L'indice Monster de l'emploi en Europe s'élargit pour donner un premier aperçu des tendances de l'emploi en ligne dans l'Union Européenne
Aujourd'hui, Monster Worldwide et Monster en Europe ont dévoilé
l'indice Monster élargi de l'emploi en Europe, une analyse mensuelle
de l'activité de recrutement en ligne dans l'Union européenne(1)
destinée à mieux faire comprendre la demande des employés dans les
marchés clés de la région. L'indice présente des analyses entre et
dans les pays de la Communauté européenne, ainsi que les changements
de la demande des catégories et des secteurs professionnels.
Lancé en juin 2005, l'indice a préalablement mesuré les tendances de l'emploi entre et dans cinq pays clés d'Europe. À présent l'indice suit les tendances de l'emploi en ligne dans l'Union européenne. Il est basé sur l'analyse de millions d'offres d'emploi en ligne sélectionnées à partir de 148 agences pour l'emploi en Europe, notamment les 21 sites de Monster(R) dans l'UE, et il est contrôlé par ARC Research.
« Nous sommes ravis d'étendre l'indice et nous avons hâte de fournir les informations concernant les tendances de l'emploi en ligne à l'échelle de l'Europe aux observateurs du marché européen, pour la première fois, » a déclaré Alan Townsend, le directeur général de Monster pour le Royaume-Uni et l'Irlande. « Tout en produisant les rapports de l'indice pour les cinq économies européennes les plus puissantes, nous produisons désormais chaque trimestre des rapports de l'indice pour la Belgique, le Danemark, la Norvège, l'Irlande et l'Italie. Ils comprennent tous des analyses des régions, des secteurs et des professions et ont pour but de mieux faire comprendre l'activité de recrutement en ligne dans les marchés clés de l'UE,» a ajouté Alan Townsend.
En juin, l'indice a révélé une progression du niveau global des offres d'emploi disponibles en ligne en Europe en atteignant la valeur de 145. L'activité de recrutement en ligne a augmenté de 19 %. L'augmentation de juin est due à une demande plus forte de la demande professionnelle en ligne en France et au Royaume-Uni. Il y a eu également une forte augmentation du recrutement dans le secteur de l'hôtellerie et du tourisme en Grèce, à Chypre et en Slovénie. Pendant ce temps, il y a eu une baisse du recrutement en ligne dans les pays Baltes(2).
Parmi les secteurs qui montrent la plus forte progression des offres d'emploi en ligne, on peut citer l'hôtellerie et le tourisme ainsi que la production, la fabrication, la maintenance et la réparation. Le secteur des télécoms a connu la plus forte baisse de recrutement. L'indice a également constaté que c'était surtout les catégories professionnelles du secteur tertiaire comme les législateurs, les cadres et les directeurs et les professionnels qui avaient connu la plus forte progression.
« L'indice a augmenté régulièrement au cours des cinq derniers mois, en portant son niveau moyen global à une nouvelle hauteur. Compte tenu des nombreuses régions d'Europe qui continuent à déclarer une forte performance dans le secteur de l'hôtellerie et du tourisme, la saison estivale semble battre son plein, » a commenté Alan Townsend. « L'Allemagne, surtout, a présenté des niveaux particulièrement élevés de demande d'emploi en ligne au cours des quelques derniers mois, avec une forte progression des industries lourdes comme la production et la fabrication. »
Les données de l'indice Monster de l'emploi en Europe pour juillet seront publiées le 14 août 2007.
À propos de l'indice Monster de l'emploi en Europe
Lancé en juin 2005, l'indice Monster de l'emploi en Europe donne un aperçu mensuel des tendances du recrutement au sein de l'Union européenne. Le rapport de l'indice est basé sur l'analyse en temps réel de millions d'offres d'emploi proposées par des professionnels sélectionnées à partir de 148 agences pour l'emploi en Europe, notamment Monster(R). L'indice est contrôlé par ARC Research et propose l'analyse des demandes d'emploi en ligne en fonction des catégories professionnelles, des secteurs d'activité et des régions.
Il existe également des rapports mensuels de l'indice pour la France, l'Allemagne, les Pays-Bas, la Suède et le Royaume-Uni et des rapports trimestriels pour la Belgique, le Danemark, la Norvège, l'Irlande et l'Italie. Ils comprennent tous des analyses professionnelles, sectorielles et régionales.
