Harvard Business Publishing publie « Leading for Results », (Leadership axé sur les résulats) un programme d'apprentissage en ligne qui associe le développement du leadership fondé sur les points forts individuels aux résultats de l'entreprise

Harvard Business Publishing, première ressource en matière de pratiques, de programmes et de contenus de gestion, a annoncé aujourd’hui la mise en ligne de « Leading for Results: Leveraging Your Leader Brand to Deliver Value. » (Leadership axé sur les résultats : Misez sur votre marque de leadership pour générer de la valeur). Disponible en ligne, ce programme très attractif offre non seulement la possibilité aux leaders de développer en six étapes leurs marques de leadership individuelles, mais les accompagne également dans la mise au point d’un plan d’action qui leur permettra d’utiliser leurs points forts de leader afin de maximiser les résultats de leur société. Leading for Results reprend les concepts énoncés par Dave Ulrich et Norm Smallwood dans et dans leur prochain ouvrage à paraître, (Harvard Business Press, janvier 2009).

Destiné aux leaders à tous les niveaux, Leading for Results accompagne les leaders pendant une à trois heures tout au long du processus de développement de leur marque de leadership et les aide à définir leurs objectifs ainsi que le meilleur moyen de les atteindre – tant pour eux-mêmes que pour leur société.

« Les marques de leadership permettent de faire un distinguo clair entre les compétences uniques d’un individu et ce qu’un client attend de l’unité ou de la société de ce leader, » déclare Dave Ulrich, partenaire et co-fondateur de The RBL Group (www.rbl.net) et également professeur de gestion à la Ross School of Business, Université du Michigan. « Les offres actuelles de développement du leadership fondé sur les points forts de chaque individu sont tout de même limitées par le fait que le développement du leadership individuel n’est généralement pas en rapport avec les attentes du client. Dans le climat professionnel actuel, le développement du leadership doit aller au-delà du simple individu afin générer des résultats tangibles pour la société. Chaque leader devrait développer en lui les forces qui rendront les autres plus forts. »

Des plans d’action individuels au service des objectifs de l’entreprise

Cerise sur le gâteau, Leading for Results permet en outre de créer un plan d’action que les leaders pourront utiliser pour évaluer les progrès qu’il leur reste à faire avant d’atteindre les objectifs fixés pour leur entreprise. Chaque entreprise a la possibilité de personnaliser les exercices interactifs proposés en y insérant les objectifs et qualités de leadership qui sont propres à son secteur d’activité.

Tout au long du programme, les leaders sont invités à associer d’autres personnes à leur développement, notamment aux moments-clés : lorsqu’ils énoncent leur marque de leadership, par exemple, ou lorsqu’ils définissent leurs objectifs. Des guides sont inclus à l’attention des personnes conseil (moniteurs, conseillers ou supérieurs) qui travaillent avec ces leaders afin de les préparer à jouer un rôle constructif dans le processus de développement.

Des experts à portée de clic avec Rich Media

Leading for Results est un programme actif et pratique qui garantit un cheminement clair aux participants. Il offre des animations riches et des exercices interactifs ainsi que la participation de trois membres de la « communauté virtuelle » qui progressent avec les participants tout au long de leur développement. Le programme vous propose en outre un tête-à-tête avec Dave Ulrich et Norm Smallwood de The RBL Group – deux théoriciens majeurs en matière de développement du leadership et de leadership axé sur les résultats – grâce à une vidéo inédite de 40 minutes.

Le personnel de Hyatt Hotels and Resorts a été le premier à tester le programme Leading for Results. « Notre équipe a trouvé le programme très attractif, » a déclaré Christy Sinnott, Vice-présidente du service Learning and Development de la société Hyatt Hotels & Resorts. « Les vidéos ont permis de réellement personnaliser le programme et nous ont donné la sensation que les auteurs s’adressaient à chacun d’entre nous. Ce programme représente la suite logique de notre travail avec Leadership Brand. »

Leading for Results est actuellement disponible. Il vient compléter la gamme de cours et simulations consacrée au développement des compétences proposée par Harvard Business Publishing, dont on retiendra notamment les titres suivants : Leadership Transitions, Stepping Up to Management, Negotiating for Results et What Is a Leader? Harvard Business Publishing offre des services d’hébergement, mais se propose également de mettre le cours en place par le biais du système de gestion de l’apprentissage de la société. Des options de personnalisation sont disponibles dans les services d’implémentation.

Pour obtenir de plus amples renseignements et pour une prévisualisation du programme, visitez le site à l’adresse suivante : ww3.harvardbusiness.org/corporate/products-and-services/courses.html

A propos de Harvard Business Publishing

Harvard Business Publishing s’associe avec ses clients du monde des affaires dans le but de comprendre leurs objectifs d’apprentissage et travaille en coordination avec eux pour développer et mettre en œuvre un portefeuille sur mesure de contenus et de services uniquement conçus pour leurs stratégies de développement du talent. Lors de ses interactions avec ses clients, Harvard Business Publishing met à leur disposition un leadership de la réflexion appliqué à des problèmes concrets dans le but d’obtenir des résultats tangibles. Ses offres se distinguent par la richesse et la profondeur de leur contenu entrepreneurial, à partir duquel peuvent se dégager des solutions d’apprentissage, une expertise dans la facilitation d’une pédagogie centrée sur le(la) participant(e) et l’accès à des experts travaillant sur les pratiques du management à l’échelle mondiale. Harvard Business Publishing occupe une place distincte sur le marché en raison de l’unique expérience d’apprentissage transformationnel qu’il apporte aux leaders du monde des affaires à tous les niveaux, depuis les plus importants cadres dirigeants d’une société jusqu’à ses exécutants au potentiel élevé. Pour de plus amples renseignements, visitez Harvard Business Publishing à l’adresse suivante : www.harvardbusiness.org/corporate.

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