Succès de l''émission par Capgemini de Bons de Souscription et/ou d''Acquisition d''Actions Remboursables destinée à ses principaux managers

Regulatory News:

L'émission de Bons de Souscription et/ou d'Acquisition d'Actions Remboursables (les « Bons ») lancée par Capgemini (Paris:CAP) en mai dernier à destination des principaux cadres du Groupe ? une première pour une société du CAC 40 - a été sursouscrite de plus de 30%. La totalité des 2 999 000 Bons ont ainsi été souscrits par plus de 630 managers de 22 pays différents.

La majorité des managers éligibles ont pris le risque d'effectuer un investissement personnel de 3,22? par Bon pour être étroitement associés au développement du Groupe et à la performance boursière à long terme de l'action Cap Gemini. L'ensemble du Comité Exécutif du Groupe et près de 90% de ses 100 premiers managers ont souscrit à l'opération.

Pour Paul Hermelin, directeur général de Capgemini, « Cette opération, en parfaite adéquation avec la culture entrepreneuriale du Groupe, représente une innovation en matière d'outils de motivation des cadres puisqu'elle nécessite une prise de risque. Son succès ? en particulier dans un contexte économique difficile - démontre la confiance de ses managers dans la dynamique du Groupe ».

Le règlement/livraison de l'opération interviendra le 20 juillet 2009.

Capgemini mettra en ?uvre le second volet de sa nouvelle politique de motivation des collaborateurs d'ici à la fin de l'année avec le lancement d'un plan d'actionnariat salarié destiné à plus de 90 000 collaborateurs du Groupe. Ce plan permettra de les associer à la performance boursière de l'action Cap Gemini sur cinq ans avec un investissement initial en euros garanti, et portera sur un maximum de 6 millions de titres Cap Gemini.

Rappel du dispositif des BSAAR :

Un Bon confère le droit de souscrire une action Cap Gemini entre le 22 juillet 2013 et le 20 juillet 2016 à un prix de 34? par action, correspondant à une prime de 27% par rapport au dernier cours coté de l'action Capgemini le 12 mai 2009 et de 29% par rapport au cours de référence (moyenne des 20 derniers jours de bourse au 12 mai 2009). Le prix du Bon a été fixé à 3,22? sur la base d'une expertise indépendante détaillée dans une note d'opération qui a reçu le visa n°09-140 de l'AMF en date du 14 mai 2009. Les Bons ne seront ni cessibles ni négociables pendant les quatre premières années, et seront cotés pendant les trois années suivantes à compter du 22 juillet 2013. Les Bons ont été proposés à des cadres éligibles appartenant à 4 catégories, dont chacune répond à un critère particulier, et la liste correspondante a été arrêtée par le Conseil d'Administration conformément à l'autorisation qui lui a été donnée par les actionnaires lors de l'Assemblée Générale Mixte du 17 avril 2008.

A propos de Capgemini

Capgemini, un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l'infogérance, aide ses clients à se transformer et à améliorer leurs performances en leur conseillant les technologies les plus adaptées. Capgemini s'engage ainsi à favoriser la liberté d'action de ses clients et à accroître leurs résultats, en s'appuyant sur une méthode de travail unique - la "Collaborative Business Experience^TM". Pour fournir à ses clients une solution optimale, le Groupe a organisé un modèle de production mondialisé baptisé Rightshore^®, qui réunit les meilleurs talents dans le monde pour les faire travailler comme une seule équipe sur un projet. Présent dans plus de 30 pays, Capgemini a réalisé en 2008 un chiffre d'affaires de 8,7 milliards d'euros et emploie plus de 90 000 personnes dans le monde.

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