Le fondateur de Kepner-Tregoe décède

PRINCETON, New Jersey, April 22 /PRNewswire/ -- M. Bruce Keener, président-directeur général de la société internationale de conseil et de formation, Kepner-Tregoe, Inc., annonce aujourd'hui le décès de M. Benjamin B. Tregoe, le 20 avril, après une longue lutte contre le lymphome non hodgkinien. M. Tregoe, D. Ph., avait 77 ans. << M. Tregoe était un pionnier novateur >>, confie M. Keener. << Il se passionnait pour l'amélioration des capacités cruciales de réflexion des cadres et des employés dans les entreprises du monde entier.

En 1958, sur les bases de ses recherches étendues sur le terrain, M. Tregoe et son partenaire, M. Charles H. Kepner, D. Ph., avaient formulé un processus systématique de réflexion pour la résolution de problèmes et la prise de décisions. En ce temps-là, ce genre d'activités était généralement considéré comme instinctives, viscérales. Il en a résulté la société de Princeton, New Jersey, connue maintenant sous le nom de Kepner-Tregoe qui continue à développer les compétences de résolution de problèmes et la prise de décisions pour des centaines d'organisations du monde entier.

Kepner-Tregoe a révolutionné la formation des cadres. La société a été la première à développer le modèle "instruire l'instructeur >> qui transmettrait les compétences aux instructeurs pour les transmettre à leur tour à leurs collègues. Cette approche, de pair avec les conseils sur le processus, reste la norme dans le secteur du développement des organisations. M. Tregoe a été élevé au Hall d'honneur du Développement des ressources humaines.

M. Tregoe était un partisan convaincu des << Croyances fondamentales >> en tant que force dynamique régissant le comportement humain dans l'organisation. Son ancien collègue, M. John W. Zimmerman confie : << Le concept de croyance fondamentales faisait autant partie intégrale du processus de formulation de la stratégie que Ben et moi-même avions développée que les considérations concernant les produits, les marchés, les capacités et les résultats financiers. >>

M. Tregoe était coauteur du classique de la gestion, << The Rational manager >> ainsi que de "The New Rational Manager: An Updated Edition for a New World" (Nouveau manager rationnel : Version mise à jour pour un nouveau monde) ; de "Top Management Strategy: What It Is and How to Make It Work" (Stratégie pour les cadres supérieurs : Qu'est-ce que c'est et comment le faire marcher) ; "Vision in Action: Putting a Winning Strategy to Work" (Vision stratégique en action : Mise en place d'une stratégie gagnante) ; de "The Culture of Success: Building a Sustained Competitive Advantage by Living Your Corporate Beliefs" (La culture du succès : Constitution d'un avantage compétitif soutenu en vivant vos croyances d'entreprise) ; et de "Analytic Processes for School Leaders" (Processus analytiques pour les dirigeants d'écoles).

En 1993, M. Tregoe a réalisé son vieux rêve quand il a établi le Tregoe Education Forum pour développer les compétences de résolution de problèmes et la prise de décisions chez les étudiants de cours moyen et des lycées.

M. Tregoe est né à San Francisco le 23 décembre 1927. Après avoir servi dans le Corps des Marines des États-Unis, il a obtenu son baccalauréat au Whittier College et reçu un D. Ph. en sociologie de l'université de Harvard. Il a aussi reçu un Doctorat en droit, à titre honorifique, du Whittier College. Il a été membre de nombreux comités et organisations, dont le Whittier College, le J.M. Smucker Company, la National Alliance of Business, le World Affairs Council de Philadelphia, et le Princeton Day School. Il était président d'un comité consultatif auprès du doyen de la Graduate School of Arts and Sciences de l'université d'Harvard. Il a aussi été membre de la Young Presidents' Organization et de la Chief Executives' Organization.

M. Tregoe laisse une femme, Jeannette Tregoe ; deux filles, Cynthia Richetti et Elizabeth Gonzalez ; un fil, Benjamin B. Tregoe III, et deux petits-enfants, Kaleigh et Gavin Richetti.

Contact : Peter Tobia Market Access +1-215-402-0731 pmtma@aol.com