BioTalent Canada annonce le nom du gagnant du prix « Catalyseur » pour les jeunes diplômés en biotechnologie de 2016

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BioTalent Canada annonce le nom du gagnant du prix « Catalyseur » pour les jeunes diplômés en biotechnologie de 2016

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BioTalent Canada
Fiorella Jansen-Nicorescu, 613 235-1402 poste 229
Directrice, marketing et communications
fnicorescu@biotalent.ca

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BioTalent Canada a annoncé aujourd'hui le nom du gagnant pour son premier prix « Catalyseur », décerné au jeune employé qui a apporté la plus grande contribution à son employeur de la biotechnologie canadienne au cours de la dernière année.

Le présent Smart News Release (communiqué de presse intelligent) contient des éléments multimédias. Consultez l'intégralité du communiqué ici : http://www.businesswire.com/news/home/20160426005245/fr/

Mathieu-Marc Poulin de Delivra, à Charlottetown, sur l'Île-du-Prince-Édouard, a aujourd'hui été déclaré gagnant du prix « Catalyseur » 2016. M. Poulin recevra une récompense en argent de 1 000 $.

L'employeur de M. Poulin, Delivra, est une entreprise de la biotechnologie qui développe des technologies transdermiques, permettant d'introduire dans le corps des molécules naturelles et pharmaceutiques au travers de la peau, plutôt que sous forme de comprimés. À titre de technicien en recherche et développement, M. Poulin a participé à un programme de recherche multidisciplinaire permettant à Delivra d'obtenir du financement dans le cadre du Programme d'aide à la recherche industrielle du Conseil national de recherches du Canada. Ses recherches ont également été déterminantes dans le développement des nouveaux produits transdermiques de Delivra.

« Le programme de subvention salariale de BioTalent Canada a permis à Delivra de diligenter de nouvelles recherches et d'atteindre ses objectifs en temps voulu et en respectant le budget, ce qui aurait été impossible autrement », a déclaré le Dr David C. Baranowski, Directeur de recherche chez Delivra. « Le programme nous a surtout permis de former un jeune diplômé afin qu'il s'intègre parfaitement dans l'équipe de recherche, et nous avons été impressionnés par le chemin que Mathieu-Marc a parcouru en si peu de temps. Il ne fait aucun doute qu'il est un élément essentiel de notre service de recherche et nous avons hâte de transposer les résultats de ses recherches sur le marché », a-t-il ajouté.

Les candidats pour le prix « Catalyseur » ont été évalués selon quatre critères : leur contribution à la culture d'entreprise de leur employeur et leur sens de l'innovation, leur contribution à la réalisation d'un objectif commercial de l'entreprise ou d'une équipe, et la mesure dans laquelle ils ont aidé leur employeur à surmonter un défi commercial.

Un jury de cinq personnes, composé de professionnels de l'industrie de la biotechnologie et de professionnels du Projet emploi jeunesse, a sélectionné les finalistes et le gagnant.

Les autres finalistes annoncés plus tôt ce mois-ci étaient Travis Cranmer, technicien, lutte biologique en phytopathologie, du Vineland Research and Innovation Centre, une entreprise située à Vineland Station, en Ontario, et Hannah Sadeghi, spécialiste de l'environnement de ERA Environmental Management Solutions, à Montréal, au Québec.

« La bioéconomie canadienne doit ses capacités d'innovation et sa croissance à des professionnels compétents et talentueux », a déclaré Rob Henderson, président-directeur général de BioTalent Canada. « Les jeunes professionnels contribuent grandement à l'industrie de la biotechnologie au Canada. C'est un plaisir de souligner leurs réalisations. »

En 2015, BioTalent Canada a placé 165 jeunes diplômés au sein de 67 entreprises de la biotechnologie réparties partout au Canada, grâce au financement des programmes fédéraux et provinciaux de subvention salariale Objectif carrière. Les commentaires formulés par les employeurs au sujet de la contribution de ces jeunes travailleurs se sont révélés extrêmement positifs, ce qui pousse BioTalent Canada à créer le prix « Catalyseur » afin de récompenser ces jeunes talentueux.

BioTalent Canada a par le passé réussi à mettre en ?uvre un grand nombre de programmes de subvention salariale, destinés à aider les nouveaux talents à obtenir un emploi dans la filière de la biotechnologie et à permettre aux entreprises d'amortir les coûts de recrutement. Depuis 2005, BioTalent Canada a aidé plus de 400 nouveaux diplômés des biotechnologies à se trouver un emploi dans le secteur de la bioéconomie.

Les subventions salariales sont de formidables outils qui permettent de lancer des carrières dans les biotechnologies. Selon le rapport sur le marché du travail de BioTalent Canada sur les jeunes diplômés, , 90 % des participants au programme de subvention salariale Objectif carrière occupent toujours un emploi après avoir terminé le programme.

À propos de Biotalent Canada
BioTalent Canada est le partenaire de la bioéconomie canadienne en matière de ressources humaines. Cet organisme national sans but lucratif spécialisé dans les ressources humaines a pour mission d'établir des partenariats et de contribuer au développement des compétences nécessaires à la bioéconomie canadienne pour permettre à l'industrie de trouver la main-d'oeuvre qualifiée dont elle a besoin. Grâce à ses projets, à ses recherches et à ses produits, BioTalent Canada met en relation les employeurs et les demandeurs d'emploi, élabore des rapports en matière de ressources humaines et propose des outils de développement des compétences en vue de dynamiser le secteur de la biotechnologie canadienne. Pour obtenir de plus amples renseignements sur cet organisme, consultez le site biotalent.ca.

Consultez la version source sur businesswire.com : http://www.businesswire.com/news/home/20160426005245/fr/