Le rythme des embauches dans le secteur des technologies en Europe s'accelere, selon le nouveau rapport de CompTIA
Le rapport examine les tendances en matiere d'embauche dans dix pays de l'UE et leurs zones metropolitaines
LONDRES, 22 juin 2021 /PRNewswire/ -- La demande des employeurs pour des travailleurs du secteur technologique dans 10 pays europeens a connu une augmentation significative au cours du premier trimestre de 2021, les employeurs ayant publie pres de 900 000 annonces pour des postes ouverts, selon un nouveau rapport publie aujourd'hui par CompTIA [https://c212.net/c/link/?t=0&l=fr&o=3201653-1&h=1528708343&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D3201653-1%26h%3D1322043869%26u%3Dhttps%253A%252F%252Fwww.comptia.org%252F%26a%3DCompTIA&a=CompTIA], l'association a but non lucratif pour l'industrie et la main-d'oeuvre des technologies de l'information (TI).
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L'etude " European Tech Hiring Trends [https://c212.net/c/link/?t=0&l=fr&o=3201653-1&h=2990985124&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D3201653-1%26h%3D1243783600%26u%3Dhttps%253A%252F%252Fwww.comptia.org%252Fcontent%252Fresearch%252Feuropean-tech-hiring-trends%26a%3DEuropean%2BTech%2BHiring%2BTrends&a=European+Tech+Hiring+Trends] " de CompTIA revele que les offres d'emploi des employeurs pour des postes technologiques ont totalise 877 106 au premier trimestre 2021, soit une augmentation de 9 % par rapport au quatrieme trimestre 2020 et de 40 % par rapport au troisieme trimestre 2020. Le rapport fournit un apercu detaille des tendances en matiere d'embauche dans le secteur des technologies en Belgique, en Republique tcheque, en France, en Allemagne, en Italie, aux Pays-Bas, en Pologne, au Portugal, en Roumanie et en Espagne.
" Il s'agit d'un indicateur encourageant de la reprise des affaires, mais cela renforce egalement ce que nous savons depuis un certain temps, a savoir qu'il existe un large fosse entre les opportunites d'emploi disponibles dans le domaine de la technologie et le nombre de personnes possedant les bonnes competences pour les occuper ", a declare Graham Hunter, vice-president de CompTIA pour le developpement commercial dans la region EMEA, APAC et au Canada.
" Nous devons encourager davantage de personnes issues d'horizons et d'experiences professionnelles varies, de toutes les tranches d'age et de tous les niveaux d'education a rejoindre la main-d'oeuvre technologique ", a ajoute Hunter. " CompTIA dispose des ressources de formation et de renforcement des competences qui les prepareront a l'emploi. "
Les efforts d'embauche des employeurs couvrent tout le continuum des niveaux d'emploi, du niveau d'entree (39 % des offres d'emploi) au niveau intermediaire et avance (25 %), le reste n'etant pas precise.
Les postes a pourvoir dans le domaine de la technologie representaient environ 13 % du total des annonces d'embauche au premier trimestre 2021. La Pologne a enregistre la plus forte proportion d'offres d'emploi pour des fonctions technologiques, soit 36 %. L'Allemagne, le Portugal et la Roumanie presentaient egalement des concentrations superieures a la moyenne d'offres d'emploi dans le secteur de la technologie.
L'Allemagne (421 109), la France (121 863) et la Pologne (105 921) ont enregistre le plus grand nombre d'offres d'emploi pour des postes technologiques au premier trimestre, tandis que l'Italie (+ 50 %), les Pays-Bas (+ 43 %) et la Pologne (+ 37 %) ont enregistre les plus fortes augmentations en pourcentage des offres d'emploi technologiques par rapport au quatrieme trimestre 2020.
Comme prevu, les niveaux d'activite les plus eleves sont observes dans les plus grandes zones metropolitaines, telles que Berlin (30 960), Madrid (14 002), Paris (11 240), Varsovie (12 952) et Amsterdam (8 337). Mais la demande de talents technologiques s'etend bien au-dela des grands centres urbains. Les donnees du premier trimestre montrent des embauches dans des villes telles que Gand (3 150), Porto (4 695), Bologne (1 642), Brno (1 138) et Bra ov (1 116).
Avec la tendance actuelle a la transformation numerique de l'economie europeenne, la demande de travailleurs de la technologie s'etend desormais a presque tous les secteurs industriels. Dans l'ensemble, les secteurs qui embauchent le plus sont les suivants : 1). Information et communication, 2). Fabrication, 3). Services administratifs et de soutien, 4). Services professionnels, scientifiques et techniques et 5). Finances et assurances.
Competences techniques et commerciales sur un pied d'egalite
Les offres d'emploi pour les developpeurs de logiciels, les analystes de systemes et les professionnels de la cybersecurite ont represente la majorite des offres d'emploi au premier trimestre. Mais une analyse plus approfondie montre que les employeurs ont tendance a rechercher des candidats polyvalents dont les competences s'etendent a de multiples aspects de la technologie, y compris l'infrastructure, les donnees et les applications commerciales.
Les competences commerciales ont atteint le meme niveau d'importance que les capacites techniques pour de nombreux employeurs, ce qui rappelle qu'une combinaison de technologies et de personnel aux competences variees est necessaire pour que les organisations atteignent leurs objectifs d'innovation. Le travail en equipe, la resolution de problemes, la pensee creative, l'adaptabilite, la gestion de projets et le service client figurent parmi les competences non techniques frequemment citees dans les offres d'emploi pour les postes technologiques.
Le rapport " European Tech Hiring Trends " de CompTIA a ete elabore a partir d'une analyse des donnees relatives aux offres d'emploi des employeurs, regroupees par Burning Glass Technologies Labour Insights. La methodologie complete est incluse dans le rapport, disponible sur https://www.comptia.org/content/research/european-tech-hiring-trends [https://c212.net/c/link/?t=0&l=fr&o=3201653-1&h=2502816741&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D3201653-1%26h%3D215600737%26u%3Dhttps%253A%252F%252Fwww.comptia.org%252Fcontent%252Fresearch%252Feuropean-tech-hiring-trends%26a%3Dhttps%253A%252F%252Fwww.comptia.org%252Fcontent%252Fresearch%252Feuropean-tech-hiring-trends&a=https%3A%2F%2Fwww.comptia.org%2Fcontent%2Fresearch%2Feuropean-tech-hiring-trends].
A propos de CompTIA
La Computing Technology Industry Association (CompTIA) est le principal porte-parole et defenseur de l'ecosysteme mondial des technologies de l'information, qui represente 5 trillions de dollars, et des quelque 75 millions de professionnels de l'industrie et de la technologie qui concoivent, mettent en oeuvre, gerent et protegent la technologie qui alimente l'economie mondiale. Par le biais de l'education, de la formation, des certifications, du plaidoyer, de la philanthropie et des etudes de marche, CompTIA est la plaque tournante de l'avancement de l'industrie technologique et de sa main-d'oeuvre. Visitez https://www.comptia.org/ [https://c212.net/c/link/?t=0&l=fr&o=3201653-1&h=2672463204&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D3201653-1%26h%3D1704364170%26u%3Dhttps%253A%252F%252Fwww.comptia.org%252F%26a%3Dhttps%253A%252F%252Fwww.comptia.org%252F&a=https%3A%2F%2Fwww.comptia.org%2F].
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