Augmentation de capital du Groupe Valeo réservée aux salariés

PARIS, November 24 /PRNewswire/ -- Suite à l'annonce, faite par voie de communiqué le 6 septembre dernier, du lancement d'une opération d'actionnariat salarié dans le cadre d'une augmentation de capital autorisée par l'assemblée générale des actionnaires du 5 avril 2004, Valeo annonce l'ouverture de la période de souscription/rétractation qui se déroulera du 26 novembre 2004 (inclus) au 1er décembre 2004 (inclus) ainsi que la fixation du prix de souscription des actions offertes aux salariés qui s'établit à 23,65 euros, correspondant à la moyenne des cours d'ouverture de l'action Valeo constatée sur les 20 derniers jours de bourse précédant la date de la décision du Président fixant la date d'ouverture de la période de souscription (prise le 24 novembre 2004), diminuée d'une décote de 20% et arrondie au cent d'euro supérieur.

Cette opération porte sur un nombre maximum de 1.760.000 actions(x) (représentant 2,1% du capital existant) émises sans droit préférentiel de souscription. Le nombre d'actions offertes sera arrêté définitivement à l'issue de la période de souscription/rétractation, au vu du montant des souscriptions. La réalisation de cette augmentation de capital est prévue pour le 16 décembre 2004.

Le prospectus relatif à cette augmentation de capital a reçu le visa de l'Autorité des Marchés Financiers no. 04-738 en date du 27 août 2004. Il est disponible sans frais au siège de Valeo et est diffusé sur son site internet (www.valeo.com) ainsi que sur celui de l'AMF (www.amf-france.org).

Valeo est un Groupe industriel indépendant dédié à la conception, la fabrication et la vente de composants, systèmes intégrés et modules pour automobiles et poids lourds. Valeo se classe parmi les premiers équipementiers mondiaux. Le Groupe possède 130 sites de production, 65 centres de Recherche et Développement et 9 centres de distribution et emploie 70 200 collaborateurs dans 26 pays.

(x) dont une tranche de 580.000 actions dont la souscription est réservée à Société Générale afin d'offrir aux salariés des filiales de certains pays étrangers une formule à effet de levier équivalente à celle proposée par l'intermédiaire d'un FCPE