Nike, Alliance-Boots, Lloyds TSB, HSBC, Timberland, IBM et Vodafone débattent des meilleures pratiques pour que les employés soutiennent les initiatives de durabilité lors du sommet d'Ethical Corporation qui doit se tenir à Londres . . .

Nike, Alliance-Boots, Lloyds TSB, HSBC, Timberland, IBM et Vodafone débattent des meilleures pratiques pour que les employés soutiennent les initiatives de durabilité lors du sommet d'Ethical Corporation qui doit se tenir à Londres les 3 et 4 décembre prochains.

De nouveaux noms continuent à être ajoutés à la liste des principaux responsables des Relations Humaines et de cadres de durabilité devant participer au prochain évènement d'Ethical Corporation intitulé "Comment faire en sorte que votre main-d'oeuvre s'engage à 100% en faveur de la durabilité", qui se tiendra à Londres les 3-5 décembre 2007.

Un récent sondage réalisé par KPMG et l'Institut agréé du Personnel et du Développement a clairement indiqué que le défi de la durabilité progresse vers les premières positions, se classant ainsi parmi les questions fondamentales des programmes d'entreprise. 58% des 1.000 professionnels des Relations Humaines ayant participé au sondage portant sur une perspective du marché du travail ont indiqué que les questions écologiques devenaient de plus en plus essentielles pour la stratégie de leurs organisation.

C'est la raison pour laquelle cet évènement consacré à l'engagement des employés, a été spécialement conçu afin de mettre l'accent sur les questions de durabilité. Parmi les principaux orateurs du sommet se trouvent le Chef du changement climatique d'IBM et Annabella Coldrick de Cadbury Schweppes. Il discuteront des avantages de l'innovation durable grâce à l'engagement des employés et des meilleures méthodes pour y parvenir. Les deux compagnies ont récemment lancé des initiatives particulièrement fructueuses dont l'objectif est d'encourager les employés à produire leurs propres idées en matière de durabilité et compatibles avec leur environnement local et leurs rôles personnels au sein de la compagnie.

HP et Swiss Re exposeront notamment les grandes lignes de leurs initiatives visant à transmettre la menace de changement climatique à leurs employés. Britta Rendlen, de l'équipe de Durabilité et du Risque émergent de Swiss Re, et Jeannette Weisschuh, Chef Corporate Affairs de HP, expliqueront comment les deux compagnies sont parvenues à sensibiliser leurs employés et à modifier avec succès le comportement de ceux-ci dans le domaine du changement climatique.

Les possibilités de mettre en pratique la manière de faire passer le message seront également prises en compte. Rainer VonMielecki, Directeur des Communications d'entreprise chez Dell, et Andrew Cave, de l'équipe de Responsabilité d'entreprise de RBS, examineront l'utilisation des médias pour transmettre la notion de durabilité aux employés. HSBC et l'Institut Earthwatch collaboreront afin d'expliquer comment un partenariat avec un organisme externe peut permettre d'améliorer la compréhension, par les employés, des questions de durabilité.

Pour de plus amples informations relatives au programme et aux orateurs devant intervenir les 3-5 décembre, veuillez consulter le site http://www.ethicalcorp.com/employee-engagement/2

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