Voyager ouvre l'esprit pour une génération de << McPackers >>
LONDRES, September 12 /PRNewswire/ -- Selon une nouvelle étude sur ce qui motive les 16-25 ans à la recherche d'un travail, plus d'un jeune européen sur deux (56 %) aurait tendance à postuler pour un travail offrant des possibilités de travail à l'étranger.
L'étude, commanditée par McDonald's Europe, a sondé des jeunes de sept pays européens au sujet de leurs attitudes concernant le travail et les voyages. Les résultats, qui sont rendus public à l'occasion du premier anniversaire du projet << McPassport >> de McDonald's concernant 225 000 employés en Europe, ont aussi identifié les trois principales motivations des demandeurs d'emploi cherchant à travailler à l'étranger :
- Découvrir une nouvelle culture et rencontrer de nouvelles personnes (26%)
- Se dépasser en entreprenant de nouvelles expériences (21 %)
- Apprendre une langue étrangère / améliorer leurs compétences linguistiques (17 %)
Le sondage réalisé par les enquêteurs de Populus sur plus de 800 jeunes de 16 à25 ans au R-U, en Suède, en Espagne, en Pologne, en Italie, en Allemagne et en France a montré que les Italiens (62 %) et les Polonais (72 %) étaient les premiers à vouloir voyager, tandis que les Espagnols (44 %) étaient les plus enclins à rester chez eux.
L'année dernière, McDonald's Europe a lancé l'initiative la plus importante du secteur privé en faveur de la mobilité des employés européens grâce à son projet << McPassport >>. Le projet a été lancé lors d'une conference de presse à Bruxelles, en présence de Vladimir Spidla, Commissaire européen pour les Affaires sociales.
Le << McPassport >> est une certification des compétences et des experiences développées par le personnel au cours de leur période chez McDonald's. Le document décrit le parcours professionnel de l'employé et est reconnu par n'importe quel restaurant McDonald's de l'Union européenne participant au projet.
Cecile Staner, VP, Directrice des RH chez McDonald's Europe explique :
<< McPassport est devenu partie intégrante de l'engagement McDonald's à être un bon employeur. Ce projet ne se contente pas de couvrir les bases - il est parfaitement adapté à notre main-d'oeuvre, qui compte de nombreux jeunes adultes qui, comme le montre le sondage, sont prêts à élargir leurs horizons en voyageant.
Joseph De Mauroy est un parisien de 21 ans qui profite de son McPassport pour passer l'été à Londres:
<< Initialement, j'ai rejoint McDonald's car cela me semblait être un travail offrant beaucoup de flexibilité, que je pouvais garder en parallèle avec l'université. Jusqu'à maintenant, l'expérience s'est avérée positive, l'équipe du restaurant s'est bien occupée de moi et je me suis fait de bons amis ici. >>
Pour plus de renseignements sur << McPassport >> : http://www.yourtalentmcd.eu Veuillez contacter : Carmen Vroonen au +32-495-58-43-21 carmen.vroonen@be.mcd.com Lotte Jones au +44-207-260-2700 lotte.jones@bluerubicon.com