CapGemini S.A. : Rsultats audits 2009

Regulatory News:

Runi Paris le 17 fvrier 2010 sous la prsidence de Serge Kampf, le Conseil d'Administration de CapGemini S.A. (Paris:CAP) a examin et arrt les comptes audits du groupe Capgemini pour l'exercice clos le 31 dcembre 2009. Les chiffres cls sont les suivants:

(en millions d'euros)		Exercice 2008		1er semestre 2009		2me semestre 2009		Exercice 2009
Chiffre d'affaires		8 710		4 376		3 995		8 371
Marge oprationnelle (1)		744		287		308		595
en % du chiffre d'affaires		8,5%		6,6%		7,7%		7,1%
Rsultat oprationnel (2)		586		167		166		333
Rsultat net		451		78		100		178
Trsorerie nette		774		576		1 269		1 269

Le march des prestations de conseil et de services informatiques, qui avait encore en 2008 fait preuve d'une stabilit remarquable, a enregistr un trs net ralentissement au cours de l'anne 2009. Dans un tel contexte, le groupe Capgemini est parvenu contenir la baisse de son chiffre d'affaires grce la stabilit de son activit infogrance, qui constitue souvent une rponse particulirement bien adapte aux nouvelles proccupations des clients, mais aussi sa prsence rcemment renforce dans le secteur public et dans celui de l'nergie et des utilities o la demande est reste plus soutenue. Le Groupe a ralis sur l'ensemble de l'exercice un chiffre d'affaires de 8371 millions d'euros en rtraction de 3,9% par rapport celui publi pour 2008 ( taux de change et primtre constants, cette rduction par rapport l'exercice prcdent est de 5,5%).

Les prises de commandes s'lvent 9280 millions d'euros sur l'anne, en baisse de 2% par rapport celles comparables de l'exercice prcdent. L'infogrance ? et en particulier le BPO (externalisation des processus mtier) ? est particulirement dynamique et ses prises de commandes augmentent de 14%. Celles des autres mtiers, plus sensibles la conjoncture, sont restes des niveaux acceptables avec un ratio moyen entre prises de commandes et chiffre d'affaires gal 1,08.

Grce une gestion trs rigoureuse, la marge oprationnelle a particulirement bien rsist; elle ressort 595 millions d'euros, soit 7,1% du chiffre d'affaires consolid 2009, en repli limit par rapport l'an dernier et conforme l'objectif annonc. L'infogrance affiche mme une nouvelle amlioration de sa rentabilit laquelle atteint 7,2% soit 1,8 point de plus.

Les autres produits et charges oprationnels se soldent par une charge de 262 millions d'euros, principalement constitue de cots de restructuration (213 millions d'euros) rendus ncessaires par la dgradation de la demande. En consquence de quoi, le rsultat oprationnel n'est que de 333 millions d'euros.

Le rsultat financier se solde lui aussi par une charge nette de 93 millions d'euros; il est fortement impact par la baisse des taux d'intrt court terme qui a pour effet d'entraner une diminution importante du rendement des placements de trsorerie. Aprs une charge d'impt de 61 millions d'euros, le rsultat net ressort 178millions d'euros.

La trsorerie nette au 31 dcembre 2009 est de 1269 millions d'euros en progression de 495 millions d'euros par rapport ce qu'elle tait la clture de l'exercice 2008. Elle a bnfici, pour l'essentiel, de la trs bonne gestion des flux lis l'activit mais aussi, quoique dans une moindre mesure, du succs de diverses oprations de renforcement de fonds propres. Parmi celles-ci, la souscription de 3 millions de BSAARs (Bons de Souscriptions et/ou d'Acquisitions d'Actions Remboursables) par plus de 600 managers du Groupe et l'augmentation de capital rsultant du premier plan mondial d'actionnariat salari traduisent la confiance des dirigeants et des collaborateurs dans le futur du Groupe.

Le Conseil d'Administration a dcid ce mme jour de proposer la prochaine Assemble Gnrale Ordinaire le versement d'un dividende de 0,80 euro par action⁽³⁾.

En 2009, Capgemini a galement pris deux initiatives notables pour se prparer la reprise du march tout en renforant sa productivit. D'une part, la cration de cinq offres globales sur les segments les plus prometteurs du march doit permettre au Groupe d'augmenter de 800 millions d'euros ses prises de commandes en 2010 sur ces segments: la gestion des donnes (Business Information Management) et le dveloppement et la maintenance des applications (Application Lifecycle Services) lancs ds 2009; le test applicatif (Testing), les compteurs et rseaux intelligents (Smart Energy Services) et l'accompagnement des clients dans l're de la virtualisation et du cloud computing (Infostructure Transformation Services) qui seront mis en place d'ici fin mars. D'autre part, Capgemini a engag un plan sur deux ans visant optimiser sa productivit et amliorer encore sa comptitivit.

