HR Access Solutions nomme Michel Picaud au poste de Chief Executive Officer

PARIS, March 12 /PRNewswire/ --

- Expert dans les services d'externalisation, il prend la Direction du fournisseur mondial de solutions RH.

HR Access Solutions, leader international dans le domaine des progiciels de gestion des ressources humaines et de paie, et des services associés d'externalisation, a annoncé aujourd'hui la nomination de Michel Picaud au poste de Chief Executive Officer de la région EMEA (Europe, Moyen-Orient et Afrique). Son prédécesseur, Eduardo Pontoriero, lui-même nommé Président de HR Access Solutions, s'attachera à promouvoir l'expansion de la société sur un plan mondial.

« La riche expérience que possède Michel Picaud au niveau international, ses nombreux succès, son expertise technologique et sa connaissance des services professionnels sont un atout majeur pour le développement de HR Access et son positionnement en tant que leader mondial en matière de progiciels de gestion des ressources humaines et de solutions d'externalisation » déclare M. Pontoriero. L'expérience de M. Picaud sur le marché de l'externalisation dans tous les secteurs est fondamentale pour HR Access, qui continue à se développer à l'international.

M. Picaud rejoint HR Access après avoir travaillé pour Equant, où il était Senior Vice-President et responsable de la division Solutions et Services. Il a supervisé avec succès la croissance rapide des services professionnels, des activités d'intégration, des services informatiques et d'externalisation. Alors qu'il occupait les fonctions de Senior Vice-President d'Equant et de dirigeant de Global Solutions de 2003 à 2004, il était également responsable de la création d'un groupe chargé de l'externalisation ainsi que de l'acquisition et de l'exécution de contrats majeurs au sein de la société.

M. Picaud a travaillé pendant vingt-cinq ans dans le secteur des hautes technologies. Il a débuté sa carrière en tant qu'ingénieur chez France Telecom et, entre 1982 et 1986, a exercé les fonctions de conseiller politique du gouvernement auprès du Ministère du Plan et du Ministère des PTT. Il a également occupé des postes à haute responsabilité au sein de sociétés telles que Transpac, Bosch Telecom, Alcatel et Global One.

Cadre dirigeant reconnu dans toute l'Europe, M. Picaud est diplômé de l'Ecole Polytechnique, de l'Ecole Nationale Supérieure des Mines et de Télécom Paris.

* Photo disponible sur demande.

A propos de HR Access :

HR Access Solutions a été créée en octobre 2003, à la suite de l'acquisition par Fidelity Investments des activités éditeur du progiciel HR Access auprès de IBM. Leader européen dans la gestion des Ressources Humaines, la société compte plus de 620 collaborateurs basés en France, en Espagne, en Allemagne, en Angleterre, en Belgique, en Italie, en Inde et en Tunisie. HR Access Solutions conçoit, développe et commercialise sa solution applicative et propose une offre de services complète couvrant l'ensemble des besoins de ses clients et de ses partenaires (Intégration, formation, expertise, support et d'externalisation).

HRa Suite est la solution proposée par la société HR Access Solutions en matière de gestion des ressources humaines, de la paie, des temps et des activités, pour les grandes entreprises de tous secteurs. Le progiciel s'appuie sur une expérience de 35 ans dans le domaine des RH et compte 950 clients répartis dans plus de 52 pays. A ce jour, plus de 12 millions de salariés, dont près de 6 millions en France (soit un quart des actifs français), sont gérés par HR Access dans le monde.

HR Access est une marque déposée par la société HR Access Solutions.

Pour plus d'informations : www.hraccess.fr

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