Boomi figure parmi les Best Places to Work 2026 du Sunday Times

Boomi figure parmi les Best Places to Work 2026 du Sunday Times

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Elliot Harrison
Communications mondiales Boomi
elliot.harrison@boomi.com

Boomi, l’entreprise spécialisée dans l’activation des données pour l’IA, a été désignée aujourd’hui comme l’une des Best Places to Work 2026 du Sunday Times dans la catégorie Moyennes entreprises. Ce prestigieux classement annuel, établi par le Sunday Times en partenariat avec WorkL, société mondiale d’analyse de l’environnement de travail, récompense les meilleurs employeurs du Royaume-Uni en se basant exclusivement sur les retours directs des employés, ce qui en fait l’une des références les plus crédibles et transparentes du pays.

Ce communiqué de presse contient des éléments multimédias. Voir le communiqué complet ici : https://www.businesswire.com/news/home/20260521070802/fr/

Les résultats de Boomi témoignent d’une culture d’entreprise qui va bien au-delà des normes du secteur. L’entreprise a obtenu un score moyen de satisfaction des employés de 86 %, noté Excellent, avec des scores constants dans les six dimensions du cadre d’évaluation de WorkL. Plus frappant encore, le risque de départ chez Boomi, c’est-à-dire la proportion d’employés susceptibles d’envisager de quitter l’entreprise, s’élevait à seulement 3 %, contre une moyenne de 42 % dans le secteur des technologies. Au niveau individuel, 92 % des employés de Boomi ont déclaré entretenir de bonnes relations avec leur responsable et être traités avec respect.

Francesca Molinari, directrice des ressources humaines chez Boomi, déclare : « Cette reconnaissance revient à chaque personne chez Boomi. Un risque de départ de 3 % et un score de satisfaction de 86 % ne sont pas des chiffres issus de politiques sur le papier, ils découlent d’une culture à laquelle les gens croient sincèrement et qu’ils choisissent de continuer à partager. Le fait d’avoir été nommée parmi les Best Places to Work du Sunday Times témoigne de la culture que nous avons construite ensemble. »

Une culture qui parle d’elle-même

Guidée par ses valeurs « Be Bold, Be You, Be Boomi », la philosophie de l’entreprise, qui place l’humain au premier plan, est ancrée dans son fonctionnement quotidien, encourageant chaque employé à s’épanouir pleinement et à être soi-même au travail. Cet engagement se reflète dans l’approche flexible et hybride du travail chez Boomi, dans l’investissement dans la santé et le bien-être des employés, dans les groupes de ressources pour les employés actifs et dans les communautés d’intérêts communs, créant ainsi un environnement où les employés ont la possibilité de relever de nouveaux défis et de faire évoluer leur carrière.

Boomi a obtenu un score supérieur à 84 % dans toutes les catégories évaluées et a été notée Excellent tant pour la diversité et l’inclusion que pour la confiance dans la direction, la confiance des employés dans le leadership dépassant à la fois celle du secteur technologique et les références mondiales.

Francesca Molinari poursuit : « Nous sommes extrêmement fiers de cette reconnaissance et restons profondément engagés à faire en sorte que Boomi continue d’être un lieu de travail inclusif, solidaire et innovant, où chaque individu se sent capable de s’épanouir et de donner le meilleur de lui-même dans sa carrière. Nous continuerons à être à l’écoute et à investir dans notre personnel. »

À propos des Best Places to Work du Sunday Times

Les Best Places to Work du Sunday Times, organisés par WorkL, s’appuient sur des enquêtes approfondies sur l’engagement des employés, élaborées par des spécialistes du comportement, des analystes de données, des psychologues et des chefs d’entreprise. Les organisations participantes sont évaluées selon le cadre d’engagement en six étapes de WorkL : Récompense et reconnaissance, Fierté, Partage d’informations, Autonomisation, Bien-être et Satisfaction professionnelle. Seules les organisations qui satisfont à des critères d’engagement stricts dans ces domaines reçoivent cette distinction. Les organisations sont classées par taille : Petites (10 à 49 employés), Moyennes (50 à 249), Grandes (250 à 1 999) et Très grandes (2 000 et plus), ce qui garantit une comparaison équitable parmi l’ensemble des employeurs du Royaume-Uni.

À propos de Boomi

Boomi, l’entreprise spécialisée dans l’activation des données pour l’IA, dynamise l’entreprise agentique en donnant vie aux données à tous les niveaux de l’activité. La plateforme d’entreprise Boomi constitue la base de données active qui fournit l’infrastructure agentique essentielle pour mener à bien la transformation agentique. En unifiant la conception et la gouvernance des agents, la gestion des API et des MCP, l’intégration et l’automatisation, ainsi que la gestion des données au sein d’une plateforme unique, Boomi permet aux organisations d’exploiter la puissance de l’IA grâce à une connectivité sécurisée et évolutive. Reconnue par plus de 30 000 clients et soutenue par un réseau de plus de 800 partenaires, Boomi aide les organisations de toutes tailles à gagner en agilité, en efficacité et à innover à grande échelle. Pour en savoir plus, rendez-vous sur boomi.com.

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Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

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