Le Corporate Executive Board étend ses programmes pour le marché intermédiaire à l'Europe

The Corporate Executive Board (NASDAQ : EXBD) annonce l’expansion de ses adhésions d’entreprises du marché intermédiaire qui inclut désormais des cadres supérieurs en ressources humaines et finance d’Europe. Par le biais de deux programmes – le HR Executive Forumet le Finance Leadership Exchange – les entreprises européennes revendiquant entre 100 millions de dollars et 750 millions de dollars de chiffre d’affaires auront accès à des outils d’analyse comparative, des téléconférences accréditées, des groupes de pairs, des outils et modèles personnalisables et des recherches concernant les pratiques d’excellence qui sont essentiels aux activités et aux processus des cadres supérieurs en finance et ressources humaines du marché intermédiaire.

« Nous sommes ravis à l’idée de servir les cadres supérieurs du marché intermédiaire d’Europe et estimons – ce qui a été confirmé par le succès de notre service aux cadres supérieurs du marché intermédiaire d’Amérique du Nord et à de grandes entreprises à l’échelle mondiale – qu’en capitalisant sur les réflexions et les solutions éprouvées de leurs pairs, les cadres supérieurs peuvent travailler avec plus d’efficacité et créer une plus grande valeur pour leurs organisations », a déclaré Tom Monahan, PDG du Corporate Executive Board. Les sociétés versent un droit d’adhésion annuel qui leur procure un accès illimité à une suite de ressources permettant d’économiser du temps et qui permet aux cadres supérieurs de se mettre en relation avec d’autres cadres supérieurs qui exercent les mêmes fonctions.

Lancés pour la première fois en 2006 aux États-Unis, les programmes CEB pour sociétés du marché intermédiaire ont été créés pour répondre aux besoins des cadres supérieurs d’entreprises moyennes qui doivent souvent répondre à des objectifs commerciaux agressifs avec des ressources très limitées. Ces programmes comprennent désormais plus de 800 organisations et 8 000 professionnels d’entreprise.

Au cours de l’hiver 2007, le HR Executive Forum va présenter des recherches concernant les pratiques d’excellence, des ressources et des téléconférences sur des thèmes couvrant le recrutement de talents essentiels en Europe, la gestion des relèves, et les repères de gestion des compétences dans les entreprises européennes. Le programme Finance Leadership Exchange offrira aux directeurs financiers du marché intermédiaire un accès à une expérience et des réflexions partagées en matière de gestion des fusions et acquisitions, de planification du financement de croissance, et de reporting en vertu des normes IFRS (Normes internationales relatives aux rapports financiers).

À propos du Corporate Executive Board

Le Corporate Executive Board (CEB) (NASDAQ : EXBD) est un prestataire chef de file de recherches et d’analyses concernant les pratiques d’excellence, axé sur la stratégie, les opérations et les thèmes généraux de gestion d’entreprise. Le CEB fournit actuellement sa panoplie de services intégrés à plus de 3 700 des entreprises les plus grandes et les plus prestigieuses du monde, y compris plus de 80 % des entreprises Fortune 500. Ces services sont essentiellement fournis sur la base d’un abonnement annuel et incluent des études de recherche concernant les pratiques d’excellence, des séminaires de formation de cadres supérieurs, des briefings personnalisés sur les recherches et un accès Internet aux bases de données de contenus des programmes et à des outils d’aide à la décision. Pour de plus amples informations, veuillez consulter http://www.executiveboard.com/contact+form.

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.