Fieldglass annonce des avances significatives en termes de globalisation, InSite disponible en huit langues
Fieldglass, Inc., un prestataire de logiciel de gestion de main
d’œuvre occasionnelle et d’approvisionnement en services de premier
plan, a annoncé aujourd’hui une étape significative dans ses efforts
de globalisation avec le support officiel d’une vingtaine de localités
et huit langues.
InSite(R), la solution logicielle sur demande primée de Fieldglass, a été localisée pour de nombreuses localités à travers le monde dont la Belgique, le Canada, la Chine, la France, Hong Kong, l’Inde, le Mexique et le Royaume-Uni. InSite supporte également un certain nombre de langues dont le chinois, le hollandais, l’anglais, le français, le français canadien, l’allemand, le japonais et l’espagnol.
Forrester Research vient de publier le rapport Forrester Wave(TM): eProcurement Solutions, Q2 2007 qui reconnaît que « Fieldglass obtient un très bon score pour la globalisation », indiquant spécifiquement que, « Fieldglass obtient un très bon score pour son initiative multilingue. »
« Nous sommes très heureux de voir Fieldglass occuper un rôle de leader en localisant sa plate-forme technologique pour le marché européen et au-delà, » a déclaré Peter Verkaaik, directeur régional, gestion de catégorie et approvisionnement indirect Europe, de Johnson & Johnson à Beerse, en Belgique. « La multinationale moderne est une entreprise complexe qui a des exigences sophistiquées en termes de sourçage de services de main d’œuvre occasionnelle et d’autres services. Ces exigences varient souvent considérablement par pays et par région. Nous avons sélectionné Fieldglass pour son engagement envers la prise en charge de ces variations au niveau des pratiques commerciales, des langues, et des règlements. »
Fieldglass reconnaît qu’il est impératif de comprendre chaque localité car les pratiques et les lois peuvent varier considérablement. Afin d’adapter rapidement InSite à ces localités, Fieldglass a créé une équipe de globalisation spécialisée, et développé une méthodologie de globalisation formelle extensive. En travaillant avec des cabinets juridiques au niveau local, l’équipe se familiarise d’abord avec les lois et les règlements pour assurer la conformité d’InSite aux lois et aux règlements de chaque localité. L’équipe rencontre alors des clients et partenaires mondiaux choisis pour établir un dossier de localisation capturant les recommandations et les exigences de procédé, de configuration et contractuelles.
Cette méthodologie est unique sur son marché en ce sens qu’elle va bien au-delà de la conformité légale et réglementaire explicite. L’objectif de la méthodologie de globalisation Fieldglass est de rendre InSite vraiment natif à chaque localité en incorporant les nuances des pratiques commerciales locales. Ceci est important car une grande firme mondiale aura des opérations dans des localités où les exigences se contredisent souvent l’une l’autre. Ainsi, l’anonymat du candidat est requis dans certaines localités européennes mais ne l’est pas dans d’autres ; les informations concernant un candidat particulier ne doivent pas être divulguées dans certaines localités mais sont requises dans d’autres ; les règles relatives aux heures supplémentaires sont complexes et varient considérablement selon les régions ; tous les pays européens exigent que la TVA soit indiquée sur une ligne distincte, tandis que le Japon et Hong Kong n’exigent pas d’impôt sur les factures.
En outre, sur ce marché mondial des talents, un poste peut être facturé différemment selon l’emplacement et la conjoncture du marché local de l’emploi. InSite gère cette complexité des tarifs, offrant la capacité d’associer des tarifs à des fournisseurs de main d’œuvre, des emplacements et des postes spécifiques selon les exigences des clients. Les tarifs contractuels peuvent être appliqués de manière dynamique dans l’ensemble de l’organisation, quelque soit le nombre de régions, de fournisseurs ou même de postes gérés.
Fieldglass a investi dans une approche extensive pour gérer les pratiques mondiales d’approvisionnement en main d’œuvre et va continuer d’optimiser sa solution InSite pour soutenir sa clientèle mondiale en pleine croissance.
À propos de Fieldglass
Fieldglass, un prestataire de logiciel de gestion de main d’œuvre occasionnelle et d’approvisionnement en services de premier plan, allie son innovation technologique à son expertise sectorielle pour fournir des solutions métier à des secteurs tels que les services financiers, les soins de santé, la fabrication, les produits pharmaceutiques et les télécommunications. Les solutions de Fieldglass sont basées sur son application primée InSite(R), conçue pour optimiser le processus de gestion et d’approvisionnement en main d’œuvre occasionnelle des entreprises. Fieldglass est sur le web à l’adresse www.fieldglass.com.
