Trois-quarts des cadres pensent que les directeurs des technologies d'information ont un rôle à jouer au niveau du conseil d'administration

LOS ANGELES, July 13 /PRNewswire/ --

- La majorité serait aussi prête à envisager une carrière dans une société technologique -

D'après le dernier sondage de cadres effectué par Korn/Ferry International (NYSE : KFY), le prestataire de premier plan de services de recrutement pour cadres, de recrutement externe et de formation de dirigeants, presque la moitié des plus de 2 000 cadres interrogés pense que le directeur des technologies d'information a << absolument >> un rôle à jouer au niveau du conseil d'administration d'une entreprise.

Lorsqu'il leur est demandé si les directeurs des technologies d'information ont un rôle à jouer au niveau du conseil d'administration, 46 % ont répondu << Absolument >>, alors que seulement 3 % ont répondu << Pas du tout >>.

Selon Richard Spitz, Directeur international de Korn/Ferry pour le secteur de la technologie : << Au fil des ans le rôle du directeur des technologies d'information est devenu un rôle polyvalent, étant à la fois le moteur principal de l'efficacité opérationnelle ainsi qu'un expert technologique. Il est intéressant de noter le contraste entre le pourcentage élevé de répondants qui pensent que le directeur des technologies d'information a un rôle à jouer au niveau du conseil d'administration, et le faible nombre d'entre eux qui siègent actuellement dans les conseils d'administration des sociétés du palmarès Fortune 1000. De toute évidence, ce sondage indique qu'il existe une opportunité de considérer une évolution de la dynamique des conseils d'administration en y intégrant ce rôle. >>

Ce sondage a aussi demandé aux cadres s'ils seraient prêts à envisager une carrière dans une société technologique malgré la volatilité de ces dernières années. Plus des deux-tiers (67 %) ont répondu qu'ils seraient << tout à fait prêt >> ou << prêt >> à considérer une carrière dans le secteur technologique.

Résultats de l'enquête de Korn/Ferry International auprès des cadres : Pensez-vous que les directeurs des technologies d'information ont un rôle à jouer au niveau du conseil d'administration ? (Nombre de personnes interrogées : 2043) Absolument 46 % Quelque peu 29 % Neutre 11 % Pas vraiment 10 % Pas du tout 3 % Pour votre prochain poste, seriez-vous prêt à considérer une société technologique ? (Nombre de personnes interrogées : 2309) Tout à fait prêt 34 % Prêt 33 % Neutre 24 % Probablement pas 7 % Si vous deviez commencer une carrière dans une société technologique, veuillez indiquer votre préférence. (Nombre de personnes interrogées : 2494) Nouvelle société avec une nouvelle équipe de direction restreinte 25 % Société d'un ou deux ans avec une équipe de direction établie 7 % Petite société technologique 10 % Société technologique établie de taille moyenne 32 % Importante société technologique établie 16 % Pensez-vous que le secteur de la technologie a complètement récupéré de la récession << dotcom >> ? (Nombre de personnes interrogées : 2300) Complètement 9 % Quelque peu 62 % Neutre 13 % Pas vraiment 14 % Pas du tout 2 % En ce qui concerne les dépenses technologiques, comment évaluez-vous l'état de l'économie actuellement ? (Nombre de personnes interrogées : 1360) En pleine renaissance 9 % En début d'amélioration 51 % Semble relativement stable 28 % A atteint son meilleur niveau 5 % Est susceptible de connaître un autre ralentissement 7 % Pensez-vous que la technologie a généralement amélioré ou diminué l'efficacité de votre société ? (Nombre de personnes interrogées : 2141) Considérablement amélioré 69 % Quelque peu amélioré 27 % Ni l'un ni l'autre 3 % Quelque peu diminué 1 % Considérablement diminué 1 %

Méthodologie

Le questionnaire des cadres de Korn/Ferry International est basé sur un sondage global des cadres inscrits au centre des cadres en ligne de la société, www.ekornferry.com. Les personnes interrogées sont issues de près de 75 pays, représentant un vaste éventail de secteurs et de créneaux d'activité. Ces personnes ont répondu au dernier questionnaire des cadres entre mai et juin 2005.

À propos de Korn/Ferry International

Korn/Ferry International, qui dispose de 70 bureaux dans 35 pays, est un prestataire de premier plan de services de recrutement pour cadres, de recrutement externe et de formation de dirigeants. Depuis son siège social de Los Angeles, en partenariat avec ses clients, la société offre dans le monde entier des services sans pareil de recrutement de cadres supérieurs, d'évaluation, de formation et de développement professionnel. Par le biais de sa filiale Futurestep, elle offre aussi des services de recrutement de cadres intermédiaires. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter le site Web de Korn/Ferry International à www.kornferry.com ou le site Web de Futurestep à www.futurestep.com.

Expert(s) disponible(s) : pour plus de renseignements pour la liste des experts, veuillez cliquer sur les liens appropriés.

Richard A. Spitz http://profnet.prnewswire.com/ud_public.jsp?userid=514707 Site Web : http://www.ekornferry.com http://www.futurestep.co http://www.kornferry.com