle est bonne

Le Baromètre Emploi/Formation Opcalia 2014-2015 révèle que les entreprises sont dans l'incertitude face à la réforme de la formation professionnelle

Paris, le 16 décembre 2014 - Le premier Baromètre Emploi Formation réalisé par Opcalia met en évidence que seules 18 % des entreprises déclarent connaître le contenu de la réforme et que près des 2/3 d'entre elles considèrent qu'elle n'aura pas d'impact dans leur entreprise. Concernant le marché de l'emploi, l'étude confirme qu'il devrait être tendu en 2015, un tiers seulement des entreprises prévoyant d'embaucher. Cependant, dans ce contexte morose, l'image de la formation professionnelle n'apparait pas affectée même si les budgets qui seront engagés en 2015 ainsi que le recours aux Organismes de Formation (OF) devraient diminuer.

La réforme : 18% seulement pensent la connaitre

La majorité des entreprises apparait encore très peu concernée par la réforme de la Formation Professionnelle (sauf les plus grandes) : 18% pensent la connaitre et 22% seulement savent que les entretiens professionnels vont devenir obligatoires tous les 2 ans (alors même que 28% organisent ce type d'échanges avec leurs salariés). Pour ce qui est du CPF (Compte Personnel Formation), 33% des entreprises le connaissent et 28% souhaiteraient être davantage informées sur le dispositif. Côté contrôle de la qualité, l'un des enjeux implicites de la réforme, 60% des entreprises interrogées estiment aujourd'hui bien évaluer les formations suivies par leurs salariés.

L'emploi : 13 % seulement ont perçu des améliorations

Pour ce qui est de leur propre avenir, le niveau de confiance des entreprises n'est que de 73% ; 28% décrivent une situation économique dégradée sur les 12 derniers mois ; 59% déclarent n'avoir perçu aucun changement et seulement 13% des améliorations.

En termes d'embauches, 47% ont recruté en 2014 et seulement 31% prévoient des embauches sur 2015. En outre, l'enquête met en évidence 2 éclairages intéressants : la majorité des recrutements réalisés en 2014 a été fait en CDD et près d'un tiers des entreprises qui prévoient de recruter en 2015, déplorent des difficultés de recrutement (dues principalement, selon elles, au manque de profils formés, motivés et expérimentés). Et sur ce point, la Construction apparait plus touchée : 51% des entreprises du secteur qui prévoient d'embaucher en 2015 déclarent rencontrer des difficultés de recrutement.

Formation professionnelle : un levier de performance pour 85%

Dans ce contexte morose, l'image de la formation n'apparait pas impactée : pour 85% des entreprises elle représente un levier aussi bien pour la performance de l'entreprise que pour le développement des compétences du salarié, et 57% la considèrent comme une priorité. Dans les faits, les 2/3 environ prévoient d'engager des budgets de formation en 2015 et 63% de recourir aux Organismes de Formation (100% des + 50 salariés et plus de 70% des entreprises des Services et de la Construction).

*Enquête réalisée par téléphone par le Cabinet Majors Consultants pour le compte d'Opcalia, entre le 27 octobre et le 21 novembre 2014, auprès d'un échantillon de 500 entreprises représentatives du tissu économique national (méthode des quotas). Fonctions interrogées dans les entreprises : interlocuteurs en charge de la formation professionnelle (chefs d'entreprises ou responsables RH).

A propos d'Opcalia (opcalia.com)

Opcalia est un Organisme Paritaire Collecteur interprofessionnel et de branches Agréé (OPCA) par l'Etat. Il collecte les cotisations annuelles des entreprises au titre de la formation professionnelle continue des salariés et finance la formation à travers différents dispositifs (Plan de formation, Période et Contrat de professionnalisation, DIF et Compte Personnel de Formation, Bilan de compétences, Validation des acquis de l'expérience).

Seul OPCA présent sur l'ensemble du territoire (y compris les 5 DOM), Opcalia déploie une offre de services de proximité en direction des entreprises :

- mise en place de diagnostics RH/Compétences pour l'entreprise, un secteur d'activité ou une branche professionnelle,

- conseil et mise en œuvre des projets de formation,

- accompagnement au recrutement via les contrats en alternance,

- simplification administrative et financière,

- recherche de cofinancements publics,

- veille et service d'information juridique sur l'emploi et la formation.

Chiffres clés : 95 000 entreprises adhérentes relevant de l'interprofession et de 40 branches professionnelles et secteurs d'activité partenaires ; 92 % emploient moins de 50 salariés ; 659 millions d'euros de collecte ; 110 millions d'euros de financements publics ; 660 000 salariés formés ; 120 agences territoriales de proximité ; 830 collaborateurs dont 60 pour les départements d'outre-mer.

CONTACT PRESSE

Jean-Paul AMARY / 01 43 61 23 38 / 06 07 30 73 79 /