De meilleures perspectives de carrière attendent les jeunes professionnels d'aujourd'hui, selon le sondage Korn/Ferry auprès de cadres dans le monde

LOS ANGELES, February 15 /PRNewswire/ --

- La majorité des cadres recommanderaient leur profession à leurs enfants -

Près des deux tiers (64 pour cent) des cadres ont affirmé que de meilleures perspectives de carrière étaient à la portée des jeunes professionnels d'aujourd'hui comparativement à lorsqu'ils ont commencé leur propre carrière, selon le plus récent Executive Quiz (sondage auprès des cadres) de Korn/Ferry International (NYSE : KFY), un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions en gestion de talents.

Quand la question à savoir s'ils recommanderaient leur profession à leurs enfants leur a été posée, les trois quarts (75 pour cent) des cadres ont indiqué qu'ils le feraient << assurément >> ou << probablement >>. De plus, 83 pour cent ont rapporté qu'ils avaient conseillé ou qu'ils essaieraient de conseiller leurs enfants dans le développement de leur carrière jusqu'au moins un certain point, dont un tiers avouant qu'ils l'ont fait ou le feraient largement ou plus que largement.

<< Les jeunes professionnels d'aujourd'hui ont de meilleures perspectives de carrière. Néanmoins, ils doivent aussi faire face à des exigences professionnelles de plus en plus rigoureuses >>, a affirmé Charles W.B. Wardell III, directeur général et chef de la division du Nord-Est des Etats-Unis de Korn/Ferry. << De plus, plusieurs d'entre eux doivent subir une pression supplémentaire de la part de leurs parents baby-boomers qui essaient souvent de tracer à l'avance le parcours scolaire et professionnel de leurs enfants. >>

Quand la question à savoir comment est l'éthique du travail des jeunes professionnels d'aujourd'hui comparée à celle des générations ultérieures, le plus important pourcentage de cadres (49 pour cent) a indiqué qu'elle était pire. Trente et un pour cent a affirmé que l'éthique du travail des jeunes professionnels d'aujourd'hui n'avait pas changé, et 19 pour cent a affirmé qu'elle s'était améliorée.

Finalement, l'enquête s'est penchée sur les tendances en matières d'études supérieures parmi les jeunes professionnels d'aujourd'hui. Une écrasante majorité (89 pour cent) de cadres ont affirmé qu'ils voulaient voir leurs enfants obtenir au minimum un diplôme à la maîtrise, au doctorat ou au niveau professionnel. Néanmoins, un pourcentage beaucoup plus faible (66 pour cent) de cadres a affirmé qu'ils comptaient payer pour ces niveaux d'études supérieures.

Méthodologie

L'Executive Quiz de Korn/Ferry International est basé sur une enquête, à l'échelle mondiale, auprès des cadres inscrits à l'Executive Center de la firme, en ligne, soit au ekornferry.com. Des répondants de plus de 70 pays, représentant un large éventail des secteurs industriel et fonctionnel, ont pris part au plus récent Executive Quiz entre le mois d'août et le mois d'octobre 2006.

A propos de Korn/Ferry International

Korn/Ferry International, qui compte plus de 70 bureaux dans 40 pays, est un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions en gestion de talents. Basée à Los Angeles, l'agence offre une vaste gamme de solutions qui aident les clients à repérer, déployer, développer, fidéliser et récompenser leurs employés les plus talentueux. Pour de plus amples renseignements sur le groupe d'entreprises Korn/Ferry International, veuillez visiter le www.kornferry.com.

Site Web : http://www.kornferry.com