Frost & Sullivan nomme Schneider Electric Compagnie européenne de l'année 2007 pour les technologies du bâtiment

L'unité commerciale des automatismes du bâtiment de Schneider Electric, TAC, a été choisie comme lauréat du prix Frost & Sullivan des technologies du bâtiment 2007. Grâce à une acquisition constante de compagnies dynamiques et à des stratégies de marché novatrices, TAC est devenu l'un des principaux acteurs du marché des technologies du bâtiment ces cinq dernières années. Avec un chiffre d'affaires estimé à environ 1,4 milliards d'Euros en 2007, et après une croissance similaire en 2006, la compagnie a réalisé une forte croissance d'environ 20% au cours des six premiers mois de 2007 – un exploit considérable étant donné un marché de plus en plus mûr.

“Après de multiples acquisitions et fusions, l'unité commerciale des automatismes du bâtiment de Schneider Electric a enregistré une croissance annuelle organique moyenne supérieure à 10% d'année en année,” a constatéReka Szanto, analyste industriel chez Frost & Sullivan . “En 2003, Schneider Electric a acquis TAC, puis Andover Controls, Invensys ABS EMEA, y compris Satchwell, Invensys Building Systems et dernièrement Pelco.”

L'acquisition de TAC et les investissements assimilés ont joué un rôle-clé dans la réussite de Schneider Electric. Depuis, TAC est devenu le centre de sa stratégie de croissance dans le secteur des automatismes du bâtiment. Conformément à l'objectif de TAC - "Etre le fournisseur préféré de services environnementaux du bâtiment basés sur des systèmes IT ouverts et intégrés - la compagnie propose des solutions complètes des automatismes du bâtiment. Celles-ci vont de la fabrication produit aux services de design, d'installation et de support, en passant par des solutions de contrôle et d'énergie HVAC, et des solutions de contrôle d'accès et de sécurité.

Grâce à la promotion constante de la technologie "Open systems", TAC domine la transformation du secteur des automatismes du bâtiment. Grâce à des programmes de formation internes approfondis et à la vente et la promotion ciblée de la technologie "Open systems", la compagnie encourage plusieurs acteurs du secteur à évaluer les avantages de l'intégration des sous-systèmes au sein d'un bâtiment (notamment le HVAC, la détection anti-incendie et l'éclairage) même en modifiant la structure actuelle du marché organisée en canaux individuels (notamment électriques, mécaniques et de sécurité).

“L'offre d'approche globale de la compagnie constitue un autre facteur majeur de réussite; outre les produits et les services traditionnels offerts par ses concurrents, la compagnie aborde également les questions d'efficacité énergétique grâce à sa distribution électrique et à ses activités électriques cruciales,” relève Szanto. “Elle possède par conséquent, non seulement la capacité de contrôler la distribution électrique, mais d'assurer également à ses clients une continuité de service.”

L'objectif de TAC est d'assurer une croissance soutenue - de manière organique et/ou externe grâce à l'acquisition de nouvelles compagnies. La compagnie est surtout positionnée afin de pouvoir tirer profit des opportunités futures du secteur, notamment en faisant converger, sur la même base IT, toutes les solutions du bâtiment- des automatismes à la sécurité - permettant ainsi à ses clients de réaliser des économies considérables, à la fois en termes de coûts capitaux et opérationnels.

Le prix Frost & Sullivan Compagnie de l'année est attribué chaque année à la compagnie qui a fait preuve d'un savoir-faire inégalé, notamment en matière de développement commercial, de stratégie concurrentielle, de satisfaction client et de leadership- au sein de ce secteur. Cette compagnie est perçue comme faisant preuve d'une croissance constante et d'une gestion remarquable, offrant des produits et/ou des services de qualité et exerçant un impact social et économique positif sur les communautés locales et nationales. Des performances et des offres clients de haut calibre, un savoir-faire qui a fait ses preuves- il s'agit d'une compagnie sachant tirer profit des changements du marché en saisissant et en renforçant sa présence sur le marché, ou grâce à la mise en oeuvre de stratégies innovantes au sein du paysage concurrentiel actuel, correspondent aux autres caractéristiques dont doit faire preuve le lauréat.

Le prix Meilleures Pratiques de Frost & Sullivan est décerné aux compagnies présentes sur plusieurs marchés régionaux et globaux, pour leur réussite et leur performance remarquables en matière de leadership, d'innovation technologique, de service client et de développement stratégique produit. Les analystes industriels comparent les acteurs du marché et évaluent leur performance à l'aide d'entretiens, d'analyses et de recherches secondaires approfondies afin d'identifier les meilleures pratiques du secteur.

A propos de Schneider Electric

Schneider Electric, dont la priorité est d'aider les particuliers et les organisations à tirer profit au mieux de leur énergie, développe une offre globale de produits et de services destinée aux marchés du résidentiel, du bâtiment, des centres de données et des réseaux, de l'industrie, de l'énergie et des infrastructures. Schneider Electric emploie 112.000 collaborateurs et a réalisé, en 2007, un chiffre d'affaires de 17,3 milliards d'Euros à travers 15.000 points de vente dans 190 pays. www.schneider-electric.com

A propos de TAC

TAC est l'un des principaux fournisseurs de solutions automatisées du bâtiment basées sur la technologie "Open Integrated Systems for Building IT". La mission de TAC est de fournir une valeur ajoutée grâce à des services environnementaux du bâtiment pour le climat interne, la sécurité et l'utilisation de l'énergie, assurés grâce à une technologie de pointe aux utilisateurs finaux et propriétaires immobiliers à travers le monde. Forte de plus de 80 années d'expérience dans le domaine du HVAC, des automatismes du bâtiment et de la sécurité, TAC emploie plus de 7.500 collaborateurs à travers le monde. Elle possède des partenaires et des filiales dans 80 pays. Schneider Electric, la compagnie-mère de TAC, est le spécialiste mondial électrique et du contrôle. Elle emploie 112.000 collaborateurs à travers le monde et opère dans 106 pays.

A propos de Frost & Sullivan

Frost & Sullivan, est un cabinet de conseil en stratégie global qui accompagne ses clients dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de croissances. Les services de partenariat, de conseil et des meilleures pratiques du secteur permettent aux clients d'élaborer une culture de croissance qui génère, évalue et met en oeuvre des stratégies de croissance innovantes.Frost & Sullivanpossède plus de 45 années d'expérience dans le domaine du partenariat avec les compagnies Global 1000, les sociétés émergentes et les investisseurs, avec plus de 30 bureaux sur les six continents. Pour plus d'informations à propos des partenariats de croissance de Frost & Sullivan, veuillez visiter le site http://www.frost.com.

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