Ces analyses, de même que l'indice pour l'Europe, sont disponibles sur le site :
http://www.monsterworldwide.com/Press_Room/MEI_EU.asp
À propos de Monster Worldwide
Monster Worldwide, Inc. (NASDAQ : MNST), la société mère de Monster(R), la principale solution mondiale en ligne pour l'emploi depuis plus de dix ans, s'efforce de rassembler les gens pour faire progresser leur vie. Avec une présence locale sur les marchés clés d'Amérique du nord, d'Europe et d'Asie, Monster travaille pour tout le monde en mettant en contact les employeurs et les demandeurs d'emploi de qualité à tous les niveaux et en offrant des conseils professionnels personnalisés aux consommateurs du monde entier. Par le biais de sites de médias et de services en ligne, Monster apporte d'importants publics, hautement ciblés aux annonceurs. Monster Worldwide fait partie de l'indice S&P 500 et du NASDAQ 100. Pour en savoir davantage sur les produits et services de Monster leaders du secteur, consultez le site www.monster.com. Vous en saurez plus sur Monster Worldwide en consultant le site www.monsterworldwide.com.
Note spéciale : Déclaration de règle refuge ( Safe Harbor) en vertu de la loi Private Securities Litigation Reform Act de 1995 : sauf en ce qui concerne les informations historiques contenues dans les présentes, les déclarations faites dans le présent communiqué de presse constituent des énoncés prospectifs selon les termes du chapitre 27A de la loi Securities Act de 1933 et du chapitre 21E de la loi Securities Exchange Act de 1934. Ces énoncés prospectifs comprennent des risques et des incertitudes, notamment les énoncés relatifs à la direction stratégique, aux projets et aux résultats futurs de Monster Worldwide, Inc. Certains facteurs et notamment les facteurs qui échappent au contrôle de Monster Worldwide peuvent faire varier sensiblement les résultats réels de ceux que contiennent ces énoncés prospectifs, notamment les situations économiques et les autres conditions des marchés dans lesquels Monster Worldwide exerce son activité, les risques associés aux acquisitions, la concurrence, la périodicité et les autres risques évoqués dans le formulaire 10-K/A de Monster Worldwide et les autres documents déposés auprès de la Securities and Exchange Commission, ces discussions sont intégrées au présent communiqué à titre de référence.
(1) L'indice Monster de l'emploi en Europe couvre 24 des 27 pays de l'Union européenne. Il exclut Malte, la Bulgarie et la Roumanie, qui ont rejoint l'UE en 2007.
(2) Les Pays Baltes sont l'Estonie, la Lituanie et la Lettonie.
Le texte du communiqué issu d'une traduction ne doit d'aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d'origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.
Lancé en juin 2005, l'indice a préalablement mesuré les tendances de l'emploi entre et dans cinq pays clés d'Europe. À présent l'indice suit les tendances de l'emploi en ligne dans l'Union européenne. Il est basé sur l'analyse de millions d'offres d'emploi en ligne sélectionnées à partir de 148 agences pour l'emploi en Europe, notamment les 21 sites de Monster(R) dans l'UE, et il est contrôlé par ARC Research.
« Nous sommes ravis d'étendre l'indice et nous avons hâte de fournir les informations concernant les tendances de l'emploi en ligne à l'échelle de l'Europe aux observateurs du marché européen, pour la première fois, » a déclaré Alan Townsend, le directeur général de Monster pour le Royaume-Uni et l'Irlande. « Tout en produisant les rapports de l'indice pour les cinq économies européennes les plus puissantes, nous produisons désormais chaque trimestre des rapports de l'indice pour la Belgique, le Danemark, la Norvège, l'Irlande et l'Italie. Ils comprennent tous des analyses des régions, des secteurs et des professions et ont pour but de mieux faire comprendre l'activité de recrutement en ligne dans les marchés clés de l'UE,» a ajouté Alan Townsend.
En juin, l'indice a révélé une progression du niveau global des offres d'emploi disponibles en ligne en Europe en atteignant la valeur de 145. L'activité de recrutement en ligne a augmenté de 19 %. L'augmentation de juin est due à une demande plus forte de la demande professionnelle en ligne en France et au Royaume-Uni. Il y a eu également une forte augmentation du recrutement dans le secteur de l'hôtellerie et du tourisme en Grèce, à Chypre et en Slovénie. Pendant ce temps, il y a eu une baisse du recrutement en ligne dans les pays Baltes(2).