Perspectives 2010

Si le march des services informatiques a t marqu, notamment au 2^e semestre 2009, par une baisse significative de la demande, il semble en voie de stabilisation au 1^er semestre 2010. Le Groupe constate en particulier que ses clients manifestent un apptit sensiblement accru pour des projets de taille plus importante et, dans plusieurs rgions, une augmentation du taux d'attrition qui tmoigne ordinairement d'un redmarrage de l'activit. Compte tenu du fait que le 1^er semestre 2009 constitue une base de comparaison encore leve, le Groupe affichera au 1^er semestre 2010 un chiffre d'affaires en dcroissance, mais renouera avec la croissance au 2^e semestre. Pour l'ensemble de l'exercice 2010, le Groupe anticipe une lgre rtraction comprise entre - 2 et - 4% taux de change et primtre constants avec un taux de marge oprationnelle qui devrait tre compris entre 6 et 6,5%.

Annexe

L'activit par grandes zones gographiques:

• La France ? qui reste la premire rgion du Groupe ? voit son chiffre d'affaires reculer de 6,1%, taux de change et primtre constants mais il est intressant de noter que l'intgration de systmes y affiche une lgre progression. Son taux de marge oprationnelle de 6,2% fait preuve d'une belle rsistance avec un repli de moins d'un point;
• La rgion Royaume-Uni/Irlande, seule des grandes rgions du Groupe voir son chiffre d'affaires progresser taux de change et primtre constants (+7,5%), bnficie de la prpondrance de l'infogrance au sein de ses activits et d'une solide implantation dans le secteur public. Cette rgion amliore sa rentabilit et devient la plus profitable des grandes rgions (8,9%);
• Le chiffre d'affaires de l'Amrique du Nord ? picentre de la crise ? baisse de 8,5% taux de change et primtre constants, mais de 4,7% seulement taux de change et primtre courants en raison de l'apprciation de la devise amricaine. La marge oprationnelle affiche une rsistance remarquable puisqu'elle atteint 4,9%, en repli de 0,6 point seulement par rapport 2008 ;

• Au Benelux, o la crise a t particulirement aigu, le chiffre d'affaires est en baisse de 12,9% taux de change et primtre constants. Si cette rgion a vu sa rentabilit se dgrader sensiblement, elle est cependant parvenue conserver un taux de marge oprationnelle de 8,7% sur l'anne et mme un taux deux chiffres au second semestre;
• Les autres rgions voient leur chiffre d'affaires dcrotre de 7,6% en moyenne taux de change et primtre constants (l'Italie et la rgion Asie Pacifique affichent toutefois des progressions remarquables). Elles enregistrent une marge oprationnelle moyenne de 10,4% tire par la rentabilit de la rgion Asie Pacifique, premier ple de ressources du Groupe.

L'activit par mtiers:

• l'infogrance, qui reprsente 36,4% du chiffre d'affaires du Groupe, joue pleinement son rle de stabilisateur. Elle crot de 0,3% taux de change et primtre constants, malgr la baisse attendue du chiffre d'affaires gnr par un grand contrat nord-amricain. Son taux de marge oprationnelle affiche une progression notable pour atteindre 7,2%;
• l'intgration de systmes voit son chiffre d'affaires dcrotre de 7,4% taux de change et primtre constants et affiche une marge de 6,9%, en repli par rapport 2008;
• Sogeti, dont l'activit est par nature expose aux variations des cycles conomiques, voit son chiffre d'affaires baisser de 8,3% taux de change et primtre constants mais conserve cependant un niveau de marge oprationnelle satisfaisant (9,7%) grce une bonne gestion de ses ressources et une rsistance de ses prix;
• le conseil, particulirement sensible lui aussi la conjoncture, enregistre une dcroissance de 14,7% taux de change et primtre constants; grce une bonne matrise des paramtres oprationnels, il parvient cependant maintenir un taux de marge oprationnelle remarquable de 11,4%, en repli de seulement 1,4 point par rapport 2008.

L'volution de l'effectif:

L'effectif total s'tablit 90516 personnes au 31 dcembre 2009 contre 91621 la fin de l'exercice 2008. Localiss essentiellement en Inde mais aussi en Pologne, en Amrique latine, en Chine, au Maroc et au Vietnam, les effectifs offshore reprsentaient 31% de l'effectif total du Groupe (soit 28 000 personnes) au 31 dcembre 2009.

