Les entreprises et gouvernements européens n'obtiennent pas la note de passage en matière de conciliation
PARIS, July 31 /PRNewswire/ --
- En France, seulement 5 % des entreprises offrent des services de garderie pour les enfants de leurs employés, et seulement 10 % ont instauré un régime d'horaire variable tel qu'exigé par 75 % des travailleurs, selon Catenon Worldwide Executive Search.
Les entreprises européennes ont encore beaucoup de retard en ce qui a trait à l'application de mesures permettant la conciliation travail-famille tant demandée par les travailleurs. Selon une étude de Catenon Worldwide Executive Search, société européenne de recherche de talents, à peine 5 % des entreprises offrent à leurs employés un service de garderie. Une entreprise sur dix seulement a un régime d'horaire variable, mais cette mesure est exigée par trois travailleurs sur quatre dans l'étude annuelle << Annual Catenon Work Satisfaction and Quality of Life Study 2007 >>, portant sur la qualité de vie et la satisfaction au travail.
La pénurie de talents force les entreprises à être concurrentielles afin d'attirer les meilleurs candidats
Le fait que la concurrence est plus forte à l'échelle internationale, et que les clients sont de plus en plus exigeants en raison de l'accès rapide à l'information, a incité les entreprises à ne plus se livrer concurrence uniquement au niveau des produits ou de la technologie. De nos jours, les effectifs d'une entreprise constituent la clé du succès et l'avantage concurrentiel le plus puissant qui soit. Catenon recommande donc aux entreprises européennes de prendre en considération les changements de l'environnement mondial et de mettre de côté les formules telles que les horaires de travail conventionnels. Par conséquent, elles deviendraient plus attrayantes, en tant que milieux de travail, aux yeux des professionnels les plus qualifiés.
Les pays scandinaves sont les mieux classés en matière d'horaires variables
Selon les consultants de Catenon, la majorité des entreprises en Finlande, en Suède et au Danemark ont instauré des mesures qui permettent à leurs travailleurs d'avoir des horaires variables. Des pays comme la Grèce, le Portugal et l'Espagne, cependant, sont nettement moins ouverts aux demandes d'horaire variable des travailleurs, et à peine 10 % ou 15 % des entreprises de ces régions ont mis en place des mesures en ce sens.
Aides familiales dans les pays européens : clairement insuffisantes
En général, les gouvernements européens ont beaucoup de chemin à faire pour accroître le financement dédié aux aides familiales. Les pays scandinaves surclassent aussi les autres pays dans cette catégorie. Le Danemark et le Luxembourg occupent les deux premiers rangs en consacrant 3,9 % et 3,8 % de leur PIB aux aides familiales, respectivement. La Suède, l'Allemagne, la Finlande et l'Autriche y consacrent quant à elles 3 % de leur PIB, suivies par la France, la Hongrie et l'Irlande (2,5 %). Plus bas dans le classement, en dessous de la moyenne de 2,2 % de l'UE, on trouve la Grèce et le Royaume-Uni (1,7 %), les Pays-Bas (1,3 %), le Portugal (1,2 %), l'Italie (1,1 %), la Pologne (0,9 %) et, à la dernière place, l'Espagne (0,8 %).
La route sera longue pour les congés de paternité
Les congés de maternité ont atteint des niveaux raisonnablement acceptables. Cependant, il y a beaucoup de chemin à faire dans le domaine des congés de paternité dans les pays membres de l'UE. Une fois de plus, les pays scandinaves s'avèrent être les plus avancés dans ce domaine. Ils émettent des congés spécifiques aux pères, espérant ainsi encourager leur implication dans l'éducation des enfants. Ce type de congé payé existe également en France, en Espagne et au Royaume-Uni.
Gouvernements et entreprises : besoin d'innovation dans les choix de services de garderie
Selon Catenon, les choix de services de garderie sont insuffisants partout en Europe, et il y a peu de variations entre les pays. Il serait estimé que moins de 5 % de toutes les entreprises européennes offrent à leurs employés un type quelconque de service de garderie pour leurs enfants.
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