InSite(R), la solution logicielle sur demande primée de Fieldglass, a été localisée pour de nombreuses localités à travers le monde dont la Belgique, le Canada, la Chine, la France, Hong Kong, l’Inde, le Mexique et le Royaume-Uni. InSite supporte également un certain nombre de langues dont le chinois, le hollandais, l’anglais, le français, le français canadien, l’allemand, le japonais et l’espagnol.
Forrester Research vient de publier le rapport Forrester Wave(TM): eProcurement Solutions, Q2 2007 qui reconnaît que « Fieldglass obtient un très bon score pour la globalisation », indiquant spécifiquement que, « Fieldglass obtient un très bon score pour son initiative multilingue. »
« Nous sommes très heureux de voir Fieldglass occuper un rôle de leader en localisant sa plate-forme technologique pour le marché européen et au-delà, » a déclaré Peter Verkaaik, directeur régional, gestion de catégorie et approvisionnement indirect Europe, de Johnson & Johnson à Beerse, en Belgique. « La multinationale moderne est une entreprise complexe qui a des exigences sophistiquées en termes de sourçage de services de main d’œuvre occasionnelle et d’autres services. Ces exigences varient souvent considérablement par pays et par région. Nous avons sélectionné Fieldglass pour son engagement envers la prise en charge de ces variations au niveau des pratiques commerciales, des langues, et des règlements. »
Fieldglass reconnaît qu’il est impératif de comprendre chaque localité car les pratiques et les lois peuvent varier considérablement. Afin d’adapter rapidement InSite à ces localités, Fieldglass a créé une équipe de globalisation spécialisée, et développé une méthodologie de globalisation formelle extensive. En travaillant avec des cabinets juridiques au niveau local, l’équipe se familiarise d’abord avec les lois et les règlements pour assurer la conformité d’InSite aux lois et aux règlements de chaque localité. L’équipe rencontre alors des clients et partenaires mondiaux choisis pour établir un dossier de localisation capturant les recommandations et les exigences de procédé, de configuration et contractuelles.
Cette méthodologie est unique sur son marché en ce sens qu’elle va bien au-delà de la conformité légale et réglementaire explicite. L’objectif de la méthodologie de globalisation Fieldglass est de rendre InSite vraiment natif à chaque localité en incorporant les nuances des pratiques commerciales locales. Ceci est important car une grande firme mondiale aura des opérations dans des localités où les exigences se contredisent souvent l’une l’autre. Ainsi, l’anonymat du candidat est requis dans certaines localités européennes mais ne l’est pas dans d’autres ; les informations concernant un candidat particulier ne doivent pas être divulguées dans certaines localités mais sont requises dans d’autres ; les règles relatives aux heures supplémentaires sont complexes et varient considérablement selon les régions ; tous les pays européens exigent que la TVA soit indiquée sur une ligne distincte, tandis que le Japon et Hong Kong n’exigent pas d’impôt sur les factures.
En outre, sur ce marché mondial des talents, un poste peut être facturé différemment selon l’emplacement et la conjoncture du marché local de l’emploi. InSite gère cette complexité des tarifs, offrant la capacité d’associer des tarifs à des fournisseurs de main d’œuvre, des emplacements et des postes spécifiques selon les exigences des clients. Les tarifs contractuels peuvent être appliqués de manière dynamique dans l’ensemble de l’organisation, quelque soit le nombre de régions, de fournisseurs ou même de postes gérés.
Fieldglass a investi dans une approche extensive pour gérer les pratiques mondiales d’approvisionnement en main d’œuvre et va continuer d’optimiser sa solution InSite pour soutenir sa clientèle mondiale en pleine croissance.
À propos de Fieldglass
Fieldglass, un prestataire de logiciel de gestion de main d’œuvre occasionnelle et d’approvisionnement en services de premier plan, allie son innovation technologique à son expertise sectorielle pour fournir des solutions métier à des secteurs tels que les services financiers, les soins de santé, la fabrication, les produits pharmaceutiques et les télécommunications. Les solutions de Fieldglass sont basées sur son application primée InSite(R), conçue pour optimiser le processus de gestion et d’approvisionnement en main d’œuvre occasionnelle des entreprises. Fieldglass est sur le web à l’adresse www.fieldglass.com.
Copyright Business Wire 2007