Peter McAteer de Harvard Business Publishing choisi pour prononcer le discours d'ouverture du Talent Management Conference à Manille

Harvard Business Publishing a annoncé aujourd’hui que Peter McAteer, le vice-président de l’organisme et directeur du « corporate learning », prononcera le discours inaugural au Talent Management Conference 2008, qui se tiendra du 4 au 5 septembre à Manille, aux Philippines.

La présentation de McAteer intitulée, « The Role of Talent Management in Attaining Competitive Advantage, » ouvre une conférence de deux jours qui comprend des présentations perspicaces et des discussions de groupe, par et avec, des experts de l'industrie, y compris le célèbre auteur Peter Cappelli et les professionnels de la gestion des talents de Essar Group, Gap, Inc., et Baker & MacKenzie.

« La recherche révèle un lien direct entre la gestion des talents, le développement du leadership et la réussite des affaires en termes d’une productivité améliorée et un meilleur retour pour les actionnaires, » a déclaré McAteer. « Les entreprises leaders du marché investissent dans des domaines clés, tels que la gestion des talents, l’exécution de la stratégie, la gestion des changement et l’innovation, qui leurs permettent de prospérer à une époque de difficultés économiques. Cette conférence leur procure une plateforme pour partager leurs réussites et pour discuter des façons de maintenir et de faire évoluer l'avantage concurrentiel. »

Harvard Business Publishing a récemment publié Talent Management Center, un ensemble de ressources enligne pour les organismes. Le Talent Management Center procure des concepts et des outils pour permettre aux directeurs d'aligner leur pratique de gestion de talent avec la stratégie organisationnelle. Il contient le « the best of » des ressources pour le développement du leadership Harvard Business Publishing mais également des descriptions de recherches révolutionnaires. Ces ressources axées sur l’action aident les directeurs à construire une stratégie pour le talent, de créer une culture de rétention, de trouver le bon talent, de différencier le développement des investissements et de donner la priorité aux décisions de successions.

À propos du Talent Management Conference 2008

Talent Management Conference 2008 est organisé par John Clements Consultants – une firme de recrutement, de gestion et de sous-traitance dans le secteur des ressources humaines à Manille.

About Harvard Business Publishing

Harvard Business Publishing s’associe avec ses clients du monde des affaires dans le but de comprendre leurs objectifs d'apprentissage, et travaille en coordination avec eux pour développer et mettre en œuvre un portefeuille sur mesure de contenus et de services uniquement conçus pour leurs stratégies de développement du talent. Lors de ses interactions avec ses clients, Harvard Business Publishing met à leur disposition un leadership de la réflexion appliqué à des problèmes concrets dans le but d'obtenir des résultats tangibles. Ses offres se distinguent par la richesse et la profondeur de leur contenu entrepreneurial, à partir duquel peuvent se dégager des solutions d’apprentissage, une expertise dans la facilitation d’une pédagogie centrée sur le(la) participant(e), et l’accès à des experts travaillant sur les pratiques du management à l’échelle mondiale. Harvard Business Publishing occupe une place distincte sur le marché, en raison de l’unique expérience d’apprentissage transformationnel qu’il apporte aux leaders du monde des affaires à tous les niveaux, depuis les plus importants cadres dirigeants d’une société jusqu’à ses exécutants au potentiel élevé. Pour de plus amples informations, visitez Harvard Business Publishing en consultant le site www.harvardbusiness.org/corporate.

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