Sodexo, lauréat du palmarès de la féminisation des instances dirigeantes.
Issy-les-Moulineaux, 8 Octobre 2015 - Sodexo, leader mondial des Services de Qualité de Vie, arrive pour la deuxième année consécutive en tête du palmarès, publié par le Secrétariat d'Etat chargé des droits des femmes, des sociétés cotées en Bourse pour la mixité hommes-femmes. Cette reconnaissance, qui se maintient dans la durée, est aussi bien liée à la mixité hommes-femmes tant au sein des équipes dirigeantes que des équipes exécutives du Groupe.
Avec 43% de femmes au sein de son Comité exécutif et 38% pour son Conseil d'Administration, de solides réseaux de femmes à tous les niveaux de l'entreprise et un engagement fort envers l'égalité des sexes au coeur de sa stratégie et de sa performance, Sodexo se situe en première position du Palmarès de la féminisation des instances dirigeantes publié aujourd'hui par le Secrétariat d'Etat chargé des droits des femmes. Ce palmarès classe l'ensemble des entreprises de l'indice SBF 120 de la Bourse de Paris.
Michel Landel, Directeur Général de Sodexo, a déclaré : « Je suis fier que notre Groupe, pour la deuxième année consécutive, soit reconnu par le Secrétariat d'Etat chargé des droits des femmes pour la mixité de nos équipes dirigeantes. Aujourd'hui, la mixité est non seulement un levier incontournable de performance pour l'entreprise mais aussi une source d'innovation et de développement du talent au service de nos clients. »
Nathalie Bellon-Szabo, Directrice générale Sodexo Sports et Loisirs, qui a reçu la récompense de la Secrétaire d'Etat chargée des droits des femmes, Pascale Boistard, a déclaré : "C'est une grande fierté que de recevoir cette reconnaissance au nom de Sodexo. Sodexo est par nature une entreprise proche des femmes et des hommes et qui ne peut se développer en négligeant la mixité, véritable source de richesse, de créativité et donc de performance collective."
Nathalie Bellon-Szabo a souligné l'importance de SWIFt, le Sodexo Women's International Forum for talent, fer de lance de la stratégie de Sodexo vers un plus grand équilibre entre les hommes et les femmes. Lancé en 2009 par Michel Landel, SWIFt réunit 35 cadres dirigeants représentant 15 nationalités différentes et tous les secteurs de l'entreprise dans le but d'augmenter la représentation des femmes aux postes de direction. SWIFt propose des initiatives concrètes qui ont conduit aux avancées reconnues aujourd'hui par le Secrétariat d'Etat chargé des droits des femmes.
Pour plus d'informations sur la diversité et l'inclusion chez Sodexo, nous vous invitons à consulter : http://www.sodexo.com/fr/engagements/diversite-inclusion/priorites/femmes.aspx
À propos de Sodexo
Créé en 1966 à Marseille par Pierre Bellon, Sodexo est le leader mondial des services qui améliorent la Qualité de Vie, facteur essentiel de performance des individus et des organisations. Présent dans 80 pays, Sodexo sert chaque jour 75 millions de consommateurs avec une offre unique de Services sur Site, de Services Avantages et Récompenses et de Services aux Particuliers et à Domicile. Avec plus de 100 métiers, Sodexo propose à ses clients une offre intégrée de services, fruit de près de 50 ans d'expérience : de la restauration, la réception, l'entretien et la propreté, à la gestion des installations et matériels ; des Pass Repas, Pass Cadeaux et Pass Transports pour les salariés jusqu'aux services d'aide à domicile et de conciergerie. La réussite et la performance de Sodexo reposent sur son indépendance, son modèle économique et financier, ainsi que sa capacité à assurer le développement et l'engagement de ses 420 000 collaborateurs à travers le monde.
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Chiffres-clés (au 31 août 2014) 18 milliards d'euros de CA consolidé 420 000 collaborateurs 18e employeur mondial 80 pays 32 700 sites 75 millions de consommateurs chaque jour 13,3 milliards d'euros de capitalisation boursière (au 7 juillet 2015) |
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Laurence CHIAPPONI Tél. & Fax : +33 1 57 75 81 80 laurence.chiapponi@sodexo.com |
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