La rmunration des dirigeantsmandataires sociaux :

Le Conseil d'Administration, aprs avoir entendu les recommandations mises par le Comit Nominations et Rmunrations, a pris les dcisions suivantes en ce qui concerne les rmunrations des deux dirigeants mandataires sociaux:

• Au titre de l'exercice 2009: le Conseil a valid les apprciations auxquelles ledit comit a procd sur le degr de ralisation de chacun des objectifs qualitatifs qui avaient t fixs en dbut d'anne MM. Serge Kampf et Paul Hermelin et a donc retenu pour le calcul de la deuxime partie variable de leur rmunration 2009 un pourcentage pondr total de 107,2% pour le premier et de 106,5% pour le second. La premire partie variable tant dtermine automatiquement par comparaison avec les performances du Groupe relatives trois lments du budget gnral (chiffre d'affaires, marge oprationnelle, rduction des cots centraux), leur rmunration variable 2009 aurait donc t de 498 700 euros pour le premier (89,1% du variable thorique) et de 780600 euros pour le second (88,7% du variable thorique).

Toutefois, MM. Kampf et Hermelin, sensibles l'impact des rsultats de l'exercice 2009 sur les rmunrations des managers du Groupe, ont propos de renoncer symboliquement 20% de leur rmunration variable ainsi calcule. Le Conseil les a remercis de cette proposition, qu'il a accepte aprs discussion, et a donc rduit la rmunration variable de MM. Kampf et Hermelin 399 000 euros pour le premier (71,2% du variable thorique) et 624500 euros pour le second (71,0% du variable thorique). Le Conseil tient galement rappeler que MM. Kampf et Hermelin ont renonc depuis le 1^er janvier 2009 percevoir des jetons de prsence en leur qualit d'administrateurs de Cap Gemini S.A.

Dans le mme esprit, M. Nicolas Dufourcq, Directeur Gnral Adjoint, et M. Alain Donzeaud, Secrtaire Gnral du Groupe, ont eux aussi propos de rduire de 20% leur rmunration variable au titre de 2009, ce dont le Conseil les a remercis.

• Au titre de l'exercice 2010:

M. Kampf, sensible aux multiples pressions exerces sur les socits ayant un Prsident dissoci? pour que la rmunration de celui-ci ne comporte plus de partie variable, et constatant qu'un nombre croissant de ces socits semblaient dcides cder ces pressions, a propos de modifier la structure de sa rmunration pour 2010 afin que celle-ci soit constitue uniquement d'un montant fixe. Il a galement propos que cette rmunration soit fixe un montant infrieur 1 million d'euros. Le Conseil l'en a remerci, et ayant accept cette proposition, a fix en consquence 960000 euros la rmunration de M. Kampf pour l'anne 2010, ce qui reprsente une rduction de 31,4% par rapport sa rmunration thorique pour 2009.

Suivant la recommandation du Comit Nominations et Rmunrations, le Conseil aprs discussion a dcid de maintenir inchange la rmunration thorique (fixe + variable objectifs atteints) de M. Hermelin.

Contrat de travail du Directeur Gnral:

Le Conseil d'Administration a dcid, sur recommandation du Comit Nominations et Rmunrations, de maintenir M. Paul Hermelin le bnfice de son contrat de travail au-del de la date de renouvellement de son mandat social actuel. Ce contrat avait t suspendu dans toutes ses dispositions compter du 24 mai 1996, date laquelle M. Hermelin avait reu et accept son premier mandat social en qualit de membre du Directoire. La dcision du Conseil d'Administration de ne pas mettre fin son contrat de travail est fonde sur la volont de maintenir, pour tenir compte de son anciennet et des services rendus l'entreprise depuis 17 ans, les droits la retraite de M. Hermelin. Pour sa part, M. Hermelin s'est engag auprs du Conseil d'Administration renoncer ce contrat de travail lorsqu'il atteindra l'ge compter duquel il pourrait lgalement faire valoir ses droits la retraite.

Pour plus d'information: http://investor.capgemini.com/fr

⁽¹⁾ La marge oprationnelle, l'indicateur le plus significatif de la performance du Groupe, est la diffrence entre le chiffre d'affaires et les charges oprationnelles, celles-ci tant gales au cot des services rendus (charges ncessaires la ralisation des projets) augment des frais commerciaux et des frais gnraux et administratifs.

⁽²⁾ Le rsultat oprationnel incorpore les charges lies aux actions et options de souscription d'actions alloues un certain nombre de collaborateurs ainsi que des charges et produits non rcurrents notamment les dprciations d'carts d'acquisition, les plus ou moins values de cession, les cots de restructuration, les cots d'intgration des socits nouvellement acquises, ainsi que les effets des rductions et des liquidations des rgimes de retraites prestations dfinies.

⁽³⁾ Sous rserve de l'approbation des actionnaires l'Assemble Gnrale du jeudi 27 mai 2010, et conformment aux rgles de NYSE Euronext, la date de dtachement du dividende sera le lundi 31 mai, la date d'arrt le mercredi 2 juin et le dividende sera mis en paiement compter du jeudi 3 juin.