RANDSTAD : Une formation professionnelle pour les intérimaires sans qualification
Ils sont intérimaires, sans qualification, ils ont moins de 26 ans et une forte envie d'évoluer.
RANDSTAD, leur offre une opportunité de formation et d'insertion ...
Pour l'insertion des jeunes
Le Contrat de Mission Jeunes Intérimaires (CMJI) est un processus efficace d'insertion des jeunes en entreprise.
Il permet aux jeunes intérimaires sans diplôme de bénéficier d'une formation leur permettant d'accéder rapidement à un emploi dans le métier choisi.
Une formation gratuite et rémunérée
Rémunéré sur les bases du dernier salaire, le CMJI débouche, soit sur une formation reconnue par la convention collective de la profession, soit sur l'obtention d'un certificat de formation professionnelle ou de qualification professionnelle.
RANDSTAD prend en charge les coûts de formation et s'engage à placer immédiatement le jeune en mission d'intérim avec l'objectif de le faire travailler 6 mois minimum.
Des intérêts partagés
- S'ajuster au plus près des besoins
Les jeunes intérimaires sont formés en vue de remédier à une pénurie réelle de main d'oeuvre (qualitative ou quantitative) décelée dans un secteur d'activité.
Les secteurs du bâtiment, du transport, des activités aéroportuaires et de l'industrie sont les plus concernés.
- Fidéliser l'intérimaire et lui assurer un travail sur du long terme :
70 % des jeunes ayant bénéficié d'un CMJI restent fidèles à RANDSTAD qui peut ainsi s'appuyer sur des intérimaires sérieux et qualifiés.
- Bâtir un projet de carrière
Les intérimaires peuvent, grâce au CMJI proposé par RANDSTAD, accroître leur niveau de compétences pour accéder à des missions plus qualifiées.
RANDSTAD en France
4ème groupe mondial de Travail Temporaire
7ème acteur du marché français,
700 salariés permanents
12000 intérimaires par jour.
160 unités spécialisées dans 40 départements
Les INFORMATIONS RANDSTAD sont disponibles sur le site infopresseservice.com,
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Service de presse RANDSTAD
Nadine DAVESNE et Gilles DJEYARAMANE - 01.42.96.51.00
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