Les réformes en matière de retraite anticipée aux Pays-Bas exposent la main d'½uvre âgée au risque du chômage
Les réformes en matière de retraite anticipée aux Pays-Bas exposent la main d'½uvre âgée au risque du chômage
Finnish Centre for Pensions
Aart-Jan
Riekhoff
arie.riekhoff@etk.fi
Selon une récente étude, la retraite est un processus à long terme plutôt qu'un événement ponctuel. Une comparaison entre les Pays-Bas et la Finlande effectuée par Aart-Jan Riekhoff, chercheur principal au Finnish Centre for Pensions, montre que la retraite implique de multiples transitions qui s'échelonnent sur plusieurs années.
Ce communiqué de presse contient des éléments multimédias. Voir le communiqué complet ici : https://www.businesswire.com/news/home/20180920005707/fr/
Lehtikuva/Petra Piitulainen (Photo: Business Wire)
"Avant de partir à la retraite avec une pension de vieillesse, de nombreuses personnes bénéficient déjà d'un autre type de pension ou d'allocation. Aux Pays-Bas et en Finlande, le chômage ou la maladie conduisent souvent à une sortie précoce et permanente du marché du travail. Les risques ont tendance à s'additionner au fil de la vie pour les personnes ayant un faible niveau d'instruction, qui occupent un emploi précaire et ont de faibles revenus", explique M. Riekhoff.
L'éducation réduit le risque de départ anticipé
M. Riekhoff a suivi les carrières professionnelles de travailleurs aux Pays-Bas et en Finlande depuis le milieu de la cinquantaine jusqu'à la retraite. Les systèmes de protection sociale et de retraite sont similaires à bien des égards dans les deux pays. Ils permettent aux salariés de prendre une retraite anticipée ou différée. De nombreuses personnes partent aussi à la retraite après de longues périodes de maladie, d'invalidité et de chômage.
"En examinant les facteurs qui contribuent à chaque parcours professionnel, il apparaît avec évidence qu'un niveau d'éducation plus élevé réduit le risque de départ anticipé involontaire, aussi bien aux Pays-Bas qu'en Finlande", précise M. Riekhoff.
Davantage de transitions entre vie active et prestations
À la suite des réformes en matière de prestations sociales et de retraite, les travailleurs âgés dans les deux pays ont tendance à travailler plus longtemps. Alors que les exemples de carrière prolongée sont restés relativement stables en Finlande, aux Pays-Bas on a constaté une légère augmentation des transitions entre vie active et prestations dans les années précédant l'âge de la retraite (qui est de 65 ans).
"Cela pourrait s'expliquer par les critères plus stricts appliqués après l'introduction de la nouvelle législation relative à la prestation d'invalidité (WIA) en 2006, ainsi que par la suppression des allocations de chômage prolongées en 2003 et le durcissement des exigences de recherche d'emploi pour les travailleurs âgés en 2004. Ces réformes n'ont pas empêché les travailleurs âgés de se retrouver au chômage ou en invalidité, mais elles les ont fait revenir sur le marché du travail après une période plus courte de prestations."
Pour de plus amples informations, consultez :
Étude d'Aart-Jan Riekhoff publiée par le Finnish Centre for Pensions
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