Sodexo prend la premire place du classement DiversityInc des 50 meilleures entreprises en matire de diversit aux Etats-Unis

Regulatory News:

Sodexo (PARIS:SW) (OTCBB:SDXAY), leader mondial des solutions de Qualit de Vie au Quotidien, figure cette anne aux Etats-Unis en tte du classement annuel tabli par le magazine de rfrence DiversityInc des 50 meilleures entreprises amricaines en matire de diversit et d'inclusion.

En tout, 449 entreprises ont particip ce classement, dont les critres de distinction sont: le capital humain, l'engagement des dirigeants, l'exemplarit des fournisseurs en matire de diversit, ainsi que la communication externe et interne.

C'est la cinquime anne conscutive que Sodexo figure dans la liste des 50 meilleures entreprises, passant dj l'an dernier de la 12^e la 6^e place.

Parmi les nombreuses grandes entreprises internationales figurant dans ce classement, Sodexo est l'un des seuls groupes d'origine franaise.

Nous sommes particulirement fiers de cette premire place qui rcompense les efforts mens par Sodexo depuis de nombreuses annes en faveur de la diversit et de l'inclusion, dclare Michel Landel, Directeur Gnral du Groupe Sodexo. Les actions conduites aux Etats-Unis nous ont permis de rpondre encore mieux aux attentes de nos clients, parce que la diversit de nos quipes est la condition sine qua non de notre crativit et de notre performance. Notre engagement et nos rsultats en faveur de la diversit et de l'inclusion contribuent nous diffrencier de nos concurrents, ce qui est un rel atout pour le succs de notre entreprise sur le long terme.

DiversityInc a choisi d'attribuer cette anne la premire place Sodexo pour sa capacit mettre en ?uvre, mesurer, et valuer les initiatives conduites en interne pour favoriser la diversit. Le magazine cite notamment le programme Spirit of Mentoring, prsent comme un bel exemple pour les autres organisations d'une initiative de mentoring particulirement bien dfinie, pragmatique et complte.

Parmi les autres classements thmatiques tablis par DiversityInc pour l'anne 2010, Sodexo figure:

• A la premire place pour la prsence de femmes dans les quipes dirigeantes;
• A la premire place pour le recrutement et la fidlisation des collaborateurs issus de minorits;
• A la deuxime place pour l'emploi de Latino-Amricains;
• A la troisime place pour l'emploi d'Afro-Amricains;
• A la dixime place pour l'emploi de personnes handicapes;
• A la cinquime place pour ses efforts en matire de diversit l'chelle globale, avec notamment la cration en 2009 du Sodexo Women's International Forum for talent (SWIFt), un conseil de 20 femmes dirigeantes charges de proposer des mesures concrtes favorisant la fminisation du management l'chelle du Groupe.

Aux Etats-Unis, o Sodexo compte 120000 salaris sur plus de 6000 sites, la part des personnes issues de la Diversit a augment de 15 % aux postes de management et Sodexo compte 8 % de femmes de plus qu'en 2004.

Le classement DiversityInc des 50 meilleures entreprises pour la Diversit sera publi dans l'dition du mois de juin du magazine.

propos de Sodexo

La Qualit de Vie au service de la performance

Parce que nous sommes convaincus que la Qualit de Vie participe au progrs des individus et la performance des organisations, Sodexo, cr par Pierre Bellon en 1966, est depuis plus de 40 ans, le partenaire stratgique des entreprises et des institutions en qute de performance et de bien-tre.

Prsents dans 80 pays, les 380 000 collaborateurs du Groupe, anims par une mme passion du service, crent et mettent en ?uvre une gamme unique de Solutions de Motivation et de Services sur Site.

En cela, Sodexo est l'inventeur d'un nouveau mtier qu'il exerce en favorisant l'panouissement de ses quipes et le dveloppement conomique, social et environnemental des villes, rgions et pays dans lesquels il exerce ses activits.

Chiffres cls Groupe (au 31 aot 2009)

	14,7 milliards d'euros de CA consolid
	380 000 collaborateurs
	22e employeur mondial
	80 pays
	33 900 sites
	50 millions de consommateurs chaque jour
	7,0 milliards d'euros de capitalisation boursire (au 30 mars 2010)