Parmi les secteurs qui montrent la plus forte progression des offres d'emploi en ligne, on peut citer l'hôtellerie et le tourisme ainsi que la production, la fabrication, la maintenance et la réparation. Le secteur des télécoms a connu la plus forte baisse de recrutement. L'indice a également constaté que c'était surtout les catégories professionnelles du secteur tertiaire comme les législateurs, les cadres et les directeurs et les professionnels qui avaient connu la plus forte progression.
« L'indice a augmenté régulièrement au cours des cinq derniers mois, en portant son niveau moyen global à une nouvelle hauteur. Compte tenu des nombreuses régions d'Europe qui continuent à déclarer une forte performance dans le secteur de l'hôtellerie et du tourisme, la saison estivale semble battre son plein, » a commenté Alan Townsend. « L'Allemagne, surtout, a présenté des niveaux particulièrement élevés de demande d'emploi en ligne au cours des quelques derniers mois, avec une forte progression des industries lourdes comme la production et la fabrication. »
Les données de l'indice Monster de l'emploi en Europe pour juillet seront publiées le 14 août 2007.
À propos de l'indice Monster de l'emploi en Europe
Lancé en juin 2005, l'indice Monster de l'emploi en Europe donne un aperçu mensuel des tendances du recrutement au sein de l'Union européenne. Le rapport de l'indice est basé sur l'analyse en temps réel de millions d'offres d'emploi proposées par des professionnels sélectionnées à partir de 148 agences pour l'emploi en Europe, notamment Monster(R). L'indice est contrôlé par ARC Research et propose l'analyse des demandes d'emploi en ligne en fonction des catégories professionnelles, des secteurs d'activité et des régions.
Il existe également des rapports mensuels de l'indice pour la France, l'Allemagne, les Pays-Bas, la Suède et le Royaume-Uni et des rapports trimestriels pour la Belgique, le Danemark, la Norvège, l'Irlande et l'Italie. Ils comprennent tous des analyses professionnelles, sectorielles et régionales.
Ces analyses, de même que l'indice pour l'Europe, sont disponibles sur le site :
http://www.monsterworldwide.com/Press_Room/MEI_EU.asp
À propos de Monster Worldwide
Monster Worldwide, Inc. (NASDAQ : MNST), la société mère de Monster(R), la principale solution mondiale en ligne pour l'emploi depuis plus de dix ans, s'efforce de rassembler les gens pour faire progresser leur vie. Avec une présence locale sur les marchés clés d'Amérique du nord, d'Europe et d'Asie, Monster travaille pour tout le monde en mettant en contact les employeurs et les demandeurs d'emploi de qualité à tous les niveaux et en offrant des conseils professionnels personnalisés aux consommateurs du monde entier. Par le biais de sites de médias et de services en ligne, Monster apporte d'importants publics, hautement ciblés aux annonceurs. Monster Worldwide fait partie de l'indice S&P 500 et du NASDAQ 100. Pour en savoir davantage sur les produits et services de Monster leaders du secteur, consultez le site www.monster.com. Vous en saurez plus sur Monster Worldwide en consultant le site www.monsterworldwide.com.
Note spéciale : Déclaration de règle refuge ( Safe Harbor) en vertu de la loi Private Securities Litigation Reform Act de 1995 : sauf en ce qui concerne les informations historiques contenues dans les présentes, les déclarations faites dans le présent communiqué de presse constituent des énoncés prospectifs selon les termes du chapitre 27A de la loi Securities Act de 1933 et du chapitre 21E de la loi Securities Exchange Act de 1934. Ces énoncés prospectifs comprennent des risques et des incertitudes, notamment les énoncés relatifs à la direction stratégique, aux projets et aux résultats futurs de Monster Worldwide, Inc. Certains facteurs et notamment les facteurs qui échappent au contrôle de Monster Worldwide peuvent faire varier sensiblement les résultats réels de ceux que contiennent ces énoncés prospectifs, notamment les situations économiques et les autres conditions des marchés dans lesquels Monster Worldwide exerce son activité, les risques associés aux acquisitions, la concurrence, la périodicité et les autres risques évoqués dans le formulaire 10-K/A de Monster Worldwide et les autres documents déposés auprès de la Securities and Exchange Commission, ces discussions sont intégrées au présent communiqué à titre de référence.
(1) L'indice Monster de l'emploi en Europe couvre 24 des 27 pays de l'Union européenne. Il exclut Malte, la Bulgarie et la Roumanie, qui ont rejoint l'UE en 2007.
(2) Les Pays Baltes sont l'Estonie, la Lituanie et la Lettonie.
Le texte du communiqué issu d'une traduction ne doit d'aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d'origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.
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