Plus de cadres perçoivent des signes de reprise suite au rally boursier du mois de mars

LOS ANGELES, April 9 /PRNewswire/ --

- En dépit de la << récession sévère >> communément établie, le pourcentage de cadres qui croient en une reprise de l'économie a presque doublé au mois de mars -

Stimulée par un rally boursier soutenu, la vision des cadres concernant l'état de l'économie mondiale est légèrement plus optimiste pour le mois de mars, même si la majorité considère que nous sommes toujours au milieu d'une récession sévère, selon les résultats du dernier questionnaire Executive Quiz publié aujourd'hui par le Korn/Ferry Institute. Des études supplémentaires ont révélé que les cadres étaient en faveur d'une implication limitée de la part du gouvernement dans les décisions importantes des entreprises telles que les licenciements et les plafonds de compensation, même si la majorité estime que les cadres devraient rendre leurs bonus aux entreprises qui bénéficient des fonds d'urgence.

Au début du mois de mars, seul sept pour cent des cadres interrogés ont déclaré que la tendance actuelle de l'économie mondiale était à la reprise, tandis que les trois quart (76 pour cent) des cadres ont répondu qu'il s'agissait d'une récession sévère. Cependant, interrogés sur le même sujet à la fin du mois de mars, 13 pour cent des cadres ont estimé que la tendance de l'économie était à la reprise, et 67 pour cent ont déclaré que nous étions toujours dans une période de récession sévère, soit une baisse de 9 pour cent par rapport au début du mois.

D'autres sondages ont examiné le sentiment des cadres envers l'implication du gouvernement dans les décisions d'entreprises. Seuls 11 pour cent des cadres estiment que le gouvernement est le mieux placé pour nous sortir de la récession, alors que le support envers les commerces et les cadres est légèrement supérieur avec 16 et 17 pour cent respectivement. Cependant, 56 pour cent croient que les trois éléments sont tous aussi important les uns que les autres.

Quarante-sept pour cent des cadres sont contre les plafonds salariaux, 22 pour cent n'ont pas d'avis sur le sujet, et 31 pour cent sont en leur faveur. Néanmoins, 60 pour cent des personnes interrogées estiment que les cadres des entreprises soutenues par le gouvernement devraient rendre leur bonus.

Joe Griesedieck, vice-président et directeur général, et PDG pour le secteur des services pour Korn/Ferry a déclaré : << Nous espérons tous que nous avons touché le fond et que nous sommes en train de remonter, mais les résultats de nos enquêtes révèlent que les cadres ont un avis partagé en ce qui concerne les relations entre les entreprises et le gouvernement. Cependant, les cadres sont tous d'accord sur une chose : les consommateurs, les entreprises et le gouvernement jouent tous un rôle fondamental dans la reprise de l'économie >>.

Méthodologie

Le questionnaire Executive Quiz de Korn/Ferry International est fondé sur un sondage mondial mené auprès de cadres supérieurs adhérents à l'Executive Center sur internet de la société, ekornferry.com. Les personnes qui ont participé au tout dernier questionnaire Executive Quiz mené en mars 2009 sont originaires de plus de 70 pays, représentant un large éventail d'industries et de zones opérationnelles.

À propos du Korn/Ferry Institute

Le Korn/Ferry Institute a été fondé afin d'agir à titre de premier porte-parole mondial concernant diverses questions de gestion des talents et de leadership. L'institut mande, rédige et publie des recherches révolutionnaires à l'aide de l'expertise inégalée de Korn/Ferry en matière de recrutement de cadres et d'exploitation du talent, en plus de sa bibliothèque de recherche en comportement de premier plan. L'institut vise à améliorer la situation mondiale du capital humain pour les entreprises de toutes tailles du monde entier.

À propos de Korn/Ferry International

Korn/Ferry International (NYSE : KFY), qui compte plus de 90 bureaux dans 40 pays, est un prestataire mondial de premier plan de solutions de gestion des talents. Depuis son siège social de Los Angeles, l'agence propose une vaste gamme de solutions qui aident ses clients à identifier, déployer, développer, fidéliser et récompenser leurs employés talentueux. Pour obtenir de plus amples renseignements sur la famille d'entreprises de Korn/Ferry International, veuillez visiter le www.kornferry.com.