Une étude Hiscox dresse le profil des femmes entrepreneurs

PARIS, June 24 /PRNewswire/ -- Hiscox a interrogé, dans plusieurs pays*, des dirigeants des secteurs du conseil et des services, hommes et femmes, pour mettre en lumière leurs différences. "Pour les entrepreneurs français, le risque est un challenge motivant", note Pierre-Olivier Desaulle, directeur d'Hiscox Europe. "Et cette attitude se rencontre plus chez les femmes qui créent leur entreprise que chez les hommes !"

Les Françaises sont motivées par le changement et la concrétisation d'un projet personnel

- Leurs principaux moteurs : avoir une idée commerciale et vouloir la concrétiser (22%), gagner plus d'argent en travaillant pour soi-même plutôt que pour quelqu'un d'autre (22%), sortir du milieu traditionnel de l'entreprise (16%). - A l'inverse, 70% des hommes déclarent qu'être leur propre patron est une motivation importante. Ce n'est le cas que pour 50% des femmes. - Le chômage n'est pas non plus une cause déterminante pour les femmes. Si 10% des hommes font le choix de l'entrepreneuriat parce qu'ils ont subi un licenciement, cette situation ne concerne que 6% des femmes.

Leur plus grande crainte ? Abandonner la stabilité financière d'un emploi à temps plein, à égalité avec la peur d'un échec de l'entreprise (31%, contre seulement 19% de ces messieurs). L'appréhension d'échouer est bien plus forte chez les Française que chez leurs voisines : 24% en Allemagne et seulement 12% aux Pays-Bas partagent ce sentiment. A l'opposé, en France, ajouter plus de stress dans la vie familiale est une crainte plus présente chez les hommes (14%) que chez les femmes (9%). Hommes et femmes ne font pas non plus jeu égal en termes d'horaires de travail. Alors que 29% des hommes déclarent travailler entre 50 à 60 heures par semaine et 9% plus de 70 heures, aucune des femmes Françaises interrogées ne dit travailler plus de 70 heures par semaine et seuls 16% travaillent entre 50 et 60 heures par semaine. Cette distinction n'est pas aussi prononcée à l'étranger, où 6% des Allemandes et 10% des Néerlandaises déclarent travailler plus de 70 heures par semaine.

Prendre un risque excite et motive plus les femmes entrepreneurs que les hommes (28% contre 22%). Un particularisme de la France au regard des résultats allemands (12% contre 19%) et néerlandais (12% contre 22%). Les Françaises (41%) qui possèdent une société, acceptent bien mieux que leurs hommes (29%) l'idée que l'entreprise est une loterie et qu'il faut l'accepter pour gérer sa propre affaire. Seuls 9% d'entre elles aimeraient avoir leur entreprise sans avoir à prendre de risques contre 13% des hommes.

Les femmes moins sévères envers le système français en tant que frein à la création d'entreprise

- Alors que 79% des hommes voient dans la bureaucratie française un obstacle majeur à la création d'entreprise, cette idée n'est approuvée que par 56% des femmes. - Pour 68% des hommes (contre 53% des femmes), le système éducatif n'encourage pas les idées individuelles et les rêves. - 73% des hommes considèrent que le financement pour une nouvelle entreprise n'est pas facile à trouver. 66% des femmes approuvent ce postulat.

Pour les femmes, le plus grand frein tient à la culture française : 69% pensent que sur le plan culturel, nous n'avons pas la mentalité nécessaire pour prendre des risques et 72% trouvent qu'il n'y a pas en France d'esprit d'entreprise. Si elles le ressentent moins que les Françaises, les Néerlandaises sont aussi plus sévères que leurs compatriotes masculins concernant la culture du risque dans leur pays (46% contre 36%).

En France, seule une créatrice d'entreprise sur deux a conscience que l'assurance est un besoin essentiel pour toute société. 22% (contre seulement 10% des hommes) ont encore l'idée reçue que "les petites entreprises ne peuvent pas se permettre une couverture d'assurance complète". Moins sensibles que les hommes à la question de l'assurance, elles recherchent toutefois plus naturellement le conseil de professionnels expérimentés. 80% des femmes entrepreneurs rencontrent un courtier ou autre conseiller financier avant d'acheter leur assurance, contre 64% des hommes.

" L'assureur a un rôle pédagogique à jouer auprès des entrepreneurs, qu'ils soient hommes ou femmes, sur l'identification des risques et la manière de les gérer. C'est à nous d'écouter, de comprendre et de nous adapter à chaque profil afin de lutter contre la sous-assurance des entreprises. D'autant plus que des solutions existent !" conclut Pierre-Olivier Desaulle.

* Etude conduite auprès de 1 150 dirigeants d'entreprises de plus de 50 salariés en France, au Royaume-Uni, en Allemagne, aux Pays-Bas et aux Etats-Unis, entre mai et juin 2008.

À propos d'Hiscox

Hiscox est un groupe international d'assurances spécialisées côté sur le London stock exchange (HSX). Le groupe Hiscox a trois principales composantes : Hiscox London Market, Hiscox UK & Europe et Hiscox International. Hiscox London Market souscrit principalement des risques internationaux, généralement importants et complexes qui nécessitent d'être partagés par plusieurs assureurs ou qui requièrent les licences internationales de Lloyd's. Hiscox UK & Europe offrent une large gamme de produits d'assurance destinés aux professionnels ainsi qu'aux particuliers aisés. Hiscox International opère aux Bermudes, à Guernesey et aux USA. Hiscox Insurance Company Limited, Hiscox Underwriting Limited et Hiscox Syndicates Ltd sont régulés par le Financial Services Authority.

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