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mercredi 23 mai 2007 à 16h02

ExxonMobil émet son rapport 2006 de citoyenneté d'entreprise


Exxon Mobil Corporation (NYSE : XOM) a émis aujourd'hui son rapport « 2006 Corporate Citizenship Report (CCR) » qui décrit les efforts internationaux de la société relatifs à la performance économique, environnementale et sociale de ses exploitations, tout en aidant à satisfaire la demande mondiale en énergie.
Les réalisations de 2006 comprennent :
-- Record industriel en termes de sécurité de la main d'œuvre, le niveau d'accidents le plus bas jamais atteint
-- Nombre de déversements de pétrole à son plus bas niveau, nous maintenant en tête de l'industrie
-- Réduction d'environ 8 millions de tonnes métriques d'émissions de CO2 rien que l'an passé, suite aux améliorations d'efficacité énergétique introduites depuis 1999.
-- Avons évité 10,5 millions de tonnes métriques d'émissions globales de CO2 annuellement suite aux investissements que nous continuons à faire dans la capacité de cogénération écoénergétique.
-- Avons introduit la convention-cadre des droits de la personne et de la sécurité dans toutes les filiales exploitées par ExxonMobil.
Ce rapport est disponible sur www.exxonmobil.com.
Parmi les nouveaux ajouts au rapport 2006, on compte une description de l'approche adoptée par la société pour identifier et donner la priorité aux problèmes de citoyenneté d'entreprise les plus importantes pour l'entreprise, une présentation approfondie de l'approche adoptée par la société face aux risques posés par l'augmentation des émissions de gaz à effet de serre, et les efforts pour renforcer les conditions et créer des opportunités dans les communautés du monde entier dans lesquelles la société a des exploitations. Le rapport comprend aussi un tableau de données comparatives de la performance pour les années 2003-2006.
« Ce rapport met en lumière notre engagement continu, à satisfaire les besoins du monde en énergie et à relever les défis environnementaux et autres défis de citoyenneté -- en produisant, raffinant, et livrant des hydrocarbures de manière responsable, » déclare Rex W. Tillerson, Président et PDG d'ExxonMobil. « Nous sommes fiers de notre palmarès de citoyenneté d'entreprise et comptons échafauder sur cette base de réalisations dans l'avenir. »
Résumé des points importants du rapport
Ce rapport a été préparé conformément aux directives et aux indicateurs de production de rapports de la « International Petroleum Industry Environmental Conservation Association (IPIECA) » et de la « American Petroleum Institute (API) Oil and Gas Industry Guidance on Sustainability Reporting ». La majorité de ces indicateurs sont aussi cohérents avec ceux qui sont utilisés par la « Global Reporting Initiative (GRI) » dans la « G3 Sustainability Reporting Guidelines Version 3.0 (G3) ». Les points saillants de ce rapport comprennent :
-- L'objectif santé et sécurité de ExxonMobil est « zéro accident et zéro maladie ». Son but est de créer un milieu de travail sans incident. Pour l'ensemble des effectifs d'ExxonMobil, y compris les employés et les contractants, le taux total d'incidents enregistrables et le taux de perte de temps suite à des incidents en 2006 sont à des niveaux minimum records. La société a réduit de 68 % les incidents des employés qui entraînent une perte de temps depuis l'an 2000.
-- En 2006, ExxonMobil a réalisé un record minimum de déversements dans l'environnement. La performance de 2006 représente une réduction de 21 % par rapport à 2005 et poursuit une tendance qui a résulté en une réduction moyenne de plus de 10 % par an depuis l'an 2000.
-- ExxonMobil a maintenant une participation dans environ 100 installations de cogénération dans plus de 30 sites répartis dans le monde entier ; leur capacité combinée est de 4300 MW d'énergie. La capacité actuelle de cogénération d'ExxonMobil réduit les émissions CO2 globales de plus de 10,5 millions de tonnes métriques par an. La quantité de CO2 réduite équivaut à éliminer 2 millions de voitures des routes des États-Unis.
-- ExxonMobil s'est engagée à déclarer les émissions de gaz à effet de serre (GHG) de ses exploitations. La société rapporte ces émissions depuis 1998. En 2006, elles étaient de 146 millions de tonnes métriques, une augmentation de 5,4 % par rapport à 2005 suite à des augmentations de production de pétrole en Afrique et à l'augmentation du volume de production de gaz naturel liquéfié hautement énergétique (LNG) produit dans les installations du Moyen-Orient.
-- Dans le cadre du programme du changement climatique de l'institut « American Petroleum Institute », ExxonMobil s'est engagée à améliorer l'efficacité énergétique de 10 % entre 2002 et 2012 sur l'ensemble de ses raffineries américaines. La société est en bonne voie de respecter cet engagement non seulement aux États-Unis mais aussi dans le monde.
-- En 2006, nous avons terminé de transmettre notre convention-cadre des droits de la personne et de la sécurité aux autres filiales exploitées par ExxonMobil, pour soutenir notre engagement vis-à-vis de la promotion du respect des droits de l'homme et du service en tant qu'influence positive dans les communautés où nous opérons.
-- En 2006, 9 millions de dollars de subsides ont été octroyés par le biais de l'initiative Santé Afrique et plus de 2,5 millions de dollars par le biais de l'initiative Éducation des femmes et des filles. ExxonMobil est le plus grand donateur privé, hormis l'industrie pharmaceutique qui subventionne les activités de recherche contre la malaria.
-- Dans le cadre de notre engagement à long terme dans l'enseignement des mathématiques et des sciences, ExxonMobil deviendra un sponsor fondateur de l'initiative nationale Mathématiques et Sciences en 2007 et engagera 125 millions de dollars pour soutenir cette initiative.
-- En 2006, ExxonMobil, ses divisions et filiales, ainsi que la Fondation ExxonMobil ont donné ensemble 138,6 millions de dollars en contributions caritatives et en investissements dans la communauté mondiale. De plus, les employés, retraités d'ExxonMobil et leurs familles ont donné 680 000 d'heures de bénévolat en 2006.
ContactsExxonMobil
Dave Gardner, +1 972-444-1107

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