Dans le cadre d'un plan de recrutement massif, KDS organise un Afterwork pour identifier 30 nouveaux talents
Dans le cadre d'un plan de recrutement massif, KDS organise un Afterwork pour identifier 30 nouveaux talents
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Contact Presse
KDS
Sandra Labérenne,
06.43.19.13.88
slaberenne@meiji-communication.com
Pour affirmer ses ambitions internationales et poursuivre son
développement, KDS, fournisseur leader de logiciels et de solutions de
gestion des déplacements professionnels et des notes de frais, déploie
un vaste plan de recrutement. La société, qui compte aujourd'hui 150
collaborateurs, entend recruter une trentaine de nouveaux talents en
France d'ici la fin de l'année, pour étoffer son département R&D et
continuer d'innover.
Au-delà des traditionnels entretiens
d'embauche, KDS a choisi de bousculer les codes de recrutement le temps
d'une soirée en organisant un afterwork « Recruitment Challenge »,
centré sur le talent des candidats et le dialogue avec les équipes KDS.
Les candidats, passionnés par les nouvelles technologies et les projets novateurs, seront invités à rencontrer les équipes KDS à l'occasion d'une soirée recrutement conviviale : le 8 décembre prochain à 18h30, dans les locaux de KDS à Issy Les Moulineaux ;
Lors de cette soirée, les managers de KDS accueilleront les candidats
autour d'un cocktail et leur présenteront l'entreprise, ses ambitions et
les postes à pourvoir. Ce moment convivial sera également, pour eux,
l'occasion d'échanger de manière privilégiée avec les équipes R&D,
Produits, RH et Opérationnelles de KDS pour mieux comprendre leur
quotidien et leurs missions.
Enfin, des workshops interactifs et
mises en situation d'une trentaine de minutes seront organisés pour
challenger les candidats sur leurs connaissances techniques et
fonctionnelles, tester leur capacité à travailler en équipe et à
améliorer des situations de façon innovante.
Les profils recherchés sont :
- Software engineer (développement back end & front end, Javascript Backbone, Full-stack, anglais requis)
- QA engineer (méthodologie des tests fonctionnels, anglais requis)
- System & Network engineer (Windows, gestion de réseaux, Sécurité informatique, anglais requis
- Product Owner (expérience de chef de produit, anglais requis)
Modalités d'inscription
Pour s'inscrire à cette soirée
recrutement, les candidats devront adresser leur CV à : kds.challenge@kds.com
avant le 5 décembre. Les candidats pré-sélectionnés recevront un email,
validant leur inscription, avec toutes les informations pratiques.
Consultez la version source sur businesswire.com : http://www.businesswire.com/news/home/20161130005617/fr/