Le METP invite les managers européens à devenir des experts de la Chine

Les taux de croissance à deux chiffres que connaît l’économie chinoise depuis ces dernières années ont renforcé la demande de professionnels et de managers ; or actuellement, cette demande ne peut être satisfaite. Selon une étude publiée récemment par le bureau de consultance en ressources humaines, Hewitt Associates, 55 pour cent des entreprises investies en Chine prévoient d’engager de nouveaux collaborateurs en 2008. Le Programme Chine-UE d’Echange et de Formation des Managers (METP), financé par la Commission européenne et la Chine vise à satisfaire la demande croissante en proposant un programme de formation d’élite unique. Ce programme s’adresse aux managers et aux professionnels européens désireux d’acquérir une certaine expertise de la Chine ainsi qu’aux managers chinois souhaitant se former au management en Europe. La période d’inscription pour le programme 2009 du METP a démarré ce mois-ci.

Le METP offre la possibilité aux entreprises européennes, et notamment aux PME, de former leurs employés pour qu’ils deviennent des experts qualifiés du marché chinois. Idéalement, ces experts utiliseront leurs nouvelles aptitudes ainsi que leurs nouveaux contacts nécessaires pour faire des affaires en Chine. L’objectif à long terme du METP est de renforcer et d’améliorer de manière durable les relations entre l’UE et la Chine par le biais des échanges et de la coopération économique. Stefan Hell, Team Leader à Pékin : “Malgré la couverture médiatique dont a joui la Chine grâce aux Jeux Olympiques, le pays et sa culture d’entreprise demeurent étrangers à la plupart des managers européens. Pour réussir en Chine, il faut une connaissance approfondie de l’économie, de la culture et de l’éthique commerciale. Et c’est ce que le METP propose aux participants. Par ailleurs, le programme fait office de plate-forme permettant aux Européens et aux Chinois de se rencontrer et de créer des contacts à long terme, le fondement même de la réussite de toute entreprise en Chine.”

Outre l’organisation du séjour, la Commission Européenne couvre tous les frais d’admission. Le METP octroiera aux participants une indemnité mensuelle de séjour (+/- 1000 euros). Tous ceux qui auront réussi recevront un diplôme signé par l’Ambassadeur de l’UE en Chine.

Le METP est une initiative conjointe de la Commission européenne et du gouvernement chinois qui s’étend sur quatre ans; le programme est divisé en quatre sessions d’admission, chacune durant dix mois. La troisième session d’admission a commencé en octobre 2008. La date d’échéance pour la quatrième session d’admission est fixée au 4 janvier 2009. Les candidats ne doivent avoir aucune connaissance ou presque de la langue chinoise, doivent être âgés de 26 à 40 ans et posséder une expérience professionnelle de minimum cinq ans. En outre les candidats doivent justifier de diplômes universitaires crédibles et présenter un plan stratégique convaincant pour appuyer leur séjour en Chine. Les candidats qui parviendront à convaincre le jury européen et chinois de sélection de la faisabilité de leur plan stratégique seront conviés à un entretien individuel dans un centre d’évaluation à Bruxelles ou à Pékin en 2009.

Pour de plus amples informations sur les modalités d’inscription, veuillez télécharger les instructions relatives au dossier d’inscription et pour toutes informations complémentaires concernant le METP, veuillez consulter le site internet www.metp.net.cn ou composer le numéro d’appel général du METP, le +49 69 15402 638.

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Le Programme Chine-UE d’échange et de formation des managers (METP) est un projet intergouvernemental de coopération entre la Commission européenne et le Gouvernement de la République Populaire de Chine. S’inscrivant dans le cadre du contexte dynamique des relations en constante évolution entre l’UE et la Chine, ce programme à but non lucratif a été conçu pour renforcer l’expertise commerciale en développant les ressources humaines européennes et chinoises. L’objectif du METP est de former et de soutenir financièrement les stages en entreprise de 200 managers chinois au sein de l’UE et de 200 managers européens en Chine. Le programme a été mis en place par le Conseil chinois pour la promotion du commerce international pour la période allant de 2006 à 2010, et le montant total du financement de la Commission européenne et du gouvernement chinois s’élève à 23 millions d’euros.