Harvard Business Publishing annonce le lancement de formations par simulations sur les thèmes populaires du management

Harvard Business Publishing, première source en matière de pratiques, de programmes et de contenus de management, inaugurera ce mois-ci quatre nouvelles formations en simulations calquées sur des situations de travail réelles. Les Simulations offrent un contenu de niveau supérieur dans des environnements réalistes qui recréent des situations de travail réelles et offrent aux managers une occasion unique d'améliorer leurs compétences en matière de communication, d'analyse et de prise de décision.

Les quatre thèmes de simulation sont dérivés de la gamme de formations en direction et en management primée de Harvard Business Publishing : Essential Leader. Ils comprennent :

• Dialogue Commercial Productif (Productive Business Dialog) – améliorer son efficacité en matière de communication pour en tirer un résultat exploitable
• Gestion de Conversations Difficiles (Managing Difficult Conversations) – découvrir les données réelles et les raisonnements sujets à désaccords, et bâtir des conclusions collaboratives.
• Les Résultats dans la Négociation (Negotiating for Results) – préparer et mener des négociations efficaces en vue de découvrir un terrain commun pour des opportunités et la création de valeur.
• Utiliser l'Intelligence Émotionnelle dans la direction d'équipe (Leading Teams with Emotional Intelligence) – obtenir une haute performance par l'identification, la régulation et l'amélioration de l'intelligence émotionnelle dans les équipes.

Peter McAteer, Directeur Général et Vice-Président de la division formation en entreprise de Harvard Business Publishing, a déclaré : « La recherche démontre combien les simulations sont utiles pour préparer les managers à gérer des situations, car ils affrontent les conséquences de leurs propres décisions ». « L'effet provoqué par nos programmes, aux dires du travail d'experts dans le secteur du management, est immédiat et axé sur une meilleure efficacité dans la prise de décision de ces managers quand ils sont au travail. »

Les managers qui suivent des simulations s'immergent dans un environnement d'apprentissage pour apprendre comment se préparer aux situations de travail réelles qui exigent de leur part d'être solides pour obtenir des résultats gagnants. Similaire à une conversation réelle, l'apprenant choisit parmi des parcours variés qui produisent des résultats différents pour chaque situation. L'apprenant mène la conversation, fait des choix à des stades de décision, fait face aux conséquences, et en recueille un retour immédiat.

Chaque programme de Simulation comprend un Guide sur écran qui fournit sur demande des instructions, de l'aide et des remarques. Les simulations comprennent des vidéos, des outils, des scénarios et des articles issus de la Harvard Business Review, ainsi que d'autre sources de premier plan. Les plans d'action offrent des conseils pour appliquer les concepts au travail. Les auto-évaluations permettent aux utilisateurs de faire le point sur les enseignements tirés. Avec tous les programmes Harvard Business Publishing, la flexibilité de la conception permet aux particularités de la simulation d'être intégrées aux programmes de développement managérial d'entreprise pour soutenir aussi bien l'apprentissage auto-dirigé que l'apprentissage de groupe.

À propos de Harvard Business Publishing

Harvard Business Publishing s’associe avec ses clients du monde des affaires dans le but de comprendre leurs objectifs d'apprentissage, et travaille en coordination avec eux pour développer et mettre en œuvre un portefeuille sur mesure de contenus et de services uniquement conçus pour leurs stratégies de développement du talent. Lors de ses interactions avec ses clients, Harvard Business Publishing met à leur disposition un leadership de la réflexion appliqué à des problèmes concrets dans le but d'obtenir des résultats tangibles. Ses offres se distinguent par la richesse et la profondeur de leur contenu entrepreneurial, à partir duquel peuvent se dégager des solutions d’apprentissage, une expertise dans la facilitation d’une pédagogie centrée sur le(la) participant(e), et l’accès à des experts travaillant sur les pratiques du management à l’échelle mondiale. Harvard Business Publishing occupe une place distincte sur le marché, en raison de l’unique expérience d’apprentissage transformationnel qu’il apporte aux leaders du monde des affaires à tous les niveaux, depuis les plus importants cadres dirigeants d’une société jusqu’à ses exécutants au potentiel élevé. Pour de plus amples informations, visitez Harvard Business Publishing en consultant le site www.harvardbusiness.org/corporate.

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